劳动合同试用期内的培训费用

劳动合同试用期内的培训费用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供培训机会，为确保甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、培训内容1.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供专业技能培训、岗位培训等相关培训。1.2培训形式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。1.3培训期间，甲方应保证乙方的正常工作，不得安排乙方承担与培训无关的工作。二、培训费用2.1甲方承担乙方培训期间的学费、资料费、交通费等相关费用。2.2乙方在培训期间应遵守培训机构的纪律要求，如有违反，乙方应承担相应的责任。三、培训期限3.1乙方的培训期限为____个月。3.2培训期满后，乙方应按照甲方的要求进行培训成果的验收。四、培训成果及使用4.1乙方应确保在培训期间所学的知识和技能能够满足甲方的要求。4.2培训结束后，乙方应将其所学知识运用到实际工作中，提高工作能力。五、违约责任5.1乙方在培训期间如有违反法律法规、培训机构的纪律要求或甲方的规章制度，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。5.2如乙方在培训期间因个人原因提前终止培训，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期满。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划书3.培训费用明细表4.培训成果验收标准5.培训期间学习成绩证明6.培训合同履行证明二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规、培训机构纪律要求或甲方规章制度，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。2.乙方提前终止培训，未能完成培训计划，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。3.甲方未按约定提供培训机会，或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.甲方未保证乙方正常工作，安排乙方承担与培训无关的工作，乙方有权要求甲方纠正违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.培训费用：包括学费、资料费、交通费等与培训直接相关的费用。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间违反纪律要求，如何处理？解决办法：根据实际情况，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。2.问题：乙方提前终止培训，如何处理？解决办法：根据培训费用支付情况，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。3.问题：甲方未按约定提供培训机会，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，支付培训费用等。4.问题：甲方未保证乙方正常工作，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方纠正违约行为，保障乙方正常工作。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员工提供培训。2.用人单位为提升员工职业技能，提供岗位培训。3.用人单位与员工签订劳动合同，并约