员工跟公司签合同范例

员工跟公司签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方系依法成立的有限责任公司，从事__________________（主营业务）等业务，乙方愿意加入甲方，从事__________________（岗位）工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任__________________（岗位）工作，服从甲方的管理和安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方公司的形象。

第二条工作时间及休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作时间），每周工作__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1乙方工资按照__________________（工资计算方式）计算，每月工资为__________________元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方为乙方提供__________________（福利待遇）。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

4.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

5.3甲方违反本合同，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方提出解除合同，并提前一个月书面通知乙方；

（3）乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除合同；

（4）甲方因经营困难，经双方协商一致，可以解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的有限责任公司，从事__________________（主营业务）等业务，乙方愿意加入甲方，通过丙方提供的专业服务，从事__________________（岗位）工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任__________________（岗位）工作，服从甲方的管理和安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方在丙方的专业服务指导下，提升工作效率和质量。

1.4丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第二条工作时间及休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作时间），每周工作__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1乙方工资按照__________________（工资计算方式）计算，每月工资为__________________元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方为乙方提供__________________（福利待遇）。

3.4丙方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的奖励。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.2丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

4.3丙方应对乙方在工作中可能遇到的职业风险进行风险评估和防范。

第五条甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

5.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.3甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）故意损害公司利益；

（4）严重失职，给公司造成重大损失。

6.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。

第七条合同期限与解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

7.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

7.3有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方提出解除合同，并提前一个月书面通知乙方；

（3）乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除合同；

（4）甲方因经营困难，经双方协商一致，可以解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.乙方入职体检报告。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方以及丙方的权利义务关系，保障甲方权益，促进甲方业务发展。第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，提升工作效率和质量。甲方作为主导方，通过明确乙方违约及限制条款，保障自身利益，确保业务顺利进行。本合同的签订，有利于规范甲乙双方以及丙方之间的合作关系，为甲方的长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的有限责任公司，专注于__________________（行业领域）的运营，乙方希望通过加入甲方获得职业发展机会，同时丙方作为人力资源服务提供商，提供人才推荐和职业规划服务，三方经友好协商，特订立本合同，以明确各自的权利义务。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任__________________（岗位）工作，服从甲方的工作安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划建议，协助乙方在甲方内部或外部寻求职业发展机会。

第二条工作时间及休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作时间），每周工作__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1乙方工资按照__________________（工资计算方式）计算，每月工资为__________________元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方为乙方提供__________________（福利待遇）。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行职业评估，并根据评估结果向甲方推荐合适的候选人。

4.2丙方应协助乙方在合同期内获得职业发展机会，包括但不限于内部晋升、外部推荐等。

4.3丙方应对乙方的工作表现进行跟踪，并提供必要的职业发展建议。

第五条乙方的权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的职业发展培训和支持。

5.2乙方有权根据自身职业规划调整工作内容或岗位。

5.3乙方有权在合同期内接受丙方提供的职业规划服务。

第六条甲方责任与义务

6.1甲方应提供与乙方岗位相匹配的工作环境和工作内容。

6.2甲方应尊重乙方的职业规划，并提供必要的支持。

6.3甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利；

（2）未提供与岗位相匹配的工作环境；

（3）严重违反劳动法律法规；

（4）故意隐瞒或歪曲工作内容。

7.2甲方不得限制乙方的职业发展，不得以任何形式强迫乙方放弃丙方提供的职业规划服务。

第八条合同期限与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

8.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

8.3有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方提出解除合同，并提前一个月书面通知乙方；

（3）乙方在合同期内提出合理理由，甲方同意解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；