2024年修订版：高校教师岗位聘用协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：高校教师岗位聘用协议样本本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与等级1.2岗位职责1.3工作量与工作标准2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期2.3续约条件3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金与补贴3.4社会保障与福利4.工作条件与资源4.1办公环境4.2教学资源4.3科研条件4.4学术交流机会5.发展与培训5.1专业发展5.2在职培训5.3学术会议与交流6.考核与评价6.1考核周期6.2考核指标6.3评价结果的应用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3成果转化与利益分配8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1校内规定11.2校际协议11.3特殊情况处理12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件12.3合同副本13.附件13.1岗位职责描述13.2薪酬待遇明细13.3绩效考核办法13.4保密协议14.签署页14.1甲方（学校）签署14.2乙方（教师）签署14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与等级甲方聘用乙方从事【具体岗位名称，如：associateprofessorofmathematics】岗位，乙方在甲方担任该岗位期间，应履行该岗位相应的职责。1.2岗位职责乙方在担任【具体岗位名称，如：associateprofessorofmathematics】期间，主要职责包括但不限于：（1）根据教学计划进行课程设置、备课、编写教案、组织课堂教学；（2）指导学生学术研究，提供学术咨询；（3）参与学术会议、学术交流和科研项目；（4）参与学校的学术、行政等工作；（5）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。1.3工作量与工作标准（1）教学质量：教学内容准确、清晰，教学方法得当，能够激发学生的学习兴趣和独立思考能力；（2）学术研究：具有一定的学术造诣，积极开展学术研究，发表学术论文，提升学科领域的学术影响力；（3）学生指导：关心学生的学术和成长，提供有效的学术指导，帮助学生解决学术问题；（4）学校工作：积极参与学校的各项学术、行政等工作，为学校的发展做出贡献。第二条聘用期限2.1起始日期本合同自【起始日期，如：2024年9月1日】起生效。2.2终止日期本合同的终止日期为【终止日期，如：2029年8月31日】。2.3续约条件（1）乙方在合同期间履行岗位职责表现良好，未出现重大过失；（2）乙方同意按照甲方当时的薪酬待遇标准继续工作；（3）双方就续约事项达成一致。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为【基本工资金额，如：人民币100,000元/年】。3.2绩效工资乙方的绩效工资将根据乙方的教学、科研、学生指导等工作表现以及甲方的考核结果确定。3.3奖金与补贴（1）教学奖金：根据教学成果、教学质量等因素评选；（2）科研奖金：根据科研成果、科研项目等因素评选；（3）其他补贴：如住房补贴、交通补贴等。3.4社会保障与福利（1）带薪年假：按照国家规定和甲方制度执行；（2）学术培训：提供学术培训和进修的机会；（3）子女教育：协助解决乙方子女的教育问题。第四条工作条件与资源4.1办公环境甲方为乙方提供合适的办公环境，包括办公室、办公设备等。4.2教学资源甲方为乙方提供必要的教育资源，包括教材、实验室、教学设备等。4.3科研条件甲方为乙方提供科研所需的条件，包括科研设施、实验设备、科研经费等。4.4学术交流机会甲方为乙方提供国内外的学术交流机会，包括学术会议、访问学者项目等。第五条发展与培训5.1专业发展甲方为乙方提供专业发展的机会，包括参加学术会议、进修课程、访问学者项目等。5.2在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，包括教学方法、教育技术、科研能力等方面的培训。5.3学术会议与交流甲方鼓励乙方参与国内外学术会议和交流活动，并为乙方提供相应的支持。第六条考核与评价6.1考核周期乙方的考核周期为【考核周期，如：每两年一次】。6.2考核指标乙方的考核指标包括但不限于教学效果、科研成果、学生满意度等。6.3评价结果的应用甲方根据乙方的考核结果，对乙方的薪酬待遇、职称晋升等方面进行相应的调整。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方对在甲方任职期间获取的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或公开。保密信息包括但不限于：教学资料、科研成果、科研项目、商业计划等。8.2知识产权归属乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于：学术论文、专著、教材、专利等，归甲方所有。8.3成果转化与利益分配乙方在甲方任职期间所取得的科研成果，如双方约定进行成果转化，将与甲方按照约定的比例分配利益。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行岗位职责；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。9.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方死亡或失踪；（4）法律规定的其他终止条件。9.3经济补偿本合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准双方另行约定。第十条违约责任10.1违约行为乙方违反本合同的约定，属于违约行为，包括但不限于：（1）未经甲方同意，乙方擅自离岗或兼职；（2）乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知识产权；（3）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失；（3）接受甲方其他违约责任约定。10.3争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1校内规定乙方应遵守甲方的校内规定，包括但不限于：（1）教学管理规程；（2）科研管理规定；（3）人事管理制度。