太钢用工合同模板

太钢用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意按照甲方要求提供劳动，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成其工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.如需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的差旅费。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方根据生产、经营需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前______日书面通知甲方。

八、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

第三方（中介机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意按照甲方要求提供劳动，第三方作为中介机构，为甲方与乙方提供中介服务，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成其工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.如需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的差旅费。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方根据生产、经营需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为甲方寻找合适的劳动者，并负责乙方与甲方的信息对接。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方有权收取中介服务费，具体收费标准双方协商确定。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量、工作进度进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入有助于提高招聘效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方通过评估，为甲方提供更合适的劳动者，保障甲方权益。

3.第三方作为中介机构，为双方提供沟通平台，促进双方合作。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方通过合同条款，明确乙方的权利和义务，保障自身权益。

3.甲方通过调整工资待遇、解除合同等方式，激励乙方提高工作效率。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意按照甲方要求提供劳动，第三方作为劳务派遣机构，为甲方提供乙方劳务派遣服务，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、派遣工作内容

1.乙方同意由第三方派遣至甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成其工作任务。

三、派遣工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.如需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知第三方，并支付乙方相应的差旅费。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方根据生产、经营需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供劳动派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理乙方。

2.第三方有权根据甲方需求，对乙方的工作岗位、工作时间进行调整。

3.第三方有权收取劳务派遣服务费，具体收费标准双方协商确定。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求第三方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他侵害乙方合法权益的情形。

2.甲方不得因乙方为第三方派遣员工而降低乙方的工作待遇。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，