2024年劳动争议调解协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动争议调解协议书本合同目录一览第一条：协议主体1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：调解机构名称、地址及联系方式第二条：争议事项2.1：劳动争议的基本情况2.2：双方争议的具体事项第三条：调解原则和目标3.1：自愿、合法、公正、及时的原则3.2：调解目标第四条：调解过程4.1：调解时间、地点4.2：调解参与人员4.3：调解过程记录第五条：调解结果5.1：双方达成的调解协议内容5.2：协议的履行方式和期限第六条：违约责任6.1：双方违反协议的法律责任6.2：违约赔偿方式第七条：争议解决7.1：双方对调解协议不服的解决方式7.2：诉讼途径和法院选择第八条：协议的效力8.1：调解协议的生效条件8.2：协议的终止条件第九条：保密条款9.1：双方对调解过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息的保密义务第十条：通知和送达10.1：双方联系方式的变更通知10.2：协议及其他文件的送达方式第十一条：适用法律和争议解决11.1：本协议适用的法律法规11.2：争议解决的方式和地点第十二条：其他条款12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：调解协议书13.2：相关证明材料第十四条：签署14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：调解机构代表签字14.4：签署日期第一部分：合同如下：第一条：协议主体1.1：甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：，身份证号码：，联系方式：。1.3：调解机构名称：市劳动争议调解中心，地址：市区路号，联系方式：。第二条：争议事项2.1：劳动争议的基本情况：乙方在甲方公司工作期间，因工作条件、工资待遇等问题与甲方产生争议。2.2：双方争议的具体事项：甲方未按照我国《劳动法》规定为乙方提供约定的工作条件，未按时支付乙方工资，以及未为乙方缴纳社会保险等。第三条：调解原则和目标3.1：自愿、合法、公正、及时的原则：双方应在自愿的基础上，遵守国家法律法规，公平公正地解决争议，确保调解工作的高效进行。3.2：调解目标：通过调解，使双方达成共识，解决劳动争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。第四条：调解过程4.1：调解时间、地点：调解将于2024年6月15日9时，在市劳动争议调解中心举行。4.2：调解参与人员：甲方代表、乙方、调解员及记录员。4.3：调解过程记录：调解过程将由记录员进行记录，双方应对记录内容进行签字确认。第五条：调解结果5.1：双方达成的调解协议内容：（1）甲方承认未按照我国《劳动法》规定为乙方提供约定的工作条件，同意在调解书生效后30日内，为乙方提供符合约定的工作条件。（2）甲方承认未按时支付乙方工资，同意在调解书生效后10日内，一次性支付乙方工资X元。（3）甲方承认未为乙方缴纳社会保险，同意在调解书生效后30日内，为乙方补缴社会保险。5.2：协议的履行方式和期限：甲方应按照调解协议约定的方式和期限履行协议内容。第六条：违约责任6.1：双方违反协议的法律责任：如双方违反调解协议，应承担相应的法律责任。6.2：违约赔偿方式：如甲方未按照调解协议约定履行义务，应向乙方支付违约金X元。第七条：争议解决7.1：双方对调解协议不服的解决方式：如双方对调解协议有异议，可以在调解书生效后30日内，向市劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2：诉讼途径和法院选择：如双方对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内，向市中级人民法院提起诉讼。第八条：协议的效力8.1：调解协议的生效条件：本调解协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。8.2：协议的终止条件：本调解协议在乙方领取应得的工资、补缴的社会保险全部到账后自动终止。第九条：保密条款9.1：双方对调解过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息的保密义务：双方应对调解过程中的相关信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十条：通知和送达10.1：双方联系方式的变更通知：双方应确保联系方式的准确无误，如有变更，应立即通知对方。10.2：协议及其他文件的送达方式：协议及其他文件可以通过邮寄、电子邮件或者直接交付的方式进行送达。第十一条：适用法律和争议解决11.1：本协议适用的法律法规：本协议适用中华人民共和国的法律法规。11.2：争议解决的方式和地点：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁地点为市。第十二条：其他条款12.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式，对本协议的内容进行补充和修改。第十三条：附件13.1：调解协议书本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。13.2：相关证明材料：包括但不限于工资条、社会保险缴纳证明、工作证明等。第十四条：签署14.1：甲方代表签字：14.2：乙方签字：14.3：调解机构代表签字：14.4：签署日期：2024年6月15日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1：第三方介入是指在甲乙双方发生劳动争议时，由双方共同选择的独立于甲乙双方的第三方机构或个人，作为调解或仲裁的辅助力量，协助解决争议。第二条：第三方的责权利2.1：第三方应保持独立、公正、公平的态度，协助甲乙双方解决劳动争议。2.2：第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证明材料，以便更好地了解争议的实际情况。