人力资源招聘与选拔流程

人力资源招聘与选拔流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（候选人）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资格和能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参与甲方人力资源招聘与选拔流程的相关事宜，达成如下协议：一、招聘职位与要求1.1甲方根据业务发展和工作需要，决定招聘【职位名称】若干名。1.2乙方有意向参加甲方招聘，并符合甲方招聘职位的要求，包括：【职位要求】等。二、选拔流程2.1甲方将通过发布招聘公告、收集简历、筛选简历等环节，确定面试人选。2.2乙方应在接到甲方通知后，按时参加面试，并按照甲方要求提供相关材料。2.3甲方将根据面试成绩、综合素质评价等原则，确定录用人员。三、权利与义务3.1甲方有权对乙方进行招聘流程中的各项考核，并依据考核结果决定是否录用乙方。3.2乙方有权了解甲方的招聘信息，并按照甲方要求参与选拔流程。3.3甲方应保证招聘流程的公平、公正、公开，乙方应保证提供的个人信息真实、准确、完整。3.4甲方对乙方在选拔流程中提供的个人信息予以保密，除法律另有规定外，不得向任何第三方泄露。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】个月。4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【续约个月】。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（候选人）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.面试评价表4.录用通知书5.劳动合同6.工资单7.社会保险缴纳证明8.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间发布招聘公告或未按时组织面试，属于违约行为。2.甲方在选拔流程中泄露乙方个人信息，属于违约行为。3.乙方提供虚假个人信息或未按照甲方要求参加面试，属于违约行为。4.乙方在合同期限内提前解除合同，属于违约行为。5.甲方未按照约定时间支付工资或未依法缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业。2.候选人：具备相关资格和能力的个人。3.招聘职位：甲方根据业务发展和工作需要所提供的职位。4.选拔流程：包括发布招聘公告、收集简历、筛选简历、面试、综合素质评价等环节。5.违约金：违反合同约定的一方应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间发布招聘公告或未按时组织面试。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定时间履行合同义务。如有必要，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。2.问题：甲方在选拔流程中泄露乙方个人信息。解决办法：乙方可以要求甲方立即停止泄露行为，并采取措施消除影响。如有必要，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。3.问题：乙方提供虚假个人信息或未按照甲方要求参加面试。解决办法：甲方可以取消乙方的面试资格，并有权要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在合同期限内提前解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因提前解除合同而给甲方造成的损失。5.问题：甲方未按照约定时间支付工资或未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定时间履行支付工资和缴纳社会保险的义务。如有必要，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，进行人力资源招聘与选拔。2.乙方作