学校员工解聘合同模板

学校员工解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（学校）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为（学校全称），乙方为（员工姓名），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（年）年。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任（岗位名称）职务，负责（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行（工作时间制度，如：标准工作时间、综合计算工时制等）。

3.2乙方每周休息（天）。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（金额）元，按月支付。

4.2乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

4.3乙方工资发放日期为每月（具体日期）。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应确保乙方在安全、卫生的劳动条件下工作。

6.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

6.3乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未提供劳动条件。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.其他相关证明文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（学校）：

乙方（员工）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方为（学校全称），乙方为（员工姓名），丙方为（第三方服务机构名称），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（年）年。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任（岗位名称）职务，负责（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.3丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供必要的培训、指导和服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行（工作时间制度，如：标准工作时间、综合计算工时制等）。

3.2乙方每周休息（天）。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（金额）元，按月支付。

4.2乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

4.3乙方工资发放日期为每月（具体日期）。

4.4甲方有权根据乙方工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应确保乙方在安全、卫生的劳动条件下工作。

6.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

6.3乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的培训、指导和服务。

7.2丙方应协助甲方对乙方进行考核和评估，确保乙方的工作质量。

7.3丙方应依法承担相应的法律责任。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方可对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

8.2甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

8.3甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

8.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离职，给甲方造成损失。

9.2乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，确保乙方在专业领域内的技能提升。

2.降低甲方的人力资源管理成本，实现专业化分工。

3.增强甲乙双方的信任，确保合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方的合法权益，确保乙方在甲方的工作表现符合要求。

2.通过对乙方的考核和评估，优化甲方的人力资源配置。

3.促进甲方的长远发展，提升甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业）：

乙方（员工）：

丙方（职业培训机构）：

鉴于甲方为（企业名称），乙方为（员工姓名），丙方为（职业培训机构名称），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（年）年。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、培训内容和目标

2.1乙方在甲方担任（岗位名称）职务，负责（工作内容）。

2.2丙方负责为乙方提供专业培训，以提升乙方的职业技能和业务能力。

2.3培训内容应包括但不限于（具体培训项目）。

三、培训安排和实施

3.1丙方应在（具体日期）前完成对乙方的培训计划制定。

3.2乙方应按照丙方的培训计划参加培训，并积极配合培训的实施。

3.3甲方应提供必要的培训资源和条件，包括但不限于培训场地、设备等。

四、劳动报酬

4.1乙方在培训期间，甲方将支付乙方人民币（金额）元/月的培训补贴。

4.2培训结束后，若乙方因个人原因未能达到培训目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应确保培训内容的专业性和实用性，满足甲方和乙方的要求。

6.2丙方应提供合格的培训师和教学设施，确保培训质量。

6.3丙方应定期向甲方反馈乙方的培训进度和效果。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求丙方提供合格的培训服务，包括但不限于培训时间、培训质量等。

7.2乙方有权在培训期间提出合理的培训建议。

7.3乙方应按照培训计划参加培训，并积极参与培训活动。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可对丙方的培训服务进行监督，确保培训目标的实现。

7.2甲方可根据培训效果对丙方进行评估，并提出改进建议。

7.3甲方可要求乙方参加培训，并确保乙方能够按时完成培训。

八、违约及限制条款

8.1若乙方在培训期间离职，甲方有权要求乙方赔偿因培训产生的直接经济损失。

8.2若丙方未达到培训目标，甲方有权要求丙方进行补训或赔偿。

8.3乙方在培训期间因个人原因未能达到培训目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业发展过程中获得必要的培训机会，提升自身竞争力。

2.通