企业劳动劳务合同模板

企业劳动劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作职责与权限

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为每月____________________日。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

七、违约责任

1.甲方违约，应承担以下责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的____________________倍作为赔偿。

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付滞纳金。

2.乙方违约，应承担以下责任：

（1）未按时完成工作任务的，应赔偿甲方____________________元。

（2）违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作纪律，损害甲方利益。

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险。

（2）甲方强迫乙方加班或克扣乙方工资。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的第三方服务以提升工作效率，丙方愿意为甲方提供相关服务，乙方愿意加入甲方工作并接受丙方的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.乙方在丙方的指导下，按照甲方的要求，完成相关工作任务。

三、第三方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供____________________等服务，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致乙方工作受阻，丙方应承担相应责任。

四、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方的要求完成任务。

2.甲方负责提供乙方所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为每月____________________日。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

八、违约责任

1.乙方违约，应承担以下责任：

（1）未按时完成工作任务的，应赔偿甲方____________________元。

（2）违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

（3）乙方在丙方指导下，如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作纪律，损害甲方利益。

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险。

（2）甲方强迫乙方加班或克扣乙方工资。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方相关资格证书复印件。

4.丙方服务协议。

本合同的签订旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方的工作效率和利益最大化。第三方丙方的介入，有助于甲方获得专业的服务支持，提高工作效率。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益，并对乙方的违约行为设置了相应的限制和责任，以保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望获得专业的人力资源服务以提高个人职业发展，甲方愿意提供乙方所需的工作岗位，丙方作为人力资源服务提供方，将协助乙方与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.乙方在丙方的协助下，按照甲方的要求，完成相关工作任务。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、简历优化、面试技巧等人力资源服务。

2.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整服务内容和方案。

3.丙方有权对乙方的职业发展成果进行评估，并向乙方反馈。

四、乙方的权益与责任

1.乙方享有选择工作内容、工作地点和工作时间的权利，甲方应尊重乙方的选择。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、晋升机会等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并对工作成果负责。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为每月____________________日。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

八、违约责任

1.甲方违约，应承担以下责任：

（1）未按时支付工资的，应支付乙方工资总额的____________________倍作为赔偿。

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付滞纳金。

（3）未提供乙方选择的工作内容的，乙方有权解除本合同。

2.丙方违约，应承担以下责任：

（1）未履行人力资源服务职责的，应赔偿乙方____________________元。

（2）提供虚假信息或误导乙方的，乙方有权解除本合同。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险。

（2）甲方强迫乙方加班或克扣乙方工资。

（3）丙方未履行人力资源服务职责。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通