公司招聘人员合同范例

公司招聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任以下职位：

一、职位名称：____________________

二、岗位职责：

1.从事____________________工作；

2.完成甲方安排的其他相关工作。

三、合同期限：

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止，共计__年__个月；

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限。

四、工作地点：____________________

五、工作内容：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务；

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

六、工作时间和休息休假：

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时；

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

七、劳动报酬及福利：

1.乙方工资标准：____________________；

2.乙方工资支付方式：____________________；

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和津贴。

八、劳动合同解除和终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任：

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任；

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特聘请第三方主体（以下简称“乙方”）提供人力资源服务，并招聘乙方担任以下职位：

一、职位名称：____________________

二、岗位职责：

1.从事____________________工作；

2.协助甲方完成招聘、选拔、培训、考核等工作；

3.乙方应按照甲方的要求，确保招聘工作的顺利进行。

三、合同期限：

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止，共计__年__个月；

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限。

四、工作地点：____________________

五、工作内容：

1.乙方负责招聘、选拔、培训、考核等工作，确保招聘流程的规范性和高效性；

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

六、工作时间和休息休假：

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时；

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

七、劳动报酬及福利：

1.乙方工资标准：____________________；

2.乙方工资支付方式：____________________；

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和津贴。

八、甲方权益与责任：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘工作；

3.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚；

4.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇；

5.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

九、乙方权益与责任：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境；

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行招聘工作职责；

4.乙方应保守甲方的商业秘密；

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

十、违约责任：

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任；

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

3.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、合同解除和终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定完成招聘工作；

（2）违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（3）泄露甲方的商业秘密；

（4）给甲方造成重大损失。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和工作环境；

（3）侵犯乙方的合法权益。

十二、其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方主体责权利：

1.第三方主体负责提供人力资源服务，包括招聘、选拔、培训、考核等工作；

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

3.第三方主体有权要求乙方按照合同约定完成招聘工作；

4.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚；

5.第三方主体应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇；

6.第三方主体应保守甲方的商业秘密。

十四、第三方主体责任：

1.第三方主体违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

2.第三方主体违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。

结尾：

第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，提高甲方招聘工作的效率和质量，降低招聘成本，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保招聘工作的顺利进行，选拔出符合职位要求的高素质人才，提升企业的核心竞争力。本合同的签订，旨在明确各方的责任和义务，保障甲乙双方的权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）名称：____________________

乙方（服务接受方）姓名：____________________

乙方（服务接受方）身份证号码：__________________

第三方主体：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源服务以优化其员工福利管理，特聘请第三方主体（以下简称“乙方”）提供人力资源外包服务，并委托乙方负责以下工作：

一、服务内容：员工福利管理服务

1.设计和实施员工福利计划；

2.管理员工福利计划的日常运营；

3.提供员工福利咨询和支持。

二、合同期限：

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止，共计__年__个月；

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限。

三、服务地点：____________________

四、乙方权利：

1.乙方有权要求甲方提供完整、准确的员工信息，以便设计和实施福利计划；

2.乙方有权根据市场情况和员工需求调整福利计划；

3.乙方有权获取甲方支付的服务费用，并按合同约定进行分配；

4.乙方有权获得甲方提供的必要资源和信息，以确保服务质量。

五、乙方义务：

1.乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源外包服务；

2.乙方应确保员工福利计划的合法性和合规性；

3.乙方应保护甲方员工的隐私信息，不得泄露给任何第三方；

4.乙方应定期向甲方汇报服务进展和成果。

六、甲方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；

2.甲方有权要求乙方对员工福利计划进行必要的调整；

3.甲方有权在合同期内终止合同，但需提前__个月通知乙方；

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

七、甲方义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

2.甲方应提供乙方完成工作所需的必要资源和信息；

3.甲方应确保乙方能够独立、公正地执行员工福利计划；

4.甲方应尊重乙方的独立经营权，不得干涉乙方的工作。

八、违约责任：

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任；

2.乙方违反本合同，未达到服务质量要求，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失；

3.甲方违反本合同，未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金或终止合同。

九、合同解除和终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供服务质量；

（2）泄露甲方员工的隐私信息；

（3）严重违反国家法律法规。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时支付服务费用；

（2）未提供必要的工作资源和信息。

十、其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方主体责权利：

1.第三方主体负责提供人力资源外包服务，包括员工福利管理；

2.第三方主体有权根据合同约定获取服务费用；

3.第三方主体有权要求甲方提供必要的工作资源和信