人力资源加班员工关怀

人力资源加班员工关怀合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（加班员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的正式员工，鉴于乙方向甲方提供额外的工作时间，为了保障双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班时间1.1乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的安排提供加班服务。1.2乙方的加班时间按照我国相关法律法规的规定执行。第二条加班报酬2.1乙方加班的报酬按照我国相关法律法规的规定和甲方的薪酬政策执行。2.2甲方应在乙方加班后的一个月内，按照约定的报酬标准支付乙方加班费。第三条加班安排3.1甲方应根据实际工作需要，提前合理规划乙方的加班工作，尽量减少乙方的不必要加班。3.2甲方应确保乙方的加班时间符合法律法规的规定，保障乙方的休息权利。第四条加班保障4.1甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方提供加班的劳动保护。4.2甲方应为乙方加班提供必要的工作条件，确保乙方的加班工作安全、健康。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，应向乙方支付迟延支付加班费的违约金，违约金的标准为应付加班费的5%。5.2乙方未按照甲方的安排提供加班服务的，甲方有权按照乙方的薪酬标准扣除相应的工资。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（加班员工）：【全称】签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方薪酬政策文件4.乙方工作时间记录表5.加班申请表6.加班费支付证明7.法律法规相关条款打印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付加班费：迟延支付或未支付加班费。2.乙方未按甲方安排提供加班服务：未按照甲方安排的工作时间和要求提供加班服务。3.甲方未提供加班劳动保护：未提供法律规定的劳动保护措施。4.甲方未提供加班工作条件：未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常加班。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法成立并具有独立法人资格的组织。2.乙方：指甲方的正式员工，与甲方签订劳动合同的自然人。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排提供的工作时间。4.加班费：指乙方因加班而应得的额外报酬。5.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班费：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.乙方未按甲方安排提供加班服务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由拒绝加班，甲方可以依据合同约定进行相应的工资扣除。3.甲方未提供加班劳动保护：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方立即改正。如甲方未改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供加班工作条件：甲方应立即解决乙方加班所需的工作条件，保障乙方的正常加班。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，安排乙方在法定工作时间之外提供加班服务