双方同意解除劳动合约参考

合同编号：__________双方同意解除劳动合约参考鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的经营资格和权益；3.双方基于相互尊重、平等自愿的原则，经友好协商，决定解除原合同。双方为明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条解除合同的事由（1）乙方因个人原因提出离职申请；（2）甲方因经营需要，依法进行人员调整，决定与乙方解除劳动合同；（3）双方友好协商一致，决定解除原合同。1.2乙方确认，解除原合同的事由符合国家法律法规及相关政策的规定。第二条解除合同的法律后果2.1本协议生效后，原合同立即解除，双方之间的劳动关系终止。2.2乙方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密资料等，并办理工作交接。2.3甲方应按照原合同及国家法律法规的有关规定，支付乙方经济补偿金、加班费、奖金等应得的待遇。具体待遇如下：（1）经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）加班费：按照原合同及国家法律法规的有关规定支付；（3）奖金：按照甲方的奖金分配方案支付。2.4乙方应自本协议生效之日起_______日内办理完毕工作交接手续，甲方予以配合。2.5本协议生效后，原合同约定的权利和义务终止，双方不再享有原合同约定的权利和承担原合同约定的义务。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并不得以任何形式泄露给第三方。3.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反本协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2本协议的解除、终止不影响双方在其他条款项下的权利和义务。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，仲裁是解决争议的最终手段，如协商、诉讼无法解决争议，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同解除事由：确保解除合同的事由符合国家法律法规及相关政策的规定，避免违法解除合同。2.经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限，按照法定标准支付经济补偿金，避免少付、晚付或不付经济补偿金。3.保密协议：确保乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，避免泄露给第三方。4.违约责任：双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，避免违反协议导致承担违约责任。5.争议解决：在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，才向有管辖权的人民法院提起诉讼或向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：根据《反不正当竞争法》规定，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约责任：根据《合同法》规定，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5.争议解决：根据《合同法》规定，合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：场合描述：甲方公司的高级管理人员乙方向甲方提出离职申请。补充条款：双方同意，乙方在离职后继续担任甲方顾问，为期六个月，在此期间，乙方应协助甲方完成交接工作，并解答甲方在业务上的疑问。2.员工因工受伤：场合描述：乙方在履行劳动合同期间因工受伤，需长期休养。补充条款：甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并支付乙方在休养期间的工资。3.员工试用期表现不佳：场合描述：乙方在试用期内，因表现不佳，甲方决定提前解除劳动合同。补充条款：双方同意，甲方应提前至少三十日通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。4.企业并购：场合描述：甲方公司因并购需要，决定与乙方解除劳动合同。补充条款：双方同意，甲方应在解除劳动合同后，为乙方