心理咨询晋升管理计划

心理咨询晋升管理计划合同编号：__________甲方（心理咨询机构）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（心理咨询师）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为专业的心理咨询机构，乙方为具有专业心理咨询技能和经验的心理咨询师，双方本着平等、自愿、互利的原则，就心理咨询师在甲方处晋升管理计划达成如下协议：一、晋升管理计划的范围与目标1.2管理计划的目标是：通过为乙方提供专业培训、实践机会、考核评估等晋升途径，提升乙方在心理咨询领域的专业技能和综合素质，促进乙方职业发展。二、甲方权益和义务2.1甲方应提供与乙方职业发展相关的培训课程，包括但不限于心理咨询理论、心理咨询技巧、案例分析等。2.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供实践机会，包括个案咨询、团队咨询、讲座等。2.3甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果为乙方提供晋升建议和职业发展规划。2.4甲方应对乙方的咨询成果和学术成果给予适当的认可和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、提供奖金等。三、乙方权益和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训课程和实践机会，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应积极向甲方提供其工作表现和职业发展需求的信息，以便甲方为乙方提供更有针对性的支持。3.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.4乙方应按照甲方的要求，参与定期评估，并根据评估结果调整自己的工作方式和方向。3.5乙方同意甲方对其咨询成果和学术成果进行适当的宣传和推广。四、合同期限与终止4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年。4.2在合同有效期内，任何一方提前终止合同，需提前【天数】天书面通知对方。4.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：【年月日】乙方（签字）：__________日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.心理咨询培训课程资料5.心理咨询实践机会安排表6.心理咨询师工作表现评估表7.心理咨询师职业发展规划8.荣誉证书和奖金发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训课程和实践机会，或提供的培训和实践机会不符合乙方职业发展需求。2.甲方未按约定对乙方的工作表现进行评估，或评估结果不公正、不客观。3.甲方未按约定对乙方的咨询成果和学术成果给予认可和奖励。4.甲方未按约定保障乙方的合法权益，或提供的工作环境不符合约定。5.乙方未按约定参加甲方组织的培训和实践机会，或违反甲方规章制度。6.乙方未按约定向甲方提供工作表现和职业发展需求的信息。7.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息。8.乙方未按约定参与定期评估，或未根据评估结果调整工作方式和方向。三、法律名词及解释：1.心理咨询机构：指提供心理咨询服务的企业或机构。2.心理咨询师：指具备专业心理咨询技能和资格的从业人员。3.培训课程：指甲方为乙方提供的专业培训，包括理论课程、实践课程等。4.实践机会：指甲方为乙方提供的个案咨询、团队咨询、讲座等实践机会。5.工作表现评估：指甲方对乙方在心理咨询工作中的表现进行的定期评估。6.职业发展规划：指甲方根据乙方的职业发展需求和评估结果为其制定的发展计划。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。8.客户信息：指甲方在提供心理咨询服务过程中获取的客户个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训和实践机会不符合职业发展需求：乙方应与甲方沟通，提出自己的职业发展需求，甲方根据乙方的需求调整培训和实践机会。2.乙方工作表现评估不公正、不客观：乙方可以要求甲方提供评估依据和评估过程，如有异议，可以申请复评或仲裁。3.乙方咨询成果和学术成果未得到认可和奖励：乙方应向甲方提出认可和奖励的申请，并提供相关成果的证明材料。4.乙方合法权益未得到保障：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定的保障义务，如协商无果，可以依法维护自己的权益。5.甲方未提供约定的培训和实践机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的培训和实践机会。6.甲方未按约定进行工作表现评估：甲方应按照合同约定，对乙方的工作表现进行定期评估。7.甲方未按约定认可和奖励乙方的成果：甲方应按照合同约定，对乙方的咨询成果和学术成果给予认可和奖励。五、所有应用场景：1.心理咨询机构与心理咨询师签订晋升管理计划合同。2.心理咨询机构为心理咨询师提供培训和实践机会。3.心理咨询机构对心理咨询师的工作表现进行评估。4.心理咨询