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文档简介
国企用工合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方为依法设立并有效存续的国有企业,乙方符合国家规定的劳动者条件,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳动合同期限为__________年。
2.合同期满前,甲方应提前30日以书面形式通知乙方,经双方协商一致,可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方工作期间,应按照甲方的工作安排,承担下列工作职责:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方的工作地点为:__________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本单位实际情况,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他津贴、补贴:__________元/月。
2.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)带薪产假、陪产假;
(3)带薪病假;
(4)其他福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律,服从甲方管理。
2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露或传播。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)患职业病或者因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)其他依照法律法规规定不得解除劳动合同的情形。
4.本合同期满,双方不再续签的,视为合同终止。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
1.甲方提供的《劳动合同书》样本;
2.甲方提供的《员工手册》样本;
3.甲方提供的《社会保险缴纳明细》样本;
4.甲方提供的《福利待遇明细》样本。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方服务提供方):
鉴于甲方为依法设立并有效存续的国有企业,乙方符合国家规定的劳动者条件,丙方具备提供相关服务的资质和能力,为保障甲方的权益,提高劳动生产效率,三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及定义
1.甲方:指依法设立并有效存续的国有企业。
2.乙方:指符合国家规定的劳动者条件,受甲方雇佣的劳动者。
3.丙方:指具备提供相关服务资质和能力,为甲方提供服务的第三方服务提供方。
二、合同目的
本合同旨在明确三方在劳动用工过程中的权利、义务和责任,保障甲方权益,提高劳动生产效率,实现合作共赢。
三、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方工作期间,应按照甲方的工作安排,承担下列工作职责:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方的工作地点为:__________。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家规定和本单位实际情况,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他津贴、补贴:__________元/月。
2.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据丙方提供的服务内容,支付丙方相应服务费用。
五、丙方责任与权利
1.丙方负责为甲方提供专业、高效的服务,包括但不限于:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。
3.丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
六、甲方权益与责任
1.甲方享有以下权益:
(1)对乙方工作绩效进行考核,并根据考核结果调整乙方工资;
(2)对乙方进行培训和指导,提高乙方工作能力;
(3)根据乙方工作表现,给予晋升、奖励等激励措施。
2.甲方应承担以下责任:
(1)按照国家规定和合同约定,支付乙方劳动报酬;
(2)为乙方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)维护乙方合法权益,确保乙方工作环境和谐。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应承担相应赔偿责任。
2.丙方未按照合同约定提供服务,造成甲方损失的,应承担相应赔偿责任。
3.甲方违反本合同约定,造成乙方或丙方损失的,应承担相应赔偿责任。
八、保密条款
1.三方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务。
2.违反保密义务的,应承担相应法律责任。
九、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
2.本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。
十一、附件
1.甲方提供的《劳动合同书》样本;
2.甲方提供的《员工手册》样本;
3.甲方提供的《社会保险缴纳明细》样本;
4.甲方提供的《福利待遇明细》样本;
5.丙方提供的《服务合同》样本。
十二、总结
第三方介入的意义和目的:
1.提高劳动生产效率,降低甲方运营成本;
2.分散甲方管理风险,提高劳动用工安全性;
3.引入专业服务,提升甲方核心竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方权益,确保甲方在合作中的主导地位;
2.提高甲方对劳动用工的掌控力,确保劳动生产效率;
3.通过对乙方的考核和激励,实现甲方人才战略目标。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方服务提供方):
鉴于甲方为依法设立并有效存续的国有企业,乙方作为具备特定技能的劳动者,丙方具备提供相关培训服务的资质和能力,为保障乙方权益,提高乙方职业技能水平,三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及定义
1.甲方:指依法设立并有效存续的国有企业。
2.乙方:指具备特定技能,受甲方雇佣的劳动者。
3.丙方:指具备提供相关培训服务资质和能力,为乙方提供培训服务的第三方服务提供方。
二、合同目的
本合同旨在明确三方在劳动者培训过程中的权利、义务和责任,保障乙方权益,提高乙方职业技能水平,实现个人与企业的共同发展。
三、培训内容与期限
1.丙方为乙方提供下列培训内容:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.培训期限为__________个月。
四、培训方式与地点
1.丙方采用以下培训方式:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.培训地点为:__________。
五、培训费用及支付方式
1.培训费用总额为__________元。
2.培训费用支付方式:
(1)乙方支付丙方__________元;
(2)甲方支付丙方__________元。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供专业、高质量的培训服务,包括但不限于:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.丙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。
3.丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
七、乙方权益与责任
1.乙方享有以下权益:
(1)接受丙方提供的专业培训,提高自身职业技能;
(2)在培训期间享有法定休息日和节假日;
(3)培训结束后,享有与甲方签订劳动合同的权利。
2.乙方应承担以下责任:
(1)按时参加培训,认真学习;
(2)遵守培训纪律,尊重培训师和其他学员;
(3)培训结束后,按照约定在甲方工作一定年限。
八、违约责任
1.乙方违反本合同约定,造成丙方损失的,应承担相应赔偿责任。
2.丙方未按照合同约定提供服务,造成乙方损失的,应承担相应赔偿责任。
3.甲方违反本合同约定,造成乙方或丙方损失的,应承担相应赔偿责任。
九、保密条款
1.三方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务。
2.违反保密义务的,应承担相应法律责任。
十、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
2.本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。
十二、附件
1.甲方提供的《劳动合同书》样本;
2.丙方提供的《培训服务合同》样本;
3.乙方提供的《职业
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