计件性用工劳务代理协议

计件性用工劳务代理协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为某项业务的需要，需聘请计件性用工人员，乙方具备提供此类计件性用工劳务的能力，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条合同标的1.1本协议的标的为甲方委托乙方提供的计件性用工劳务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的计件性用工任务。第二条合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳务报酬3.1乙方完成甲方指定的计件性用工任务后，甲方应按照约定的单价向乙方支付劳务报酬。3.2劳务报酬的计算方式为：计件数量×单价=劳务报酬。3.3甲方应在每个支付周期内（如每月、每季度等）向乙方支付劳务报酬。3.4乙方应提供等值的发票或收据，以便甲方进行税前扣除。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，按时完成计件性用工任务。4.2乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求。4.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第五条甲方义务5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务报酬。5.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括工作场所、工具、培训等。5.3甲方应对乙方提供的工作环境和工作时间进行合理安排，确保乙方的人身安全。5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定完成甲方指定的计件性用工任务，甲方有权按照约定扣除相应的劳务报酬。6.3甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权依法追讨逾期付款违约金。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方资质证书复印件4.计件任务清单5.单价确认函6.社会保险费缴纳证明7.商业秘密保密协议8.工作场所安全评估报告9.培训资料10.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，视为违约。2.甲方未按约定支付劳务报酬，视为违约。3.甲方未提供乙方所需工作条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方从事违法活动，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.计件性用工：指按照完成的工作量支付工资的用工形式。2.劳务报酬：指乙方完成甲方指定的任务后，甲方支付给乙方的报酬。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致计件任务未能按时完成。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的工作指导与培训，提高乙方工作效率。2.甲方财务状况不佳，无法按时支付劳务报酬。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明情况，协商支付时间，确保乙方权益。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，协助乙方办理工伤认定和赔偿事宜。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强对商业秘密的保护。5.工作场所存在安全隐患，影响乙方人身安全。解决办法：甲方应对工作场所进行安全评估，改善安全设施，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.制造业：如电子、纺织、服装等行