关于离职合同范例

关于离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

二、离职时间

2.1乙方离职时间：__________。

三、离职手续及补偿

3.1乙方应在离职前，按照甲方要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于档案转移、交接工作、归还公司物品等。

3.2乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，支付乙方以下补偿：

（1）经济补偿：根据乙方在甲方工作的年限，按照国家规定标准计算经济补偿金。

（2）离职补助：根据乙方在甲方的工作表现，甲方给予一定数额的离职补助。

四、保密条款

4.1乙方在离职后，仍需对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

4.2乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用、转让或以其他方式披露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方离职申请

3.乙方在职期间工资条

4.乙方离职经济补偿计算表

5.乙方离职补助计算表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护公司正常运营秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方离职事宜及相关事宜达成如下协议：

一、离职原因及乙方离职条件

1.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

1.2乙方离职前需满足以下条件：

（1）完成所有工作交接；

（2）无未完成的项目或任务；

（3）无任何未结清的债务；

（4）无任何违反甲方公司规章制度的行为。

二、离职时间及工作交接

2.1乙方离职时间：__________。

2.2乙方应在离职前，按照甲方要求完成所有工作交接，并确保丙方在乙方离职后能够顺利接手相关工作。

三、丙方责任与义务

3.1丙方同意在乙方离职后，接替乙方在甲方的工作，并承担相应的责任和义务。

3.2丙方应具备乙方所具备的专业技能和经验，确保工作连续性。

3.3丙方在接手工作后，应遵守甲方公司规章制度，服从甲方管理。

四、甲方权利与利益

4.1甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。

4.2甲方有权对丙方进行考核，确保丙方具备履行职责的能力。

4.3甲方有权在丙方接手工作后，对其进行培训和指导，提高其工作水平。

4.4甲方有权在乙方离职后，对丙方进行绩效考核，并根据考核结果调整其薪资待遇。

五、乙方责任与义务

5.1乙方在离职前，应按照甲方要求完成所有工作交接，确保丙方顺利接手。

5.2乙方在离职后，仍需对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

5.3乙方在离职后，不得以任何形式泄露、使用、转让或以其他方式披露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

六、违约责任及限制条款

6.1若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因工作交接不完整而遭受的损失。

6.2若丙方在接手工作后，因自身原因导致工作出现问题，甲方有权要求丙方承担相应的责任，并有权要求乙方承担相应的连带责任。

6.3乙方在离职后，若违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求其赔偿甲方因此遭受的损失。

6.4乙方在离职后，不得以任何形式从事与甲方公司相竞争的业务，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方离职申请

3.乙方在职期间工资条

4.乙方离职经济补偿计算表

5.乙方离职补助计算表

6.丙方考核标准及考核结果

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以确保乙方离职后，工作连续性不受影响，降低因人员变动带来的风险。

2.丙方具备乙方所具备的专业技能和经验，有利于提高工作效率，降低成本。

3.丙方接手工作后，甲方可以对其进行培训和指导，提高其工作水平，为公司培养更多优秀人才。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方离职后的工作进行监管，确保公司利益不受损害。

2.甲方通过设定丙方责任与义务，确保乙方离职后，工作交接顺利，降低风险。

3.甲方通过设定违约责任及限制条款，保障自身合法权益，维护公司正常运营秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方与甲方之间的服务关系及乙方离职事宜达成如下协议：

一、服务内容及期限

1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上提供服务，服务内容为__________。

1.2乙方服务期限为__________，自__________起至__________止。

二、丙方角色及责任

2.1丙方作为乙方服务的第三方主体，承担以下角色和责任：

（1）为乙方提供工作场所、必要的工作设备和工具。

（2）协助乙方完成工作职责，确保工作质量。

（3）在乙方离职后，确保乙方工作职责的顺利交接。

三、乙方权益与义务

3.1乙方享有以下权益：

（1）获得与工作职责相匹配的薪酬和福利。

（2）享有劳动法规定的工作时间和休假权利。

（3）在服务期间，享有晋升和培训的机会。

3.2乙方应履行以下义务：

（1）按照甲方和丙方的规定，完成工作职责。

（2）保护甲方和丙方的商业秘密和知识产权。

（3）遵守劳动纪律，服从工作安排。

四、甲方义务与责任

4.1甲方应履行以下义务：

（1）按照合同约定，按时支付乙方的薪酬和福利。

（2）确保乙方的工作环境安全、健康。

（3）提供必要的培训和晋升机会。

4.2甲方应承担以下责任：

（1）确保丙方履行其在合同中的义务。

（2）在乙方离职时，根据合同约定支付乙方相应的补偿。

五、违约责任及限制条款

5.1若甲方未按约定支付乙方的薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。

5.2若丙方未能履行协助乙方完成工作职责的义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

5.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。

六、离职事宜

6.1乙方在服务期限届满前提出离职，需提前__________日通知甲方和丙方。

6.2乙方离职后，甲方应根据乙方在甲方服务期限的实际天数，按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方服务内容详细说明

2.乙方薪酬和福利明细

3.乙方培训计划

4.乙方离职补偿计算表

乙方为主导的目的和意义：

1.通过以乙方权益为主导的合同条款，确保乙方在服务期间能够获得应有的待遇和保障，提高工作满意度和忠诚度。

2.明确乙方的权利和义务，有助于乙方在服务期间更好地履行职责，同时为乙方的职业发展提供保障。

3.通过设定合理的离职补偿和违约责任，保