微创医院聘用合同

微创医院聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：微创医院地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方聘用岗位为：____________________。1.2乙方岗位职责如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如愿意续签，应在本合同到期前一个月内向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，实行__小时工作制。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：微创医院乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作过程中，严重违反甲方规章制度，失职、旷工等。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金等报酬，并缴纳社会保险的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，获取报酬的个人。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按时到岗。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，乙方可以要求甲方支付，并有权解除合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并有权解除合同。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要