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文档简介

创新就业规范人力资源派遣协议合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)名称:____________________

乙方(以下简称“乙方”)名称:____________________

鉴于甲方在经营过程中需要专业的人力资源派遣服务,以优化人力资源配置,提高工作效率,乙方具备提供人力资源派遣服务的资质和能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源派遣服务过程中的权利、义务和责任,确保人力资源派遣服务的顺利进行,实现甲方的人力资源优化配置,同时保障乙方在提供人力资源派遣服务过程中的合法权益。

二、合同背景

甲方在经营过程中,因业务发展需要,对人力资源配置提出更高要求。乙方作为具备人力资源派遣服务资质的专业机构,愿意为甲方提供专业的人力资源派遣服务。双方经充分沟通,达成共识,特订立本合同。

三、合同内容

1.甲方委托乙方提供人力资源派遣服务,乙方同意按照甲方的要求,派遣符合岗位要求的员工至甲方处工作。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付人力资源派遣服务费用,具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。

3.乙方负责对派遣员工进行培训、考核和管理,确保派遣员工符合甲方的工作要求。

4.甲方应按照国家相关法律法规,为派遣员工提供相应的劳动保护、社会保险和福利待遇。

5.双方应保持良好的沟通与合作,共同维护派遣员工的工作秩序和甲方业务运营。

四、违约责任

1.甲方未按约定支付人力资源派遣服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的_____%。

2.乙方未按约定派遣符合岗位要求的员工的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

主要条款:

一、服务内容

1.乙方负责根据甲方的需求,提供符合岗位要求的人力资源派遣服务,包括但不限于招聘、筛选、面试、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、员工培训、考核及日常管理等。

2.乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格、专业技能和良好的职业道德。

二、质量标准

1.乙方提供的派遣员工应满足甲方的工作要求,包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作能力等。

2.乙方应对派遣员工进行定期考核,确保其工作表现符合甲方标准。

3.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督,并对不符合要求的人员提出反馈,乙方应在收到反馈后及时采取措施。

三、价格支付

1.甲方应按照乙方提供的派遣员工数量、岗位等级及工作时间,支付人力资源派遣服务费用。

2.人力资源派遣服务费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、加班费等。

3.甲方应在每月____日前支付上一个月的人力资源派遣服务费用,逾期支付应向乙方支付_____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.乙方未能按照约定时间派遣符合岗位要求的员工的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未能按照约定支付费用的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金为未支付费用的_____%。

3.任何一方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同在履行过程中,如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行,双方应协商一致变更或解除合同。

2.任何一方需变更或解除合同,应提前____日书面通知对方,并说明理由。

八、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同未尽事宜,以国家相关法律法规为准。

3.本合同如有未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明:

一、甲方权利与义务

1.权利:

a.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

b.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

c.甲方有权在乙方违反合同约定时,要求乙方承担违约责任。

d.甲方有权在合同约定的条件下解除合同。

2.义务:

a.甲方应按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。

b.甲方应按照国家相关法律法规为派遣员工提供劳动保护和社会保险。

c.甲方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣员工能够正常工作。

d.甲方应配合乙方对派遣员工进行培训和管理。

二、乙方权利与义务

1.权利:

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。

b.乙方有权在甲方违反合同约定时,要求甲方承担违约责任。

c.乙方有权在合同约定的条件下解除合同。

d.乙方有权对甲方提供的派遣岗位和工作环境进行评估。

2.义务:

a.乙方应按照合同约定派遣符合岗位要求的员工,并确保其具备相应的职业资格和技能。

b.乙方应对派遣员工进行必要的培训和考核,确保其工作表现符合甲方要求。

c.乙方应维护派遣员工的合法权益,保障其工作条件和待遇。

d.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况,并及时解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制,确保信息及时传递和反馈。

2.甲方应在每月____日前向乙方提供下一个月的派遣员工需求计划,包括岗位要求、人数、工作地点等。

3.乙方应按照甲方提供的需求计划,在____日内完成员工的招聘和派遣工作。

4.乙方应在派遣员工到岗后,向甲方提供员工的相关资料,包括身份证、学历证书、资格证书等。

5.双方应定期召开会议,讨论派遣员工的工作情况,包括工作表现、团队协作、工作环境等。

6.甲方应在接到乙方报告后,对派遣员工的工作情况进行评估,并将评估结果及时反馈给乙方。

7.双方应共同制定和执行员工培训计划,提高派遣员工的工作能力和综合素质。

8.双方应共同维护派遣员工的工作秩序,确保甲方业务的正常运行。

四、合同变更与解除

1.如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行,双方应协商一致变更或解除合同。

2.任何一方需变更或解除合同,应提前____日书面通知对方,并说明理由。

3.在合同解除前,双方应妥善处理派遣员工的工作交接事宜,确保员工的合法权益不受损害。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方无异议,可协商一致延长合同期限。

3.合同期限的延长应在本合同到期前____日内书面通知对方,并签订补充协议。

二、合同变更

1.合同在履行过程中,如因国家政策调整、市场变化等原因导致合同内容需要变更,双方应友好协商,达成一致后签订书面变更协议。

2.任何变更均不影响本合同的效力,变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.合同期满,双方均未提出续约要求。

2.因甲方原因终止合同,包括但不限于甲方单方面解除合同、甲方业务调整等。

3.因乙方原因终止合同,包括但不限于乙方未能满足甲方要求、乙方违约等。

4.因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致解除合同。

5.合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.任何一方在合同履行过程中违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商一致解除合同。

3.在合同履行过程中,如发生合同约定的解除情形,任何一方均有权解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中,双方应保持合作态度,避免采取可能损害对方合法权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同产生的或与本合同有关的争议,均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜,以国家相关法律法规为准。

合同完整有效要求如下:

双方签字、盖章位置及日期:

一、甲方签字、盖章

1.甲方法定代表人(或授权代表)签字:

___________________________

2.

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