中国华电公司员工管理制度

中国华电公司员工管理制度合同编号：__________合同各方信息：地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本管理制度，以共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方须按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务。1.2乙方须遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方内部的管理规定。1.3乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方须按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。第二条甲方的义务2.1甲方须按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。2.2甲方须为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.3甲方须为乙方缴纳社会保险费。2.4甲方须为乙方提供法律法规规定的福利。第三条合同的解除和终止3.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经双方协商一致，可以终止本合同。3.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第四条违约责任4.1如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除、终止以及违约金等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩证明5.甲方公司培训资料6.甲方公司商业秘密文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未为乙方提供法律法规规定的福利。三、法律名词及解释：1.甲方：指中国华电公司。2.乙方：指与中国华电公司签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法为甲方对乙方进行培训，提高其业务能力。2.乙方泄露商业秘密：解决办法为甲方与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方及时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。4.劳动条件不达标：解决办法为甲方按照法律法规改善劳动条件。5.未缴纳社会保险：解决办法为甲方按时足额为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.