11.2校际协议乙方应遵守甲乙双方签订的其他校际协议，包括但不限于：（1）学术交流协议；（2）科研项目合作协议。11.3特殊情况处理本合同未尽事宜，或遇特殊情况，双方应本着公平原则协商处理。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本合同自签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。12.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1岗位职责描述13.2薪酬待遇明细13.3绩效考核办法13.4保密协议第十四条签署页14.1甲方（学校）签署14.2乙方（教师）签署14.3日期记载第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同约定事项的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同事项的，应严格遵守相关法律法规和行业规范，按照甲乙双方的约定履行相关职责。第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同事项，并确保第三方具备相应的资质和能力。第十六条第三方费用16.1第三方费用是指第三方在介入本合同事项过程中产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。16.2第三方费用的承担方式：（1）甲乙双方协商确定；（2）按照甲乙双方约定的比例分摊；（3）由责任方承担。第十七条第三方保密义务17.1第三方应对在介入本合同事项过程中获取的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或公开。17.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十八条第三方知识产权18.1第三方在介入本合同事项过程中所创造的知识产权，归第三方所有。18.2第三方如涉及甲乙双方的知识产权，应与甲乙双方签订相应的知识产权归属协议。第十九条第三方违约责任19.1第三方违反本合同的约定，属于违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。19.2第三方违约的，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。第二十条第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方与甲乙双方约定的争议解决方式，应符合相关法律法规的规定。第二十一条第三方权益保障21.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于支付约定费用、提供必要的工作条件等。21.2甲乙双方不得无故拖欠第三方费用，不得损害第三方的合法权益。第二十二条第三方退出22.1第三方如因故需退出本合同事项的，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事项。22.2第三方退出的，应按照甲乙双方的约定处理已产生的费用和责任。第二十三条甲乙双方的告知义务甲乙双方应在合同履行过程中，及时向第三方告知与合同有关的重要信息，确保第三方能够正确履行其职责。第二十四条第三方与其他各方的关系第三方在本合同事项中的权利、义务和责任，与其他各方（如学生、家长、同事等）的关系，由甲乙双方另行约定。第二十五条合同的变更与解除本合同的变更或解除，应遵循甲乙双方的协商一致原则，并符合相关法律法规的规定。第二十六条合同的终止本合同终止后，甲乙双方应按照约定处理后续事项，包括但不限于支付未结费用、移交工作资料等。第二十七条签署页本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细列出乙方在甲方担任【具体岗位名称，如：associateprofessorofmathematics】岗位的岗位职责，包括但不限于教学、科研、学生指导等方面的工作内容和要求。附件2：薪酬待遇明细详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金与补贴等，并明确各项待遇的计算方式和支付时间。附件3：绩效考核办法详细列出乙方的绩效考核指标、考核周期、考核流程等，并说明考核结果对乙方薪酬待遇、职称晋升等的影响。附件4：保密协议明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等，并说明违反保密协议的责任和后果。附件5：知识产权归属协议详细列出乙方在甲方任职期间所创造的知识产权的归属规定，包括但不限于学术论文、专著、教材、专利等。附件6：学术成果转化与利益分配协议明确学术成果转化的方式、利益分配的比例和方式等，并说明违反该协议的责任和后果。附件7：第三方服务协议明确第三方在介入本合同事项过程中的权利、义务和责任，包括但不限于服务内容、服务费用、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意擅自离岗或兼职；2.乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知识产权；3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；4.第三方未按约定履行相关职责或导致甲乙双方损失；5.甲方未按约定支付第三方费用或损害第三方合法权益。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度和造成的损失，双方协商确定违约金的金额；2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等；3.解除合同：违约行为严重违反合同约定的，甲乙双方有权解除合同，并追究违约方的法律责任；4.其他责任：根据违约行为的性质和后果，双方协商确定其他相应的责任。示例说明：假设乙方未经甲方同意擅自离岗，导致甲方教学工作受到影响，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因缺课导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方之间关于乙方担任甲方【具体岗位名称，如：associateprofessorofmathematics】岗位的聘用协议。2.岗位职责：岗位职