企业文化传承与培训

企业文化传承与培训合同编号：__________鉴于甲方致力于企业文化建设，并希望通过培训等方式使企业价值观得以传承和弘扬，乙方具备提供相应培训服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方开展企业文化传承与培训事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，使员工充分理解并认同公司的企业文化，增强团队凝聚力和执行力；1.2乙方应根据甲方的需求，制定有针对性的培训计划，确保培训效果达到甲方的预期目标。二、培训内容2.1乙方应根据甲方的企业文化理念、价值观、发展历程等方面，编写培训教材，并进行讲解；2.2乙方应通过案例分析、情景模拟、团队讨论等多种形式，使员工更好地理解和接受企业文化；2.3乙方应在培训过程中，注重与甲方的沟通，根据甲方员工的反馈，及时调整培训内容和方式。三、培训时间和地点3.1培训时间：自合同签订之日起至培训任务完成之日止；3.2培训地点：甲方指定的地点。四、培训师资4.1乙方应派出具有丰富经验和企业文化培训专业能力的讲师为甲方提供培训；4.2乙方应确保培训讲师的资质和能力符合甲方的要求。五、培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）；5.2甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付培训费用；5.3双方另有约定的，从其约定。六、保密条款6.1乙方应对在培训过程中了解到的甲方商业秘密、机密信息等予以保密；6.2乙方不得将甲方的任何资料、信息用于与培训无关的用途；6.3双方在履行合同过程中，如需披露对方商业秘密、机密信息的，应事先取得对方书面同意。七、违约责任7.1乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.2甲方未按照约定时间向乙方支付培训费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；7.3双方的其他违约行为，按照合同约定承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训任务完成之日止；9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方培训师资证明文件2.乙方企业文化传承与培训计划3.乙方培训效果评估报告4.甲方企业文化相关资料5.甲方员工名册6.培训场地布置方案7.培训设备清单8.乙方提供的培训教材9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间向乙方支付培训费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训场地、设备等必要条件，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为，按照合同约定认定违约。三、法律名词及解释：1.企业文化：指企业在其发展过程中形成的价值观、行为准则、经营理念等无形资产。2.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供企业文化传承与弘扬的相关培训活动。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指具有重要价值，对甲方经营活动具有重大影响，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时向乙方提出师资要求，乙方根据要求更换或调整师资。2.问题：培训场地、设备等条件不满足培训需求。解决办法：甲方应确保培训场地、设备等条件符合培训要求，如有不足，及时补充或调整。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用，如有延迟，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、机密信息。解决办法：乙方应严格遵守保密约定，如有泄露，应承担违约责任。5.问题：培训效果未达到甲方预期。解决办法：乙方应根据甲方反馈，及时调整培训内容和方式，以达到甲方预期效果。五、所有应用场景：1.适用于甲方希望强化企业文化，提高员工凝聚力和执行力的场