河北省社科院聘用合同政策

河北省社科院聘用合同政策合同编号：__________甲方（用人单位）：河北省社会科学院地址：河北省石家庄市______区______路______号联系电话：______邮政编码：______法定代表人：______乙方（聘用人员）：______性别：______身份证号码：______联系电话：______通信地址：______鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在______部门（中心、所、室等）从事______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和补贴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为______小时，实行______制度。4.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，提供相应的职业培训和晋升机会。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。7.3合同期满后，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：河北省社会科学院乙方（聘用人员）：______签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方单位简介6.甲方单位资质证明文件7.甲方单位组织机构代码证复印件8.甲方单位税务登记证复印件9.合同约定的其他相关文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方泄露甲方工作秘密和商业秘密。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按合同约定提供乙方职业培训和晋升机会。7.甲方提前解除合同，未按约定给予乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。2.岗位职责：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容和任务。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险费：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高其工作效率；如乙方仍无法胜任，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方工作秘密和商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.河北省社会科