清华大学合同制职员工资

清华大学合同制职员工资编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________为明确甲乙双方在合同制职员工资管理方面的权利与义务，确保合同执行过程的顺利进行，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实守信的原则下，达成如下协议：第一条合同内容a.甲方同意根据公司运营需求，与乙方签订合同，聘用乙方为合同制职员，负责指定岗位的相关工作。①乙方需按照甲方要求完成工作内容，达到甲方指定的工作标准。②乙方所承担的工作任务包括但不限于岗位职责描述所列内容。③合同期间，乙方需遵守甲方的各项规章制度及相关工作要求。④乙方在合同期内的工作岗位与职能应当明确，未经甲方同意不得擅自更改。b.本合同工资待遇为月薪制，甲方将按月支付乙方工资。①乙方的月薪数额应由甲乙双方协商确认，并列明在附加薪酬明细中。②甲方需按照合同约定的发薪日期进行支付，并向乙方提供工资单。③乙方工资的计算依据为每月的工作表现、考核成绩及在岗工作时长。④如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。c.甲方在支付乙方工资时，依据相关税务法规依法扣除应缴的税款及社会保险等费用。①乙方须按照国家规定缴纳个人所得税、社会保险等费用。②甲方在支付工资时，代扣乙方应缴的各项费用并向相关税务部门报送。③若乙方未按照规定缴纳个人税款及社会保险费，甲方可依据相关规定进行处理。④甲方将提供乙方工资及扣款的明细清单，确保透明、准确。第二条工作内容及职责a.乙方应当根据甲方的要求，按时高效完成指定工作任务。①乙方工作内容应详细列明在岗位职责中，且乙方应当遵守岗位管理规定。②甲方应对乙方的工作进行适当的培训与指导，确保其具备完成工作的必要技能。③在工作过程中，乙方应及时与甲方沟通，汇报工作进度。④乙方应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或做与工作无关的事宜。b.乙方的工作考核将根据甲方的内部考核标准进行，考核结果将作为乙方工资调整和奖金发放的依据。①甲方应提前告知乙方考核标准与考核周期。②乙方需根据考核标准改进工作方法，提高工作效率。③甲方应公平、公正地进行考核，并向乙方反馈考核结果。④在考核结果不合格时，甲方可与乙方协商进行改进措施，必要时可调整其岗位或工作内容。c.乙方的工作地点和工作时间根据甲方的具体安排而定。①甲方有权根据实际运营情况调整乙方的工作地点。②乙方应根据甲方安排，按时到达工作岗位并进行工作。③工作时间应按照甲方的工作排班表执行，乙方不得自行更改。④如因特殊原因需要延长工作时间，甲方应提前与乙方协商并支付相应的加班费用。第三条保密条款a.乙方在合同期内及合同期满后，需对甲方的商业机密与技术信息进行严格保密。①乙方不得向任何第三方透露甲方的机密信息，包括但不限于客户数据、业务计划、财务状况等。②乙方不得将甲方的机密信息用于个人利益或第三方利益。③如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的所有损失。④乙方应在合同签订时签署保密协议，并确保其遵守相关条款。b.在乙方离职后，依然须对甲方的商业秘密保持保密义务。①即使乙方离职，仍需遵守本合同中的保密条款。②乙方在离职时，应将所有属于甲方的资料和设备归还甲方，不能擅自带走。③乙方应向甲方提供离职后的联系方式，以便甲方必要时进行联系。④甲方可要求乙方签署保密协议继续履行保密义务，直至商业秘密失效或被公开。c.甲方承诺对乙方的个人信息进行保护，并依法使用。①甲方收集乙方的个人信息仅限于履行本合同的目的。②甲方应确保乙方个人信息的安全，不得泄露给任何无关第三方。③如甲方需要使用乙方个人信息作其他用途，应事先征得乙方的同意。④乙方有权要求甲方删除其个人信息，除非甲方依照法律法规有保存义务。第四条违约责任a.任何一方未按本合同约定履行义务，均应承担违约责任。①若甲方未按时支付工资或未按约定履行其职责，乙方有权要求甲方履行并支付相应违约金。②若乙方未按时完成工作任务或违反工作规定，甲方可要求乙方承担相应违约责任。③违约金金额由双方商议确定，或由法院根据实际情况判定。④违约方需向对方支付违约金，并承担由此造成的所有损失。b.甲方如需解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。①解除合同的原因需符合法定条件，且甲方应在解除前提供必要的证明材料。②甲方解除合同前，应为乙方提供再就业支持，如职业培训或就业介绍。③乙方在收到解除通知后，应协助甲方完成工作交接。④解除合同后，甲方应结清乙方所有应得工资及补偿。c.乙方如需提前解除合同，需提前30天书面通知甲方，并承担相应的经济责任。①乙方提前解除合应向甲方说明理由，并确保合同履行不受影响。②乙方离职时，应遵循甲方规定的离职流程，协助交接工作。③如乙方未按规定提前通知解除合同，甲方有权要求乙方支付相应赔偿。④甲方可在乙方违约的情况下追究其法律责任。第五条