2024年修订版：企业临时工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：企业临时工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）的范围与资质1.2：乙方（临时工）的范围与资质1.3：临时工的定义与分类第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：工作内容与工作地点3.1：乙方的工作内容3.2：乙方的工作地点3.3：工作时间的安排第四条：劳动报酬4.1：报酬的计算方式4.2：报酬的支付时间4.3：报酬的支付方式第五条：社会保险与福利5.1：乙方的社会保险权益5.2：乙方福利待遇5.3：甲方为乙方缴纳社会保险及福利的具体项目第六条：劳动保护与安全6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的安全规定6.3：意外伤害的处理程序第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密信息的界定7.3：违反保密协议的法律责任第八条：违约责任8.1：甲方违约的情形与责任8.2：乙方违约的情形与责任8.3：违约赔偿的计算方法第九条：争议解决9.1：双方争议的解决方式9.2：仲裁请求的提出时限9.3：仲裁结果的执行第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更的条件与程序10.2：合同终止的条件与程序10.3：合同终止后的相关事宜处理第十一条：合同的效力11.1：合同的生效条件11.2：合同的无效情形11.3：合同的解除条件第十二条：法律适用与争议解决12.1：本合同适用的法律12.2：争议解决的适用法律12.3：司法管辖的选择第十三条：其他条款13.1：甲方与乙方约定的其他事项13.2：附加条款的效力13.3：附件的说明第十四条：签署与备案14.1：合同的签署程序14.2：合同备案的程序14.3：合同副本的数量与分发第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）的范围与资质甲方为中华人民共和国省市行业的有限责任公司，营业执照注册号为，税务登记号为。甲方具备合法的营业资格和本次招聘临时工的合法权益。1.2：乙方（临时工）的范围与资质乙方为具备完全民事行为能力的中华人民共和国公民，身份证号码为。乙方具备从事甲方提供的工作所需的技能和条件，且同意按照甲方的要求提供临时性工作。1.3：临时工的定义与分类临时工是指在甲方工作期间，与甲方签订劳动合同，按照甲方的工作要求提供临时性劳动服务，且合同期限最长不超过六个月的员工。临时工分为日常性临时工和特殊性临时工，其中日常性临时工主要指甲方因业务波动需要临时增加的劳动力，特殊性临时工主要指甲方因特定项目或事件需要临时招募的劳动力。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同起始日期为年月日。2.2：合同的结束日期本合同期限为六个月，自合同开始日期起计算，合同结束日期为年月日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3：合同续约条款第三条：工作内容与工作地点3.1：乙方的工作内容乙方的工作内容为甲方指定的临时性工作，具体工作内容如下：（1）负责甲方生产线的临时性生产工作；（2）负责甲方办公室的临时性行政工作；（3）负责甲方项目的临时性支持工作等。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方位于省市区的生产基地，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。3.3：工作时间的安排乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度和工作时间安排。如乙方因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方请假。第四条：劳动报酬4.1：报酬的计算方式乙方的劳动报酬根据甲方提供的临时性工作的性质、难度、工作量等因素进行计算，具体报酬标准由甲方根据市场行情制定，并在合同中明确。4.2：报酬的支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的劳动报酬，报酬支付方式为银行转账。4.3：报酬的支付方式甲方应按照合同约定的报酬标准及时支付乙方劳动报酬，不得克扣、拖欠。如乙方因特殊情况无法到银行领取报酬，甲方可以采取其他方式支付，但需确保乙方收到报酬。第五条：社会保险与福利5.1：乙方的社会保险权益甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方福利待遇乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。5.3：甲方为乙方缴纳社会保险及福利的具体项目甲方为乙方缴纳的社会保险及福利具体项目如下：（1）养老保险：按照国家和地方政府的有关规定缴纳；（2）医疗保险：按照国家和地方政府的有关规定缴纳；（3）失业保险：按照国家和地方政府的有关规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家和地方政府的有关规定缴纳；（5）生育保险：按照国家和地方政府的有关规定缴纳；（6）福利待遇：按照国家法定节假日、年假、病假等相关规定给予乙方相应待遇。第八条：违约责任8.1：甲方违约的情形与责任甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的10%。甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用总额的二倍。甲方违反合同约定，解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。8.2：乙方违约的情形与责任乙方违反合同约定，未按时提供劳动服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的10%。乙方违反合同约定，提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。8.3：违约赔偿的计算方法违约金的计算方法如下：（1）违约金=应付报酬的10%；（2）违约金=未缴纳社会保险费用总额的二倍；（3）违约金=乙方一个月工资的金额。第九条：争议解决9.1：双方争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2：仲裁请求的提出时限双方在发生争议后，应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起3个月内提出仲裁请求。9.3：仲裁结果的执行仲裁结果为终局裁决，双方应按照仲裁裁决书的内容履行各自的权利和义务。如任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。10.2：合同终止的条件与程序合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除或终止合同；合同终止的程序如下：（1）双方协商确定合同终止事项；（2）双方签订书面终止协议；（3）办理合同终止手续。