![建筑有限责任公司员工培训协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/16/0E/wKhkGWcxjTiAIOJ3AAEURFnYCOE371.jpg)
![建筑有限责任公司员工培训协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/16/0E/wKhkGWcxjTiAIOJ3AAEURFnYCOE3712.jpg)
![建筑有限责任公司员工培训协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/16/0E/wKhkGWcxjTiAIOJ3AAEURFnYCOE3713.jpg)
![建筑有限责任公司员工培训协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/16/0E/wKhkGWcxjTiAIOJ3AAEURFnYCOE3714.jpg)
![建筑有限责任公司员工培训协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/16/0E/wKhkGWcxjTiAIOJ3AAEURFnYCOE3715.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑有限责任公司员工培训协议书甲方:____________公司名称:____________注册地址:____________法定代表人:____________联系电话:____________乙方:____________身份证号:__________________联系方式:____________甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上,经充分协商,就乙方在甲方进行员工培训的相关事宜达成以下协议,共同遵守执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利与责任,确保培训效果,维护双方合法权益,促进员工素质提升及公司整体发展。二、协议范围本协议适用于甲方为乙方提供的各项员工培训服务,包括但不限于技术培训、管理培训、职业素养培训等。三、培训内容1.培训项目培训内容包括但不限于以下方面:建筑施工技术项目管理安全生产知识团队协作与沟通职业道德与法律法规2.培训形式培训可采取现场授课、在线学习、实地考察、研讨会等多种形式,具体形式由双方协商确定。四、培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排,具体培训计划将在协议签署后五个工作日内向乙方发送确认。五、双方权利与责任甲方权利与责任1.提供培训资源甲方应提供必要的培训资源,包括培训场地、教材、讲师等,确保培训活动的顺利进行。2.考核与评估甲方有权对培训效果进行考核与评估,评估结果将作为乙方后续工作安排的重要参考。3.保护培训成果甲方有责任保护培训过程中产生的相关资料与成果,未经乙方同意,不得擅自向外部机构或个人披露。乙方权利与责任1.参与培训乙方有权按照培训计划参与培训活动,积极学习并提出意见与建议。2.遵守培训规定乙方应遵守甲方制定的培训相关规定,按时参加培训,不得无故缺席。3.反馈与建议乙方有权对培训内容、形式及效果进行反馈,甲方应认真对待并进行适当改进。六、保密条款乙方在培训过程中所接触到的甲方商业机密、技术资料及其他保密信息,未经甲方书面同意,不得向第三方透露或使用。该保密义务在本协议终止后继续有效。七、收益分配1.培训费用培训费用由甲方承担,具体金额将在培训计划中明确。若乙方需要额外的培训材料或服务,费用由乙方自行承担。2.培训成果培训过程中产生的知识产权及相关成果归甲方所有,乙方在参与培训过程中所获得的技能提升和知识积累,属于乙方个人发展成果。八、合作保障措施1.培训期间保障在培训期间,甲方应为乙方提供必要的保障措施,包括安全保障、住宿安排等,确保乙方的培训体验良好。2.违约责任若任一方未能按照协议约定履行责任,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿另一方因此遭受的直接损失。九、争议解决若因本协议产生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.协议修改本协议的任何修改或补充须经过双方书面确认,方可生效。2.协议生效本协议自双方签字之日起生效,协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。3.未尽事宜本协议未尽事宜由双方另行协商确定,协商结果以书面形式确认。---甲方:__________________(签字)乙方:__________________(签字)日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商务考试复习测试题
- 《贵金属递延介绍》课件
- 保险公司UWP稳赢智选内训课件合规
- 无人机技术研发与成果转化合同
- 企业战略规划与执行评估报告编制合同
- 美容院合伙经营合同书
- 合同-质量管理顾问聘请标准文本
- 体育赛事活动组织执行合同
- 行政文秘入职合同协议书
- 标识标牌制作项目合同模板
- GB/T 45177-2024人工光型植物工厂光环境技术规范
- 2025年中考语文模拟试卷(含答案解析)
- 2025版校园乐器销售代理与服务协议3篇
- 新教科版小学1-6年级科学需做实验目录
- 新HSK一至六级词汇表
- 现金调拨业务
- 企业公司行政人事管理组织架构图带照片
- GPIB控制VP-8194D收音信号发生器指令
- LF炉电热特性及供电制度_阎立懿
- 兰炭生产技术简明教程(共43页)
- 员工预支现金与费用报销流程
评论
0/150
提交评论