2024年劳动合同填写指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同填写指南本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1甲方所属行业及经营范围2.2乙方的工作岗位及职责2.3工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间和休息制度3.2法定节假日和年假安排第四条：劳动报酬4.1乙方的工资结构4.2工资支付时间及方式4.3奖金及补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和比例5.2福利待遇第六条：劳动保护和职业危害防护6.1甲方应采取的劳动保护措施6.2职业病防治和职业健康检查第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2经济补偿及赔偿事项8.3劳动合同终止的条件第九条：争议解决方式9.1劳动争议的解决途径9.2仲裁和诉讼的时效第十条：其他约定10.1违反劳动合同的法律责任10.2双方约定的其他事项第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料11.2甲方提供的劳动合同相关信息第十二条：双方签字12.1甲方代表签字12.2乙方签字第十三条：合同生效日期13.1合同的生效日期第十四条：合同的修订和补充14.1合同的修订和补充方式14.2修订和补充的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方全称：__________，统一社会信用代码：__________，地址：__________，联系电话：__________。1.2乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，住址：__________。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容和工作地点2.1甲方所属行业及经营范围甲方所属行业：__________，经营范围：__________。2.2乙方的工作岗位及职责乙方工作岗位：__________，主要职责：__________。2.3工作地点乙方的工作地点为：__________。第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间和休息制度乙方每周工作时间____小时，实行____制度。3.2法定节假日和年假安排乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据国家规定享受年假。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。4.3奖金及补贴乙方根据工作绩效享有奖金，并根据甲方规定的补贴政策获得相应补贴。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险费的比例按照国家和地方政策规定执行。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于病假、产假、陪产假等。第六条：劳动保护和职业危害防护6.1甲方应采取的劳动保护措施甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2职业病防治和职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并对乙方进行职业病防治教育。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形双方解除劳动合同的情形包括但不限于：乙方主动提出辞职、甲方因乙方严重违反劳动合同规定而解雇乙方、双方协商一致解除劳动合同等。8.2经济补偿及赔偿事项根据国家法律规定，若乙方主动提出辞职，甲方无需支付经济补偿；若甲方因乙方严重违反劳动合同规定而解雇乙方，甲方无需支付赔偿。若双方协商一致解除劳动合同，双方可协商确定经济补偿事项。8.3劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件包括但不限于：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方因国家法律规定的原因无法继续从事工作等。第九条：争议解决方式9.1劳动争议的解决途径劳动争议的解决途径包括但不限于：协商解决、调解、仲裁、诉讼等。9.2仲裁和诉讼的时效双方应在劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为____个月。若对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1违反劳动合同的法律责任双方应严格遵守国家法律、法规和劳动合同的约定，如一方违反，应承担相应的法律责任。10.2双方约定的其他事项双方还可约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、竞业限制等。第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料乙方提供的个人资料包括：身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。11.2甲方提供的劳动合同相关信息甲方提供的劳动合同相关信息包括：企业法人营业执照复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。第十二条：双方签字12.1甲方代表签字甲方代表签字：__________，职务：__________，日期：____年____月____日。12.2乙方签字乙方签字：__________，日期：____年____月____日。第十三条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条：合同的修订和补充本合同的修订和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方提供招聘服务、客户下单、供应商提供货物或服务、合作伙伴提供技术支持等。第二条：第三方责任的限定2.1第三方责任第三方应履行合同约定的义务，并对其提供的产品或服务质量负责。