2024兰州市劳动合同范本兰州市劳动合同书版本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____，主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬体系确定乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或放假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关证明文件，如身份证、学历证明等，并对乙方提供的信息进行核实。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。解决办法：甲方应定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方的法律意识，确保双方合规经营。3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：甲方和乙方应定期沟通，确保双方对合同内容的理解和执行一致。如发生争议，可通过协商或法律途径解决。5.合同期内，乙方如发生特殊情况，需提前通知甲方。解决办法：乙方应主动向甲方报告特殊情况，并说明原因。甲方根据实际情况，可给予乙方适当帮助和支持。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：用人单位是指依法成立，依法招用劳动者，给予劳动者工资、福利和劳动保护的单位。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。4.试用期：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违约责任是指合同一方或双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。8.争议解决：争议解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.兰州市各类企业与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用包括但不限于制造业、服务业、IT行业等各个行业的劳动合同。3.适用于固定员工、管理人员、技术人员、销售人员等各岗位的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同期内所涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训，以及培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内所创作的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计等。5.加班工资：双方约定加班工资的计算方式、支付标准等事项。附件列表：1.乙方身份证