(2024版)停薪留职员工心理辅导协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留职员工心理辅导协议合同本合同目录一览第一条定义与解释1.1停薪留职1.2员工心理辅导1.3协议合同第二条协议主体2.1甲方：__________公司2.2乙方：__________（员工姓名）第三条停薪留职期限3.1甲方同意自协议签订之日起，乙方停薪留职期限为______个月。第四条员工心理辅导内容4.1甲方应提供专业的心理辅导服务，包括但不限于：4.1.1心理咨询4.1.2心理评估4.1.3心理干预4.1.4心理康复第五条心理辅导人员资质5.1.1具有国家认可的心理咨询师资格证书5.1.2具备相关领域的专业知识和经验第六条心理辅导时间安排6.1甲方应根据乙方的需求和时间安排，提供心理辅导服务。第七条心理辅导费用7.1甲方承担乙方在停薪留职期间的心理辅导费用。第八条保密条款8.1双方对在协议执行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。第九条协议终止与解除9.1在协议期限内，如乙方重新回到工作岗位，本协议自动终止。9.2如乙方在停薪留职期间提出解除协议，需提前通知甲方。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条违约责任11.1如甲方未按约定提供心理辅导服务，应承担相应的违约责任。11.2如乙方在停薪留职期间违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任。第十二条其他条款12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件13.1乙方心理咨询记录13.2乙方心理评估报告13.3乙方心理干预计划第十四条签署日期14.1本协议由甲乙双方于______年______月______日签署。第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1停薪留职本协议所称“停薪留职”是指乙方因个人原因，在未经甲方同意的情况下，自协议签订之日起，暂时停止在甲方的工作，且甲方在此期间不支付乙方工资。1.2员工心理辅导本协议所称“员工心理辅导”是指甲方为乙方在停薪留职期间提供的一系列心理支持和服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理干预和心理康复等。1.3协议合同本协议是甲方与乙方就停薪留职期间乙方心理辅导事项达成的书面协议，具有法律效力。第二条协议主体2.1甲方：__________公司甲方是一家合法成立并有效运营的公司，具有完全民事行为能力。2.2乙方：__________（员工姓名）乙方是甲方的正式员工，与甲方建立了劳动关系。第三条停薪留职期限3.1甲方同意自协议签订之日起，乙方停薪留职期限为______个月。甲方在此期限内不支付乙方工资，但应履行本协议约定的其他义务。第四条员工心理辅导内容4.1甲方应提供专业的心理辅导服务，包括但不限于：4.1.1心理咨询甲方应安排专业心理咨询师为乙方提供心理咨询服务，以帮助乙方解决心理问题，提高心理素质。心理咨询师应具备国家认可的心理咨询师资格证书。4.1.2心理评估甲方应安排专业心理评估师对乙方进行心理评估，以了解乙方的心理状况和需求。心理评估师应具备国家认可的心理评估师资格证书。4.1.3心理干预甲方应根据乙方的心理评估结果，为乙方提供针对性的心理干预服务，以帮助乙方解决心理问题。心理干预师应具备国家认可的心理干预师资格证书。4.1.4心理康复甲方应根据乙方的心理干预效果，为乙方提供心理康复服务，以帮助乙方恢复正常心理状态。心理康复师应具备国家认可的心理康复师资格证书。第五条心理辅导人员资质5.1.1具有国家认可的心理咨询师资格证书心理辅导人员应具备国家认可的心理咨询师资格证书，以保证其专业水平和业务能力。5.1.2具备相关领域的专业知识和经验心理辅导人员应具备相关领域的专业知识和经验，以保证其能够为乙方提供高质量的心理辅导服务。第六条心理辅导时间安排6.1甲方应根据乙方的需求和时间安排，提供心理辅导服务。甲方应保证乙方的心理辅导服务时间不少于每周一次，每次不少于1小时。6.2甲方应尽量安排心理辅导服务在乙方的工作时间之外，以避免影响乙方的正常工作。6.3甲方应根据乙方的心理状况和进展，适时调整心理辅导服务的时间和频率。第八条保密条款8.1双方对在协议执行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。8.2乙方同意不得向任何第三方透露本协议的内容和甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，除非法律有明确规定或经甲方书面同意。8.3甲方同意不得向任何第三方透露乙方的个人隐私和敏感信息，除非法律有明确规定或经乙方书面同意。第九条协议终止与解除9.1在协议期限内，如乙方重新回到工作岗位，本协议自动终止。9.2如乙方在停薪留职期间提出解除协议，需提前通知甲方，通知期限为______天。9.3甲方在收到乙方解除协议的通知后，应立即停止提供心理辅导服务，并按照乙方的需求和时间安排，安排乙方办理相关手续。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条违约责任11.1如甲方未按约定提供心理辅导服务，应承担相应的违约责任。11.2如乙方在停薪留职期间违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任。11.3甲方未按约定提供心理辅导服务，乙方有权要求甲方继续履行协议，并按照约定承担违约责任。第十二条其他条款12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。12.4本协议的任何条款不影响甲方对乙方的管理和指挥权。第十三条附件13.1乙方心理咨询记录13.2乙方心理评估报告13.3乙方心理干预计划13.4乙方心理康复计划第十四条签署日期14.1本协议由甲乙双方于______年______月______日签署。