徐州市职工劳动合同范例

徐州市职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方从事__________岗位工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假。

3.甲方根据国家规定，安排乙方参加各类培训、考核、评比等活动。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日前。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.《社会保险法》

4.《企业职工带薪年休假实施办法》

5.甲方单位规章制度

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历、资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

第三方（服务提供方名称）：

鉴于甲方需要第三方提供专业服务，以优化生产经营管理，提高工作效率，保障劳动者权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.第三方同意为甲方提供__________服务，并按照约定承担相应责任。

二、第三方责任

1.第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量和效果。

2.第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

3.第三方应对乙方在服务过程中产生的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、甲方权益

1.甲方有权要求第三方在规定的时间内完成服务任务，并达到约定的服务标准。

2.甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，并提出改进建议。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整第三方服务内容，并要求第三方予以配合。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享受国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权在服务过程中，对第三方服务提出意见和建议，并要求甲方予以协调。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在服务过程中，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（2）严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；

（3）泄露甲方商业秘密或个人信息的；

（4）因乙方原因导致第三方服务中断或无法达到约定标准的。

2.乙方在服务期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

六、甲方权利条款

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方工作内容，并要求乙方予以配合。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和生产经营需要，提前解除本合同，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、合同解除和终止

1.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，并支付相应费用。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并退还甲方提供的物品。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.《社会保险法》

4.《企业职工带薪年休假实施办法》

5.甲方单位规章制度

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历、资格证书复印件

8.第三方营业执照复印件

9.第三方服务合同

本合同引入第三方主体，旨在优化甲方生产经营管理，提高工作效率，保障劳动者权益。甲方作为主导方，享有对乙方及第三方的监督权、调整权和解约权，以确保甲方权益不受侵害。同时，乙方在合同中享有相应的权益，并承担相应的责任。第三方作为服务提供方，承担专业、高效的服务责任，以确保合同目标的实现。

甲方主导的目的和意义：

1.确保生产经营管理的高效运作，提高企业竞争力。

2.保障劳动者权益，维护企业稳定发展。

3.明确各方的责任和义务，降低合同风险。

第三方介入的意义和目的：

1.提供专业服务，提高甲方工作效率。

2.优化资源配置，降低企业运营成本。

3.分散风险，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

第三方（人力资源外包公司名称）：

鉴于甲方需要乙方在第三方的人力资源外包服务下工作，以优化人力资源配置，提高员工工作效率，同时保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方同意乙方在第三方的人力资源外包服务下，为甲方提供__________岗位的服务。

2.第三方作为人力资源外包服务提供方，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人力资源管理工作。

二、乙方权益

1.乙方有权要求第三方按照国家法律法规和合同约定，为其提供稳定的工作岗位。

2.乙方有权要求第三方按照约定支付工资，并享受国家规定的各项福利待遇。

3.乙方有权要求第三方提供与其岗位相关的培训和学习机会，以提高职业技能。

三、第三方责任

1.第三方应按照甲方要求，为乙方提供符合岗位要求的工作条件。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。

3.第三方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。

四、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬，并确保支付及时。

2.甲方应与第三方保持良好沟通，对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得因乙方的工作岗位变更或调整而损害乙方利益。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在服务期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（2）严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；

（3）泄露甲方商业秘密或个人信息的；

（4）因乙方原因导致第三方服务中断或无法达到约定标准的。

2.乙方在服务期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供乙方岗位要求的劳动条件的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如确需解除，应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

七、合同解除和终止

1.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，并支付相应费用。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并退还甲方提供的物品。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.《社会保险法》

4.《企业职工带薪年休假实施办法》

5.甲方单位规章制度

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历、资格证书复印件

8.第三方营业执照复印件

9.第三方服务合同

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的劳动者，以自身权益为主导，旨在确保自身在人力资源外包服务中的合法权益得