(2024版)停薪留职员工离职补偿协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留职员工离职补偿协议合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（停薪留职单位）1.2乙方（停薪留职员工）第二条停薪留职协议的有效期2.1停薪留职起始日期2.2停薪留职结束日期第三条离职补偿的条件3.1乙方满足停薪留职协议规定的离职条件第四条离职补偿金额及支付方式4.1补偿金额的计算方式4.2补偿金额的支付时间4.3补偿金额的支付方式第五条离职手续的办理5.1乙方应在离职日期前向甲方提出离职申请5.2甲方应在收到离职申请后规定时间内办理相关手续第六条保密协议6.1乙方在停薪留职期间及离职后应遵守的保密规定第七条知识产权归属7.1乙方在停薪留职期间所创造的成果归属问题第八条社会保险及福利待遇8.1停薪留职期间乙方的社会保险及福利待遇第九条劳动争议的解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件第十二条违约责任12.1双方违反合同约定的责任第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（停薪留职单位）是指：_____________（填写甲方全称）1.2乙方（停薪留职员工）是指：_____________（填写乙方全称）第二条停薪留职协议的有效期2.1停薪留职起始日期为：_____________年_____________月_____________日2.2停薪留职结束日期为：_____________年_____________月_____________日第三条离职补偿的条件3.1乙方满足停薪留职协议规定的离职条件，包括但不限于：（1）乙方主动向甲方提出离职申请；（2）甲方因业务调整或经营需要，决定与乙方解除劳动合同；（3）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（4）双方经协商一致，决定解除劳动合同。第四条离职补偿金额及支付方式4.1补偿金额的计算方式为：_____________（详细描述计算方式）4.2补偿金额的支付时间：甲方应在乙方离职之日起_____________日内支付补偿金额。4.3补偿金额的支付方式：甲方通过_____________（填写支付方式，如银行转账、现金等）支付给乙方。第五条离职手续的办理（1）个人身份证复印件；（2）劳动合同复印件；（3）其他甲方要求提供的材料。5.2甲方应在收到离职申请后_____________日内办理相关手续，包括但不限于：（1）终止劳动合同；（2）办理社会保险及公积金转移或结算；（3）办理离职证明；（4）结算乙方工资及各项福利。第六条保密协议（1）不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；（2）不得利用甲方的资源开展与甲方业务竞争的活动；（3）如乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。第七条知识产权归属7.1乙方在停薪留职期间所创造的成果，包括但不限于：（1）技术成果；（2）著作成果；（3）发明成果。归甲方所有，乙方应予以配合。如有争议，双方可协商解决。第八条社会保险及福利待遇8.1停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由甲方继续缴纳。8.2乙方停薪留职期间，享有国家规定的病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。8.3停薪留职期间，乙方的工资待遇为：_____________（填写具体工资待遇）。第九条劳动争议的解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规的规定。11.2合同解除的条件：（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方因业务调整或经营需要，决定与乙方解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（5）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。11.3合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外伤害不能继续工作，经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第十二条违约责任12.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2违约方的赔偿金额为：_____________（填写具体赔偿金额）。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：（1）双方签字或盖章；（2）乙方提供有效身份证件；（3）双方履行合同约定的其他手续。14.2合同的修改条件：（1）双方协商一致；（2）书面形式修改；（3）修改内容符合国家法律法规的规定。14.3合同的解除条件：（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方是指：除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入是指：在合同履行过程中，第三方参与或影响甲方和乙方之间的权利义务关系。第二条第三方介入的处理2.1当甲方和乙方在履行本合同过程中涉及第三方介入时，应立即通知对方，并共同协商解决。2.2甲方和乙方应采取合理措施，确保第三方介入不影响本合同的履行。2.3如第三方介入导致甲方和乙方无法履行本合同，双方应协商解决，必要时可请求法律救济。