2024劳动法修改版：企业雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动法修改版：企业雇佣合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主与雇员1.2合同签订地点与时间1.3合同有效期限2.工作内容与地点2.1工作职位与职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.劳动保护与安全4.1劳动条件4.2劳动保护用品4.3职业病防治4.4安全生产5.劳动合同的变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3经济补偿6.劳动合同的终止6.1合同到期终止6.2依法终止6.3非法解除7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2协商与调解7.3仲裁与诉讼8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1职务发明创造9.2作品著作权9.3商标权与专利权10.违约责任10.1雇主违约10.2雇员违约10.3违约赔偿11.合同的履行与监督11.1合同履行11.2合同监督11.3合同修改与补充12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果12.3不可抗力的处理13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止的后果14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主与雇员本合同由下列双方签订：甲方：（雇主名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（雇员姓名）身份证号码：________________联系电话：________________1.2合同签订地点与时间本合同于____年__月__日在____（地点）签订。1.3合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作内容与地点2.1工作职位与职责乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责如下：（详细列举乙方的职责）2.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。2.3工作时间乙方的工作时间为____（具体工作时间），如因特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2奖金与提成乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体标准如下：（详细列举奖金与提成的标准）3.3社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.5休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规章制度执行。第四条劳动保护与安全4.1劳动条件甲方应提供符合国家劳动标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。4.2劳动保护用品甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。4.3职业病防治甲方应采取有效措施预防职业病的发生，对乙方进行定期体检。4.4安全生产甲方应加强安全生产管理，开展安全生产培训，提高乙方安全意识。第五条劳动合同的变更与解除5.1合同变更如因客观情况发生变化，需变更本合同相关条款的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除（详细列举合同解除的条件和程序）5.3经济补偿（详细列举合同解除或终止时甲方应支付的经济补偿标准）第六条劳动合同的终止6.1合同到期终止本合同有效期届满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。6.2依法终止乙方达到法定退休年龄、死亡或者被宣告失踪的，本合同依法终止。6.3非法解除任何一方违反本合同规定，擅自解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。7.2协商与调解双方应本着公平、公正、公开的原则，通过协商与调解解决劳动争议。7.3仲裁与诉讼如协商、调解无法解决争议，双方同意提交____（仲裁委员会名称）进行仲裁，或直接向____（法院名称）提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至解除劳动合同后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权9.1职务发明创造乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，包括但不限于新技术、新产品、新工艺等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请专利。9.2作品著作权乙方在甲方工作期间创作的作品，包括但不限于文章、图片、设计等，属于甲方所有。乙方应将相关作品的原件交付甲方。9.3商标权与专利权乙方应保证其职务行为不侵犯他人的商标权、专利权等知识产权。如乙方违反此义务，乙方应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1雇主违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2雇员违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约金的计算方式为：____（详细说明）。第十一条合同的履行与监督11.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。11.2合同监督甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。11.3合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致本合同不能履行或者部分不能履行的，双方互不承担责任。12.3不可抗力的处理遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商解决不可抗力带来的问题。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件本合同解除的条件如下：（详细列举合同解除的条件）13.2终止条件本合同终止的条件如下：（详细列举合同终止的条件）13.3解除与终止的后果合同解除或终止的，乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并办理相关手续。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用____（国家或地区）的法律。14.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1中介方介入如本合同的签订、履行涉及中介方的，甲方和乙方应与中介方签订附加协议，明确中介方的职责、权利和义务。2.2客户、供应商、合作伙伴等第三方介入当甲方和乙方与客户、供应商、合作伙伴等第三方进行业务往来时，应确保第三方遵守本合同的相关规定。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款（详细列举第三方介入时需增加的额外条款）3.2说明（详细说明额外条款的具体内容和目的）第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方应承担其行为所产生的法律责任，并对其行为对甲方和乙方造成的损失承担赔偿责任。4.2责任限额（详细界定第三方的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围等）第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。5.2第三方之间的关系第三方之间的权利义务关系，应以第三方之间的合同为准。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方违反本合同的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约处理（详细说明第三方违约时的处理程序和方式）第七条第三方权益保护7.1甲方和乙方的权益甲方和乙方应依法保护自身的合法权益，防止第三方侵害。7.2第三方权益的保护（详细说明甲方和乙方如何保护第三方的合法权益）第八条甲方和乙方的义务8.1履行合同义务甲方和乙方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。8.2遵守法律法规甲方和乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。第九条合同的解除与终止9.1解除条件本合同解除的条件如下：（详细列举合同解除的条件）9.2终止条件本合同终止的条件如下：（详细列举合同终止的条件）9.3解除与终止的后果合同解除或终止的，第三方应按照本合同的约定承担相应的责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用____（国家或地区）的法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书描述乙方的具体工作职责、职位要求等。2.附件二：薪酬福利方案详细说明薪资结构、奖金制度、社会保险和公积金的缴纳标准等。3.附件三：休假制度规定列举乙方享有的各类休假类型、休假天数、请假流程等。4.附件四：劳动保护用品清单详细列出甲方应提供给乙方的劳动保护用品及其使用说明。5.附件五：职业健康检查报告记录乙方参加的职业健康检查的结果及结论。6.附件六：培训与发展计划描述甲方为乙方提供的培训内容、培训周期、晋升通道等。7.附件七：保密协议范本明确乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任。8.附件八：知识产权声明声明乙方在工作中创造的成果的知识产权归属问题。9.附件九：安全生产规章制度详细列出甲方安全生产的规章制度及乙方应遵守的安全规定。10.附件十：合同变更协议范本用于在合同有效期内对合同内容进行变更的协议模板。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方违反保密协议的，应承担违约金支付责任，并根据泄露信息的严重性赔偿甲方损失。3.乙方未经甲方同意，不得在任何公开场合透露与甲方相关的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、赔偿金的，应支付迟延履行金。5.甲方未按约定提供劳动保护、培训等条件的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、公积金的，应补缴相应费用，并支付违约金。7.乙方未按约定提供商品或服务的，甲方有权要求乙方履行合同或解除合同。8.乙方提供的商品或服务存在质量问题的，甲方有权要求乙方承担修理、更换、退货等责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇佣劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的法人、其他组织或自然人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会关系，包括权利、义