2024年劳动力外包协作准则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动力外包协作准则本合同目录一览第一条定义与术语1.1劳动力外包1.2协作准则1.3甲方1.4乙方1.5工作时间1.6工作地点1.7服务期限第二条甲方义务2.1提供工作条件2.2培训与指导2.3支付报酬2.4社会保险与福利2.5工作环境保障第三条乙方义务3.1提供合格的劳动力3.2遵守甲方规章制度3.3保密协议3.4服务期限承诺3.5技能与资质要求第四条工作内容与要求4.1工作职责4.2工作目标4.3绩效评估4.4工作成果交付第五条报酬与支付5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间5.4奖金与罚款第六条保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条合同期限与终止7.1合同期限7.2提前终止条件7.3合同终止后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁9.4法律途径第十条法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条其他约定11.1不可抗力11.2合同修改与补充11.3通知与送达11.4合同解除第十二条附件12.1甲方公司规章制度12.2乙方提供的个人资质证明12.3保密协议第十三条签署13.1甲方代表13.2乙方代表第十四条生效与失效14.1合同生效条件14.2合同失效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1劳动力外包：甲方根据业务需求，将部分非核心业务的工作岗位外包给乙方，由乙方提供合适的人员承担并完成相关工作。1.2协作准则：双方在合同履行过程中应遵守的相关法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。1.3甲方：指与乙方签订本合同并提供工作岗位的企事业单位或其他组织。1.4乙方：指与甲方签订本合同，承担提供劳动力并完成相关工作任务的个体工商户、企事业单位或其他组织。1.5工作时间：根据甲方的工作需求和乙方的实际情况，由双方协商确定的工作时段。1.6工作地点：甲方指定的工作场所。1.7服务期限：本合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止。第二条甲方义务2.1提供工作条件：甲方应提供乙方员工所需的工作设备、工具及办公环境等必要的工作条件。2.2培训与指导：甲方应对乙方员工进行必要的业务培训和指导，确保乙方员工能够胜任工作。2.3支付报酬：甲方按约定时间、金额支付乙方的劳动报酬。2.4社会保险与福利：甲方应依法为乙方员工参加社会保险，并按时足额支付社会保险费用。同时，甲方应提供乙方员工法定福利。第三条乙方义务3.1提供合格的劳动力：乙方应按照甲方的要求，提供具备相关资质和能力的员工。3.2遵守甲方规章制度：乙方员工应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.3保密协议：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。3.4服务期限承诺：乙方应确保提供的员工在服务期限内完成甲方分配的工作任务。3.5技能与资质要求：乙方员工应具备完成甲方分配工作任务所需的技能和资质。第四条工作内容与要求4.1工作职责：乙方员工应按照甲方的要求，承担相应的工作职责，完成工作任务。4.2工作目标：乙方员工应达到甲方设定的工作目标和绩效指标。4.3绩效评估：甲方应对乙方员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果采取相应措施。4.4工作成果交付：乙方员工应按照甲方的要求，及时提交工作成果。第五条报酬与支付5.1报酬标准：乙方的劳动报酬标准由双方协商确定，并在合同中予以明确。5.2支付方式：甲方通过银行转账等方式，按约定时间支付乙方劳动报酬。5.3支付时间：甲方应在每月约定的支付日期内向乙方支付劳动报酬。5.4奖金与罚款：根据乙方员工的工作绩效，甲方可给予奖金；如有违规行为，甲方可视情况给予罚款。第六条保密与知识产权6.1保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。6.2知识产权归属：双方同意，乙方员工在合同履行过程中创造的知识产权成果归甲方所有。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按约定提供工作条件、支付报酬、社会保险与福利等，或违反保密协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：乙方未按约定提供合格劳动力、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3违约赔偿：双方应按照违约程度和损失大小，协商确定违约金数额。如双方无法达成一致，可依法申请仲裁或提起诉讼。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：如发生诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。11.2合同修改与补充：双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3通知与送达：双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式进行通知和送达。11.4合同解除：双方同意，合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第十二条附件12.1甲方公司规章制度：甲方应提供公司规章制度，以便乙方员工遵守。12.2乙方提供的个人资质证明：乙方应提供员工的相关资质证明，以满足甲方的工作要求。12.3保密协议：双方签订的保密协议，约定保密事项和违约责任等内容。第十三条签署13.1甲方代表：甲方授权的代表，有权签订本合同并处理合同履行过程中的事宜。13.2乙方代表：乙方授权的代表，有权签订本合同并处理合同履行过程中的事宜。