烧烤店员工雇佣合同范本（2篇）

烧烤店员工雇佣合同范本甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.乙方同意在甲方烧烤店担任___________职位，具体工作内容为___________。第二条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和商业机密。2.乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方试用期内，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：___________乙方（被雇佣方）：___________签订日期：____年__月__日烧烤店员工雇佣合同范本（二）甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下雇佣协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方烧烤店担任服务员/厨师/管理员等职务，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证服务质量，提高客户满意度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条工资待遇3.1乙方的工资结构为基本工资+绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的实际工作情况确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日工资待遇，具体标准按照甲方制定的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方制定的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除和终止合同。7.2甲方解除和终止合同应提前一个月通知乙方，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的情况。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除合同应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人