员工提成奖励合同模板

员工提成奖励合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间享有提成奖励事宜，达成如下协议：

一、提成奖励范围

1.乙方在公司担任（具体岗位名称）职务，负责（具体工作内容）。

2.乙方在合同有效期内，完成公司规定的各项销售、业绩目标，可获得相应的提成奖励。

二、提成奖励计算方式

1.提成奖励以乙方实际销售业绩为计算基础。

2.提成奖励计算公式为：提成奖励=销售额×提成比例。

3.提成比例根据乙方所在岗位、业绩目标等因素确定，具体如下：

（1）销售额达到（具体金额）以下的部分，提成比例为（具体比例）。

（2）销售额达到（具体金额）至（具体金额）的部分，提成比例为（具体比例）。

（3）销售额超过（具体金额）的部分，提成比例为（具体比例）。

三、提成奖励发放时间

1.乙方每月完成销售业绩后，公司应在每月（具体日期）前将当月提成奖励发放至乙方工资账户。

2.如遇特殊情况，公司可提前或延后发放提成奖励，但应提前通知乙方。

四、提成奖励的扣减

1.乙方如有违反公司规章制度的行为，公司有权扣除相应的提成奖励。

2.具体扣减标准如下：

（1）违反公司规章制度，造成公司损失的，扣除（具体金额）的提成奖励。

（2）违反公司规章制度，造成公司名誉受损的，扣除（具体金额）的提成奖励。

五、提成奖励的争议解决

1.乙方对提成奖励计算结果有异议的，应在收到提成奖励通知后的（具体日期）内向公司提出。

2.公司应在收到异议后（具体日期）内予以核实，并作出答复。

3.如双方对答复仍有异议，可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.公司规章制度

2.公司提成奖励制度

3.乙方工作职责

4.乙方业绩考核标准

5.乙方工资发放明细表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，提高经营效益，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）共同签订本合同，以明确各方权利义务，确保合同履行。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

一、合同主体及定义

1.甲方：公司名称，注册地为____，法定代表人为____。

2.乙方：员工姓名，身份证号码____，现担任公司____岗位。

3.丙方：第三方名称，注册地为____，法定代表人为____。

二、提成奖励范围

1.乙方在公司担任____岗位，负责____工作。

2.乙方在合同有效期内，完成公司规定的各项销售、业绩目标，可获得相应的提成奖励。

3.丙方作为第三方，负责对乙方的销售业绩进行审核，并出具审核报告。

三、提成奖励计算方式及支付

1.提成奖励以乙方实际销售业绩为计算基础。

2.提成奖励计算公式为：提成奖励=销售额×提成比例。

3.提成比例根据乙方所在岗位、业绩目标等因素确定，具体如下：

（1）销售额达到____元以下的部分，提成比例为____%。

（2）销售额达到____元至____元的部分，提成比例为____%。

（3）销售额超过____元的部分，提成比例为____%。

4.丙方审核无误后，甲方应于每月____日前将当月提成奖励支付给乙方。

四、甲方权利

1.甲方有权根据市场变化、公司经营状况等因素调整提成比例。

2.甲方有权要求乙方提供相关销售证明材料，以核实销售业绩。

3.甲方有权对乙方的销售行为进行监督，确保其符合公司规定。

4.甲方有权根据乙方工作表现及销售业绩，对提成奖励进行追加或扣除。

五、乙方义务及违约责任

1.乙方应按照合同约定，完成公司规定的销售、业绩目标。

2.乙方应积极配合甲方及丙方的审核工作，提供真实、准确的销售证明材料。

3.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权扣除相应的提成奖励。

4.乙方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）擅自离职，给公司造成经济损失；

（3）利用职务之便谋取私利；

（4）其他违反法律法规及合同约定的行为。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方的销售业绩进行审核，并出具审核报告。

2.丙方应对审核过程中知悉的商业秘密予以保密。

3.丙方如发现乙方存在虚假销售、违规操作等情况，应及时通知甲方。

七、合同解除及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，甲方给予解除合同的通知；

（2）丙方无法履行审核职责，甲方给予解除合同的通知；

（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.公司规章制度

2.公司提成奖励制度

3.乙方工作职责

4.乙方业绩考核标准

5.乙方工资发放明细表

第三方介入的意义和目的：

1.保证提成奖励的公正、透明，降低甲方风险。

2.提高提成奖励发放效率，减轻甲方负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，维护公司利益。

2.提高公司经营效益，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）为共同实现项目合作，确保乙方权益，特签订本合同。本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，以明确各方权利义务。

一、合同主体及定义

1.甲方：公司名称，注册地为____，法定代表人为____。

2.乙方：员工姓名，身份证号码____，现担任公司____岗位。

3.丙方：第三方名称，注册地为____，法定代表人为____。

二、项目合作范围

1.乙方在公司担任____岗位，负责____项目。

2.丙方作为第三方，负责提供项目所需的技术支持及咨询服务。

三、乙方权益保障

1.乙方在项目合作期间，享有获得合理报酬的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及资源支持。

3.乙方有权要求丙方提供专业、及时的技术支持及咨询服务。

四、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，提供项目所需的技术支持及咨询服务。

2.丙方应对乙方提供的信息及资料予以保密。

3.丙方如发现项目存在安全隐患，应及时通知甲方及乙方。

五、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方合理报酬。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身及财产安全。

3.甲方应配合丙方提供必要的工作条件及资源支持。

六、乙方权益保障措施

1.乙方完成项目任务后，甲方应于____日内支付乙方报酬。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身及财产安全，提供必要的安全防护措施。

3.乙方如因甲方或丙方原因导致权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

七、甲方违约责任

1.如甲方未按合同约定支付乙方报酬，应向乙方支付____%的违约金。

2.如甲方未提供必要的工作条件及资源支持，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

八、丙方违约责任

1.如丙方未按合同约定提供技术支持及咨询服务，应向乙方支付____%的违约金。

2.如丙方泄露乙方信息及资料，应承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方完成项目任务后，甲方未支付报酬；

（2）甲方未提供必要的工作条件及资源支持；

（3）丙方未按合同约定提供技术支持及咨询服务；

（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协