10.3：合同终止后的相关事宜处理合同终止后，甲方应支付乙方合同终止日至实际解除合同之日的工资，并办理相关手续。如双方因合同终止产生争议，按照第九条的约定解决。第十一条：合同的效力11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同的无效情形本合同无效的情形如下：（1）双方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定；（4）合同的签订主体无民事行为能力或者限制民事行为能力。11.3：合同的解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同期限届满。第十二条：法律适用与争议解决12.1：本合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2：争议解决的适用法律双方在履行本合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。12.3：司法管辖的选择本合同争议的司法管辖地为甲方所在地人民法院。第十三条：其他条款13.1：甲方与乙方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以在本合同附件中进行明确。13.2：附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，双方应按照附加条款的约定履行各自的权利和义务。13.3：附件的说明附件是对本合同的补充说明，包括工作说明书、岗位说明、工作流程等，附件与本合同具有同等效力。第十四条：签署与备案14.1：合同的签署程序本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。14.2：合同备案的程序甲方应在合同生效后十五日内将合同文本报当地劳动行政部门备案。14.3：合同副本的数量与分发甲乙双方各执一份合同正本，其余副本由甲方留存，以备不时之需。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方的定义与范围1.1：第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、审计方、保险公司等，以及其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。第二条：第三方的责任与义务2.1：第三方应按照合同约定履行各自的责任和义务，确保合同的顺利执行。2.2：第三方应遵守国家法律法规，不得有违法行为，否则应承担相应的法律责任。2.3：第三方在履行合同过程中，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条：第三方介入的程序与条件3.1：甲方和乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明引入第三方的目的、性质和期限。3.2：甲方和乙方在引入第三方前，应充分了解第三方的资质、信誉和能力，确保其能够胜任相关工作。3.3：甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确合同期限、工作内容、报酬等事项，并保证合同的合法有效。第四条：第三方介入后的合同变更4.1：甲方和乙方如需变更合同中与第三方有关的内容，应提前书面通知对方，并说明变更的原因和具体内容。4.2：甲方和乙方在变更合同前，应与第三方进行充分沟通，取得第三方的同意。4.3：合同变更后的内容应经甲方、乙方和第三方共同确认，并以书面形式记载。第五条：第三方的责任限额5.1：甲方和乙方应明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的权益不受损害。5.2：甲方和乙方在合同中应设定第三方的责任限额，如金额、数量、质量等方面的限制。5.3：如第三方未能履行合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。第六条：第三方与其他各方的关系6.1：第三方与其他各方应是独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。6.2：第三方在履行合同过程中，与其他各方发生纠纷的，应由第三方自行解决。6.3：第三方不得利用甲方或乙方的名义进行违法活动，不得损害甲方或乙方的利益。第七条：违约责任与争议解决7.1：第三方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。7.2：甲方和乙方如认为第三方的行为已构成违约，有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。7.3：本合同的争议解决方式适用于甲方、乙方与第三方之间的争议。第八条：合同的效力与解除8.1：本合同及其修正条款自甲方、乙方和第三方签字或盖章之日起生效。8.2：甲方、乙方和第三方均有权提前解除合同，但应提前书面通知对方。8.3：合同解除后，第三方应按照合同约定履行相关义务，包括赔偿甲方和乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作目标等，以确保双方对工作有明确的理解和预期。2.岗位说明：详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、岗位要求等，以确保乙方能够胜任工作。3.工作流程：详细描述乙方工作的操作流程、工作步骤、工作方法等，以确保乙方能够高效完成工作。4.工作时间表：详细描述乙方的工作时间、休息时间、工作时间安排等，以确保乙方的权益得到保障。5.劳动报酬说明：详细描述乙方的劳动报酬计算方式、支付时间、支付方式等，以确保乙方的权益得到保障。6.社会保险及福利说明：详细描述乙方应享受的社会保险及福利项目、待遇标准等，以确保乙方的权益得到保障。7.保密协议：详细描述乙方的保密义务、保密信息的界定、保密期限等，以确保乙方的权益得到保障。8.解除或终止合同协议：详细描述解除或终止合同的条件、程序、责任等，以确保乙方的权益得到保障。9.续约协议：详细描述续约的条件、程序、期限等，以确保乙方的权益得到保障。10.其他附件：根据实际需要，甲方和乙方可以增加其他附件，以补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的10%。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用总额的二倍。3.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同：甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。4.乙方未按时提供劳动服务：乙方应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的10%。5.乙方提前解除或终止合同：乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。6.乙方违反保密协议：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.第三方违反合同约定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方工作期间，与甲方