人事代理授权委托协议

人事代理授权委托协议合同编号：__________

甲方（授权方）：__________（公司全称）

乙方（代理方）：__________（公司全称）

鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，拥有自主的人事管理权；乙方为专业的人事代理机构，具备提供人事代理服务的资质和能力。双方为实现资源共享、降低运营成本、提高管理效率，经友好协商，就甲方委托乙方代理其人事相关事务，达成如下协议：

一、合同目的

1.1甲方委托乙方代理以下人事事务：

（1）员工招聘及录用手续办理；

（2）员工劳动合同的签订、变更、解除和终止；

（3）员工社会保险和住房公积金的缴纳；

（4）员工工资福利的核算与发放；

（5）员工档案管理；

（6）其他双方协商确定的人事代理服务。

1.2乙方按照甲方的要求，为甲方提供专业、高效、优质的人事代理服务，确保甲方人事事务的合规性和顺利进行。

二、签订背景

2.1甲方因业务发展需要，为提高人事管理效率，降低企业运营成本，决定委托乙方代理其人事事务。

2.2乙方作为专业的人事代理机构，具备丰富的行业经验、专业的服务团队和良好的社会信誉，能够为甲方提供优质的人事代理服务。

2.3双方经友好协商，达成一致，签订本协议，共同履行合同义务，实现互利共赢。

本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，包括但不限于人事代理服务的具体流程、服务人员配置、服务时间表等。

3.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证甲方的人事管理活动合法、合规。

3.3乙方应按照以下质量标准提供服务：

（1）及时性：乙方应在约定的时间内完成甲方委托的人事代理事务；

（2）准确性：乙方应确保提供的服务信息准确无误，避免因错误信息导致甲方损失；

（3）完整性：乙方应全面履行本协议约定的服务内容，确保甲方人事管理工作的连续性和完整性；

（4）保密性：乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息严格保密。

四、价格与支付

4.1乙方提供人事代理服务的价格，应按照双方协商确定的收费标准执行。

4.2甲方应按照乙方提供的实际服务内容、工作量和服务质量，按时支付代理服务费用。

4.3乙方应向甲方提供正规的服务费发票。

4.4乙方向甲方收取的服务费用，如因政策调整等不可抗力因素发生变化，乙方应提前通知甲方，双方协商一致后进行调整。

五、保密条款

5.1双方在签订和履行本协议过程中，可能了解到对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、运营数据等非公开信息（以下简称“保密信息”）。

5.2双方应对对方的保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3保密义务不适用于以下情况：

（1）披露方在披露前已获知该信息；

（2）公众领域已存在的信息；

（3）法律法规要求披露的信息。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如未能按照约定质量标准提供服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除本协议，并要求乙方支付违约金。

6.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。

八、其他

8.1本协议的修改、补充，需双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，本协议自动续约。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、甲方的权利与义务

9.1权利

（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评估；

（3）甲方有权要求乙方及时更正服务过程中出现的问题；

（4）甲方有权根据业务发展需求，提出合理的服务变更要求。

9.2义务

（1）甲方应向乙方提供开展人事代理服务所需的全部资料和相关信息；

（2）甲方应确保提供的资料和信息真实、准确、完整；

（3）甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用；

（4）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持和协助。

十、乙方的权利与义务

10.1权利

（1）乙方有权按照本协议的约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便开展人事代理服务；

（3）乙方有权对甲方提出的无理要求予以拒绝；

（4）乙方有权在协议约定范围内，调整服务内容和收费标准。

10.2义务

（1）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效、优质的人事代理服务；

（2）乙方应确保服务的合法合规性，避免因违规操作导致甲方承担法律责任；

（3）乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息严格保密；

（4）乙方应及时响应甲方的需求，确保服务的及时性和有效性；

（5）乙方应定期向甲方报告服务进展情况，接受甲方的监督和评估。

十一、合作方式

11.1甲乙双方应本着平等、互利、诚信的原则开展合作；

11.2甲乙双方应建立定期沟通机制，就服务过程中出现的问题及时进行协商和解决；

11.3甲乙双方应共同制定人事代理服务方案，并根据甲方业务发展需求进行调整；

11.4甲乙双方应保持密切联系，确保服务质量和效率；

11.5甲乙双方在合作过程中，应遵守国家法律法规，遵循商业道德，确保合作的公平、公正、公开。

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，共同推动人事代理服务的顺利开展。如一方违反本协议，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

12.2本协议期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在续约协议签订前，本协议继续有效。

十三、合同的终止条件

13.1在以下情况下，本协议可以终止：

（1）本协议有效期届满，双方未签订续约协议；

（2）双方经协商一致，决定提前终止本协议；

（3）一方严重违反本协议的约定，另一方有权单方面终止本协议；

（4）因不可抗力因素，导致本协议无法继续履行；

（5）根据法律法规的规定，本协议应予终止的其他情形。

十四、合同的变更和解除

14.1双方同意，合同的变更或解除，应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

14.2在以下情况下，一方可以要求变更或解除本协议：

（1）双方经协商一致，达成变更或解除协议；

（2）因不可抗力因素，导致本协议无法履行或履行成本过高；

（3）一方违反本协议的约定，另一方有权要求变更或解除本协议；

（4）法律法规规定的其他变更或解除情形。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

15.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。

15.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，如发生诉讼，由乙方所在地的人民法院管辖。

十七、合同效力

17.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本协议的修改、补充，需双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章确认后生效。

17.3本协议的终止、解除，不影响双方在终止、解除前已经产生的权利义务。

17.4本协议的终止、解除，不影响双方依据本协议所承担的保密义务。

双方应严格遵守本协议的约定，确保人事代理服务的顺利进行。如一方违反本协议，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。

（以下内容略）

合同最后部分：

十八、签字盖章与日期

鉴于以上条款，甲乙双方在此确认并同意本协议的内容，特此签字盖章，以昭信守。

甲方（授权方）签