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文档简介

待岗协议书范文能不能签三年

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需对乙方进行待岗安排，乙方同意接受待岗安排，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本待岗协议书，以资共同遵守。

第一条待岗期限

1.本协议自___年___月___日起至___年___月___日止，为期三年。

2.待岗期限内，乙方不再从事原岗位工作，甲方将根据实际情况安排乙方的待岗事宜。

第二条待岗期间的权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方应依法支付乙方待岗期间的基本生活费。

b.甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

c.甲方有权根据经营状况调整乙方的待岗期限。

d.甲方应为乙方提供必要的待岗培训和指导。

2.乙方权利与义务：

a.乙方有权获得待岗期间的基本生活费。

b.乙方应遵守甲方的待岗安排，不得擅自离岗。

c.乙方应积极参加甲方组织的待岗培训。

d.乙方应保持通讯畅通，以便甲方及时联系。

第三条待岗期间的工资待遇

1.甲方应按照不低于当地最低工资标准的___%支付乙方待岗期间的基本生活费。

2.待岗期间，乙方不再享有原岗位的工资待遇。

第四条待岗期间的社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.待岗期间，乙方不再享有原岗位的社会保险和福利待遇。

第五条待岗期间的工作安排

1.甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的待岗工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝。

第六条待岗期间的培训与指导

1.甲方应为乙方提供必要的待岗培训和指导。

2.乙方应积极参加甲方组织的待岗培训。

第七条待岗期满的处理

1.待岗期满，甲方应根据生产经营状况，决定是否恢复乙方原岗位工作。

2.如甲方决定恢复乙方原岗位工作，双方应重新签订劳动合同。

3.如甲方决定不恢复乙方原岗位工作，双方应协商解除劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

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