建筑劳务派遣合同样本

合同编号：__________建筑劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方根据业务需求，需向乙方派遣相关人员提供建筑劳务服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣如下人员：（1）岗位：_______（2）人数：_______（3）派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体健康要求；（3）具备从事相应岗位所需的技能和经验；第二条派遣人员的管理和使用2.1甲方应按乙方的要求，派遣符合岗位需求的人员到乙方工作，并负责派遣人员的培训、考核、调配和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，接收并合理安排派遣人员的工作，对派遣人员进行业务指导和监督，并负责对其工作表现进行评价。2.3乙方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全、职工健康等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。2.4乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和福利等，并代扣代缴个人所得税。第三条工资及福利待遇3.1乙方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费等。3.2乙方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。3.3乙方应按照国家和地方有关福利待遇的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。第四条合同的变更和解除4.1合同期限内，如甲方或乙方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。4.2合同期限内，如派遣人员因故不能继续履行合同，甲方应负责调换或补充相应人员。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若派遣人员在岗位上发生重大过失或违法行为，甲方有权立即召回，乙方应予以配合。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。2.明确派遣岗位和人员：甲方应确保派遣人员符合乙方岗位需求，乙方应明确告知甲方岗位要求和人数。3.保障派遣人员权益：甲方应负责派遣人员的培训、考核、调配和管理，确保其合法权益；乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费等，并缴纳社会保险费。4.合同变更和解除：双方在合同期限内要求变更或解除合同时，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.违约责任：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指根据乙方的需求，派遣人员提供劳务服务的单位。2.接收单位：指接受甲方派遣人员提供劳务服务的单位。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.管辖权：指具有处理争议案件的权利的法院。特殊应用场合：1.建筑项目临时增加人员：在项目进度紧张或遇到突发情况时，乙方可能需要临时增加派遣人员。2.节假日加班：在节假日期间，乙方可能需要派遣人员加班完成工作任务。3.技能培训：乙方可能需要对派遣人员进行特定的技能培训，以满足项目需求。4.人员调换：若派遣人员因故不能继续履行合同，甲方应负责调换或补充相应人员。5.劳动争议：在合同履行过程中，可能出现劳动争议需要解决。合同补充条款：1.临时增加人员：如乙方需临时增加派遣人员，应提前通知甲方，并经双方协商一致。甲方应在接到通知后尽快安排相应人员。2.节假日加班：在节假日期间，派遣人员加班工资按照国家和地方有关规定执行。乙方应确保派遣人员的休息时间符合法律规定。3.技能培训：乙方应根据项目需求，为派遣人员进行必要的技能培训。培训费用由乙方承担。4.人员调换：如派遣人员因故不能继续履行合同，甲方应在接到乙方通知后尽快调换或补充相应人员。5.劳动争议解决：双方应