创新就业规范人力资源派遣协议

创新就业规范人力资源派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方在经营过程中需要专业的人力资源派遣服务，以优化人力资源配置，提高工作效率，乙方具备提供人力资源派遣服务的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保人力资源派遣服务的顺利进行，实现甲方的人力资源优化配置，同时保障乙方在提供人力资源派遣服务过程中的合法权益。

二、合同背景

甲方在经营过程中，因业务发展需要，对人力资源配置提出更高要求。乙方作为具备人力资源派遣服务资质的专业机构，愿意为甲方提供专业的人力资源派遣服务。双方经充分沟通，达成共识，特订立本合同。

三、合同内容

1.甲方委托乙方提供人力资源派遣服务，乙方同意按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方处工作。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付人力资源派遣服务费用，具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。

3.乙方负责对派遣员工进行培训、考核和管理，确保派遣员工符合甲方的工作要求。

4.甲方应按照国家相关法律法规，为派遣员工提供相应的劳动保护、社会保险和福利待遇。

5.双方应保持良好的沟通与合作，共同维护派遣员工的工作秩序和甲方业务运营。

四、违约责任

1.甲方未按约定支付人力资源派遣服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。

2.乙方未按约定派遣符合岗位要求的员工的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方负责根据甲方的需求，提供符合岗位要求的人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、员工培训、考核及日常管理等。

2.乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格、专业技能和良好的职业道德。

二、质量标准

1.乙方提供的派遣员工应满足甲方的工作要求，包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作能力等。

2.乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合甲方标准。

3.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督，并对不符合要求的人员提出反馈，乙方应在收到反馈后及时采取措施。

三、价格支付

1.甲方应按照乙方提供的派遣员工数量、岗位等级及工作时间，支付人力资源派遣服务费用。

2.人力资源派遣服务费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、加班费等。

3.甲方应在每月____日前支付上一个月的人力资源派遣服务费用，逾期支付应向乙方支付_____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.乙方未能按照约定时间派遣符合岗位要求的员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未能按照约定支付费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。

3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致变更或解除合同。

2.任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明理由。

八、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

3.本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

b.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

c.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

d.甲方有权在合同约定的条件下解除合同。

2.义务：

a.甲方应按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。

b.甲方应按照国家相关法律法规为派遣员工提供劳动保护和社会保险。

c.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能够正常工作。

d.甲方应配合乙方对派遣员工进行培训和管理。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源派遣服务费用。

b.乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。

c.乙方有权在合同约定的条件下解除合同。

d.乙方有权对甲方提供的派遣岗位和工作环境进行评估。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定派遣符合岗位要求的员工，并确保其具备相应的职业资格和技能。

b.乙方应对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其工作表现符合甲方要求。

c.乙方应维护派遣员工的合法权益，保障其工作条件和待遇。

d.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时传递和反馈。

2.甲方应在每月____日前向乙方提供下一个月的派遣员工需求计划，包括岗位要求、人数、工作地点等。

3.乙方应按照甲方提供的需求计划，在____日内完成员工的招聘和派遣工作。

4.乙方应在派遣员工到岗后，向甲方提供员工的相关资料，包括身份证、学历证书、资格证书等。

5.双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作情况，包括工作表现、团队协作、工作环境等。

6.甲方应在接到乙方报告后，对派遣员工的工作情况进行评估，并将评估结果及时反馈给乙方。

7.双方应共同制定和执行员工培训计划，提高派遣员工的工作能力和综合素质。

8.双方应共同维护派遣员工的工作秩序，确保甲方业务的正常运行。

四、合同变更与解除

1.如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致变更或解除合同。

2.任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明理由。

3.在合同解除前，双方应妥善处理派遣员工的工作交接事宜，确保员工的合法权益不受损害。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致延长合同期限。

3.合同期限的延长应在本合同到期前____日内书面通知对方，并签订补充协议。

二、合同变更

1.合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成一致后签订书面变更协议。

2.任何变更均不影响本合同的效力，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方均未提出续约要求。

2.因甲方原因终止合同，包括但不限于甲方单方面解除合同、甲方业务调整等。

3.因乙方原因终止合同，包括但不限于乙方未能满足甲方要求、乙方违约等。

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

5.合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.任何一方在合同履行过程中违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。

3.在合同履行过程中，如发生合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方合法权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同产生的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

合同完整有效要求如下：

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

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