若第三方未能履行义务或提供的产品和服务存在问题，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追责。2.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第三方责任限额的具体数额由甲乙双方与第三方协商确定。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款（1）第三方应保证其提供的产品或服务符合国家法律、法规和行业标准；（2）第三方应保证其提供的产品或服务不存在知识产权侵权行为；（3）第三方应承担因未能履行合同义务而产生的赔偿责任。3.2说明甲乙双方与第三方签订合同时，应明确说明第三方的责任范围和责任限额，以及甲方和乙方在此过程中的权利和义务。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方签订合同时，应明确第三方作为甲方合同的履行主体，对甲方承担合同履行责任。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方签订合同时，应明确第三方作为乙方合同的履行主体，对乙方承担合同履行责任。第五条：第三方介入的权益分配5.1权益分配甲乙双方与第三方签订合同时，应明确合同履行过程中产生的权益分配方式，包括但不限于知识产权归属、收益分配等。5.2权益争议解决若在合同履行过程中发生权益争议，甲乙双方应与第三方协商解决；若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的合同解除和终止6.1合同解除和终止条件甲乙双方与第三方签订的合同，可在合同约定的解除和终止条件下解除或终止。6.2合同解除和终止的后果合同解除或终止后，第三方应按照合同约定履行完毕尚未履行的义务，并承担因未能履行义务而产生的赔偿责任。第七条：第三方介入的争议解决7.1争议解决途径甲乙双方与第三方签订的合同，争议解决途径包括但不限于：协商解决、调解、仲裁、诉讼等。7.2争议解决时效甲乙双方与第三方签订的合同，争议解决的时效按照合同约定或国家法律规定执行。第八条：第三方介入的合同修订和补充8.1合同修订和补充甲乙双方与第三方签订的合同，如需修订和补充，应采用书面形式，经甲乙双方和第三方协商一致后生效。8.2修订和补充的效力修订和补充的内容与原合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应严格遵守。第九条：第三方介入的保密协议9.1保密协议甲乙双方与第三方签订的合同，如需涉及商业秘密或敏感信息，双方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限。9.2保密协议的履行第三方应履行保密协议约定的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。第十条：第三方介入的知识产权保护10.1知识产权保护甲乙双方与第三方签订的合同，如涉及知识产权，双方应明确知识产权的归属和保护方式。10.2知识产权侵权责任若第三方侵犯甲乙双方的知识产权，甲方和乙方有权依法追究第三方的法律责任。第十一条：第三方介入的竞业限制11.1竞业限制甲乙双方与第三方签订的合同，如需约定竞业限制条款，双方应明确竞业限制的范围、期限和违约责任。11.2竞业限制的履行第三方应遵守竞业限制条款的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。第十二条：第三方介入的法律法规遵守12.1法律法规遵守甲乙双方与第三方签订的合同，应遵守国家法律、法规和行业标准。12.2法律法规变更若国家法律、法规和行业第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的企业法人营业执照复印件附件2：甲方提供的组织机构代码证复印件附件3：甲方提供的税务登记证复印件附件4：乙方提供的身份证复印件附件5：乙方提供的学历证书复印件附件6：乙方提供的职业资格证书复印件附件7：中介机构提供的招聘服务合同复印件附件8：客户下单的订单复印件附件9：供应商提供的货物或服务合同复印件附件10：合作伙伴提供的技术支持合同复印件附件的详细要求和说明：1.附件1、2、3：甲方应确保附件中的证件复印件真实、有效，并加盖公章。2.附件4：乙方应确保附件中的身份证复印件真实、有效。3.附件5、6：乙方应确保附件中的学历证书复印件和职业资格证书复印件真实、有效。4.附件7：中介机构应确保提供的招聘服务符合国家法律、法规和行业标准。5.附件8：客户应确保下单的内容真实、准确，并按照合同约定支付款项。6.附件9：供应商应确保提供的货物或服务符合合同约定，并保证产品质量。7.附件10：合作伙伴应确保提供技术支持符合合同约定，并保证技术服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.第三方未按照合同约定提供产品或服务。7.第三方未按照合同约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金数额为应付工资的____%。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金数额为合同金额的____%。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。6.第三方未按照合同约定提供产品或服务的，甲方和乙方有权向第三方追责。7.第三方未按照合同约定履行合同义务的，甲方和乙方有权向第三方追责。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金数额为应付工资的20%。2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额为合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者从事劳动的权利和义务。3.乙方：指劳动者，具有提供劳动并获得劳动报酬的权利。4.第三方：指与甲方和乙方签订合同的其他主体，如中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。5.违约金：指一方未履行合同约定义务，应支付给另一方的金钱赔偿。6.