第二部分：第三方介入后的修正为本合同新增的第三方介入相关条款，明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分说明。第十五条第三方介入15.1本协议允许第三方的介入，以提供心理辅导服务或其他相关服务。第三方可以是中介机构、专业顾问或其他有资质的个人或组织。15.2甲方应确保第三方的介入不会侵犯乙方的合法权益，并应提前与乙方沟通第三方介入的相关事宜。第十六条第三方责任16.1第三方应按照甲方的要求提供心理辅导服务，并应遵守本协议的约定。16.2第三方应对其在提供服务过程中获知的甲乙双方的敏感信息予以保密，并不得向任何第三方透露。16.3第三方在提供服务过程中发生的任何违约、侵权或其他违法行为，应由第三方自行承担相应的法律责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的任何损失或损害承担的责任限额为人民币______万元。17.2甲方应与第三方就其可能对乙方造成的损失或损害承担相应的责任限额进行协商，并在本协议中予以明确。第十八条第三方选择与更换18.1甲方有权根据乙方的需求和第三方的服务情况，选择或更换第三方。18.2甲方在选择或更换第三方时，应确保第三方具备提供心理辅导服务的资质和能力。18.3甲方在选择或更换第三方后，应通知乙方，并告知乙方第三方提供的服务内容和相关事宜。第十九条第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的合同关系仅限于提供心理辅导服务。19.2第三方不具有甲乙双方的员工身份，不参与甲乙双方的业务运营和管理。19.3第三方在提供服务期间，应遵守甲乙双方的公司规章制度和行为规范。第二十条第三方介入的终止20.1在本协议有效期内，如乙方重新回到工作岗位，第三方介入自动终止。20.2如乙方提前解除协议或甲方与第三方解除合作关系，第三方介入自动终止。20.3第三方因违约、侵权或其他违法行为导致本协议解除的，第三方介入自动终止。第二十一条第三方介入后的手续21.1第三方介入终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，协助办理相关手续。21.2第三方应将所有与乙方相关的资料和信息交还给甲方，并确保乙方信息安全。21.3第三方应按照甲乙双方的约定，协助乙方恢复到正常的工作和生活状态。第二十二条第三方介入的额外条款22.1本协议的任何条款不影响甲乙双方之间的权利和义务。22.2本协议的任何条款不免除甲乙双方对第三方的赔偿责任。22.3本协议的任何条款不影响甲乙双方对第三方的追责权利。第二十三条签署日期23.1本协议由甲乙双方及第三方于______年______月______日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方心理咨询记录附件2：乙方心理评估报告附件3：乙方心理干预计划附件4：乙方心理康复计划附件5：第三方资质证明文件附件6：第三方服务合同附件7：第三方服务费用明细附件8：乙方停薪留职证明附件9：甲方公司规章制度附件10：甲方公司行为规范附件的详细要求和说明：附件1：乙方心理咨询记录该附件应详细记录乙方在停薪留职期间参与心理咨询的所有内容，包括但不限于咨询日期、咨询时间、咨询师姓名、咨询主题、咨询过程摘要等。附件2：乙方心理评估报告该附件应详细描述乙方在停薪留职期间的心理评估过程和结果，包括但不限于评估方法、评估日期、评估结果、评估师姓名等。附件3：乙方心理干预计划该附件应详细列出乙方在停薪留职期间的心理干预计划，包括但不限于干预方法、干预时间表、干预目标、干预师姓名等。附件4：乙方心理康复计划该附件应详细描述乙方在停薪留职期间的心理康复计划，包括但不限于康复方法、康复时间表、康复目标、康复师姓名等。附件5：第三方资质证明文件该附件应包含第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、心理咨询师资格证书、心理评估师资格证书等。附件6：第三方服务合同该附件应详细列出甲方与第三方签订的服务合同内容，包括但不限服务内容、服务期限、服务费用等。附件7：第三方服务费用明细该附件应详细列出第三方为乙方提供服务的费用明细，包括但不限于咨询费、评估费、干预费、康复费等。附件8：乙方停薪留职证明该附件应是由甲方出具的证明，证明乙方在停薪留职期间的工资及福利等情况。附件9：甲方公司规章制度该附件应详细列出甲方公司的规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、薪酬福利等。附件10：甲方公司行为规范该附件应详细列出甲方公司的行为规范，包括但不限于员工行为准则、职业道德、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供心理辅导服务。示例说明：甲方未能在约定时间内提供心理咨询服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。2.第三方未按约定提供服务或违反本协议的保密条款。示例说明：第三方未能在约定时间内提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，或未履行保密义务，泄露乙方隐私。3.乙方在停薪留职期间违反本协议的保密条款。示例说明：乙方未经甲方同意，向第三方透露本协议的内容和甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供心理辅导服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金等。2.第三方未按约定提供服务或违反本协议的保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。3.乙方在停薪留职期间违反本协议的保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在未经公司同意的情况下，暂时停止工作，公司在此期间不支付员工工资的一种制度。2.心理辅导：指通过专业的心理辅导服务，帮助个体解决心理问