2.3：第三方有权在调解或仲裁过程中，提出合理的意见和建议，帮助甲乙双方达成共识。2.4：第三方应保守在调解或仲裁过程中获悉的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息，不得向任何第三方披露。第三条：第三方介入的程序3.1：甲乙双方在发生劳动争议后，应尝试通过协商解决。协商不成的，可以在双方同意的情况下，选择第三方介入。3.2：甲乙双方应共同选择第三方，如选择调解机构，应选择具有资质的调解机构进行调解。3.3：甲乙双方应与第三方签订调解协议，明确调解的目的、范围、期限等事项。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方介入后，第三方成为甲乙双方解决劳动争议的辅助力量，不改变甲乙双方的权利和义务。4.2：第三方提出的意见和建议，甲乙双方应认真考虑，但最终解决结果应由甲乙双方共同决定。4.3：第三方不得干预甲乙双方的正常生产经营活动，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方在调解或仲裁过程中，应尽最大努力协助甲乙双方解决争议，但不保证一定能达成调解或裁决。5.2：如第三方在调解或仲裁过程中，因故意或过失导致调解或裁决结果不公，第三方应承担相应的法律责任。5.3：第三方对甲乙双方因履行调解协议或裁决结果而产生的损失，不承担任何责任。第六条：第三方介入的费用6.1：甲乙双方应按照约定的比例，承担第三方的费用。6.2：如甲乙双方对费用承担比例有争议，应由第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第七条：第三方介入的终止7.1：本调解协议签订后，第三方介入的工作即告终止。7.2：第三方介入终止后，甲乙双方应按照调解协议约定的方式和期限履行协议内容。第八条：违约责任8.1：如甲乙双方违反调解协议，应承担相应的法律责任。8.2：如第三方违反本协议，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1：如甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可以在调解协议或裁决书生效后30日内，向市劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2：如甲乙双方对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内，向市中级人民法院提起诉讼。第十条：适用法律和争议解决10.1：本协议适用中华人民共和国的法律法规。10.2：争议解决的方式和地点：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁地点为市。第十一条：其他条款11.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以通过书面形式，对本协议的内容进行补充和修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：调解协议书附件2：甲方（用人单位）营业执照副本附件3：乙方（劳动者）身份证明附件4：调解机构资质证明附件5：调解参与人员名单附件6：调解过程记录附件7：第三方介入协议附件8：第三方介入费用支付凭证附件9：工资条附件10：社会保险缴纳证明附件11：工作证明附件12：甲方代表授权书附件13：乙方代表授权书附件14：第三方代表授权书附件的详细要求和说明：附件1：调解协议书应包括双方的基本信息、争议事项、调解结果、违约责任等条款。附件2：甲方（用人单位）营业执照副本应作为甲方合法经营的有效证明。附件3：乙方（劳动者）身份证明应包括乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。附件4：调解机构资质证明应证明调解机构的合法性和专业性。附件5：调解参与人员名单应列出参与调解的所有人员及其职责。附件6：调解过程记录应详细记录调解过程中的重要信息和双方的意见。附件7：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等事项。附件8：第三方介入费用支付凭证应作为甲乙双方支付第三方费用的证明。附件9：工资条应证明甲方的工资支付情况。附件10：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件11：工作证明应证明乙方在甲方的工作情况。附件12：甲方代表授权书应证明甲方代表的授权情况。附件13：乙方代表授权书应证明乙方代表的授权情况。附件14：第三方代表授权书应证明第三方代表的授权情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照调解协议约定提供符合约定的工作条件。2.甲方未按照调解协议约定支付乙方工资。3.甲方未按照调解协议约定为乙方补缴社会保险。4.乙方未按照调解协议约定履行其义务。5.第三方未按照调解协议约定保持独立、公正、公平的态度。6.第三方未按照调解协议约定保守秘密。7.甲乙双方未按照调解协议约定支付第三方费用。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方未支付第三方费用的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。示例说明：如甲方未按照调解协议约定提供符合约定的工作条件，导致乙方工作环境恶劣，乙方因此生病，甲方应承担乙方的医疗费用及赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、工资待遇、工作时间、休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的争议。2.调解：指通过第三方协助，使双方在自愿、合法、公正、及时的原则下，达成共识，解决争议的过程。3.调解协议：指调解结果的书面表现，具有法律约束力。4.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等