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方造成的损失，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额为：_____________（填写具体金额或比例）。3.3甲方和乙方应根据本合同约定，合理行使权利，不得滥用第三方责任限额。第四条第三方权益的保障4.1甲方和乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益。4.2甲方和乙方不得以本合同为由，损害第三方的合法权益。4.3甲方和乙方在处理第三方介入事项时，应遵循公平、公正、公开的原则。第五条第三方介入的额外条款5.1如本合同履行过程中出现第三方介入，双方应根据实际情况，签订额外条款，明确第三方的权利义务。5.2额外条款应符合国家法律法规的规定，不得违背本合同的宗旨。5.3额外条款经双方签字或盖章后生效。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间的关系，不影响本合同的履行。6.2第三方与甲方和乙方之间的纠纷，应由双方自行解决，不影响本合同的履行。6.3第三方如对本合同的履行产生影响，甲方和乙方应共同协商解决。第七条第三方介入的解决方式7.1如甲方和乙方在履行本合同过程中发生第三方介入，应尝试通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲方和乙方可寻求法律救济，维护自身合法权益。7.3甲方和乙方在解决第三方介入问题时，应保持沟通畅通，及时告知对方。第八条第三方介入的记录和保存8.1甲方和乙方应妥善保存与第三方介入相关的文件、证据等资料。8.2甲方和乙方在处理第三方介入事项时，应制作详细记录，并双方签字确认。8.3记录和资料的保存期限为：_____________（填写具体年限）。第九条第三方介入的保密9.1甲方和乙方对第三方介入事项负有保密义务。9.2未经双方同意，甲方和乙方不得向第三方披露与介入事项有关的敏感信息。9.3甲方和乙方在保密期限内违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入不影响本合同的履行，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务。10.2甲方和乙方在履行本合同过程中，应确保第三方介入事项得到妥善处理。10.3如第三方介入导致甲方和乙方无法履行本合同，双方应协商解决，必要时可请求法律救济。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《劳动合同》附件2：《停薪留职协议》附件3：《第三方介入协议》附件4：《保密协议》附件5：《知识产权归属协议》附件6：《社会保险及福利待遇证明》附件7：《离职证明》附件8：《工资及福利结算清单》附件9：《违约行为记录表》附件10：《法律名词解释手册》附件1《劳动合同》的详细要求和说明：本附件为甲方与乙方之间的劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险和福利待遇、劳动争议解决等内容。附件2《停薪留职协议》的详细要求和说明：本附件为甲方与乙方之间的停薪留职协议，明确了停薪留职的起始日期、结束日期、离职补偿条件、离职补偿金额及支付方式等内容。附件3《第三方介入协议》的详细要求和说明：本附件明确了第三方介入时的处理方式、第三方责任限额、第三方权益的保障等内容。附件4《保密协议》的详细要求和说明：本附件明确了乙方在停薪留职期间及离职后应遵守的保密规定，包括保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件5《知识产权归属协议》的详细要求和说明：本附件明确了乙方在停薪留职期间所创造的成果归属问题，包括成果的归属、成果的使用、成果的转让等内容。附件6《社会保险及福利待遇证明》的详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险及福利待遇的证明，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等内容。附件7《离职证明》的详细要求和说明：本附件为甲方为乙方出具的离职证明，明确了乙方的离职日期、离职原因、离职前的职位等内容。附件8《工资及福利结算清单》的详细要求和说明：本附件明确了乙方的工资待遇、福利项目、结算金额等内容。附件9《违约行为记录表》的详细要求和说明：本附件用于记录甲方和乙方在履行本合同过程中的违约行为，包括违约事项、违约时间、违约责任等内容。附件10《法律名词解释手册》的详细要求和说明：本附件为合同中涉及的法律名词的解释，包括合同法、劳动法、知识产权法等相关法律名词的解释。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定的，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。2.乙方违反合同约定的，应承担违约责任。例如，乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。3.第三方违反合同约定的，应承担违约责任。例如，第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方无法履行合同，应承担违约责任。4.违约责任的认定标准：根据合同约定和法律规定，结合实际情况，确定违约责任的范围和金额。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.停薪留职：指甲方与乙方在劳动合同有效期内，经双方协商一致，暂停履行劳动合同，但保留劳动关系的一种制度。3.离职补偿：指甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.保密义务：指乙方在停薪留职期间及离职后，对