外用劳动合同范例

外用劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，为满足生产经营需要，现与乙方签订本外用劳动合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满前____________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________工作地点从事以下工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在履行职务期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，为满足生产经营需要，第三方主体参与提供特定服务，现与乙方签订本外用劳动合同，以明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，保障甲方的权益和利益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满前____________个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________工作地点从事以下工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供________________________服务。

2.第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

3.第三方主体对提供的服务承担连带责任。

六、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作的直接管理和指挥权。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬和福利待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作职责或规章制度，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方主体的权益与责任

1.第三方主体有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.第三方主体在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不合格，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体对乙方在工作中的安全负责。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明文件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的服务，提升甲方在________________________领域的竞争力。本合同以甲方权益为主导，保障甲方的利益和权益。通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方在合同期间遵守相关规定，维护甲方的合法权益。同时，明确第三方主体的责任，确保其提供的服务质量，为甲方创造更大的价值。本合同旨在构建甲乙双方及第三方主体之间稳定、互信的合作关系，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方希望通过与甲方合作获得相关技能和经验，第三方主体作为乙方技能提升的合作伙伴，现与甲方签订本外用劳动合同，以明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，保障乙方的权益和利益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满前____________个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________工作地点从事以下工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、乙方权益与利益

1.乙方享有在工作中获得甲方提供的专业技能培训和教育。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作安全和健康。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业技能培训和教育服务。

2.第三方主体应确保培训内容符合行业标准和甲方要求。

3.第三方主体对培训效果和质量承担连带责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定提供培训和教育服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得要求乙方从事与培训内容无关的工作，违反者乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得滥用职权，对乙方进行不正当的处罚或解雇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执