第十四条生效与失效14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同失效条件：合同期满或双方协商一致解除合同后失效。合同失效后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的企事业单位、个体工商户或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务商等。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲方和乙方同意，当合同履行过程中出现无法克服的困难或矛盾时，可以寻求第三方的介入，以协助解决合同履行中出现的问题。2.2第三方介入需经甲方和乙方双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入前，甲方和乙方应充分了解第三方的资质、信誉和服务内容，确保第三方具备履行合同的能力。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业服务，协助解决合同履行过程中的问题。3.2第三方应保持独立公正的立场，提供客观、真实、准确的服务。3.3第三方应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露双方的商业秘密。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权按照合同约定，获取合理的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。4.3第三方应履行合同约定的义务，提供专业服务，并对其服务质量负责。4.4第三方应承担因其过错给甲方和乙方造成的损失的责任。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方应与第三方明确约定服务费用和责任限额，并在合同中予以明确。5.2第三方在提供服务过程中发生的损失，由第三方自行承担。5.3第三方因过错给甲方和乙方造成损失的，应根据损失程度和过错程度承担相应的赔偿责任。5.4第三方不应要求甲方和乙方承担因其故意或重大过失造成的损失。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。6.2第三方应独立承担合同约定的责任，不应要求甲方和乙方承担超出合同约定的责任。6.3甲方和乙方应与第三方分别签订合同，明确各方的权利和义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合同期满后，如需继续延长服务期限，应由甲方和乙方重新签订书面协议。7.2甲方和乙方认为第三方无法按照约定提供服务，或第三方自愿退出，可终止第三方介入。7.3第三方介入终止后，甲方和乙方应按照约定办理相关手续，并支付第三方相应的服务费用。第八条第三方违约处理8.1第三方未按照约定提供服务，或违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2甲方和乙方认为第三方严重违约，无法继续履行合同的，有权终止合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁。9.4如仲裁裁决不服，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：如发生诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。11.2合同修改与补充：双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3通知与送达：双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式进行通知和送达。11.4合同解除：双方同意，合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。本部分内容自合同签订之日起生效，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司规章制度详细要求：本附件应详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、绩效考核、晋升机制等。附件说明：乙方员工应严格遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。附件2：乙方提供的个人资质证明详细要求：本附件应包括乙方员工的学历证书、职业资格证书、身份证复印件等。附件说明：乙方应确保提供的员工资质证明真实有效，符合甲方的工作要求。附件3：保密协议详细要求：本附件应明确保密事项、双方的权利义务、违约责任等内容。附件说明：双方应遵守保密协议，保护对方的商业秘密和机密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件、支付报酬、社会保险与福利等。2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。3.乙方未按约定提供合格劳动力，违反甲方规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：甲方未提供乙方员工所需的工作设备，导致乙方员工无法正常工作，甲方应赔偿乙方员工因此产生的经济损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：乙方员工违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因此产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。应用说明：本合同即为双方签订的劳动合同，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。2.劳动力外包：指甲方将部分非核心业务的工作岗位外包给乙方，由乙方提供合适的人员承担并完成相关工作。应用说明：本合同中的乙方即为提供劳动力的外包公司，甲方则为外包需求的企事业单位或组织。3.违约金：指违约方按照约定