事业人员劳动合同模板

事业人员劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行，应在本合同期满前__________日内签订书面协议，否则视为合同自然终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方加班工资按照国家规定执行。

六、休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.甲方根据工作需要，可对乙方休假进行合理调整。

七、劳动保护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护设施。

八、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就，本合同终止。

九、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动合同备案表

3.社会保险和住房公积金缴费证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行，应在本合同期满前__________日内签订书面协议，否则视为合同自然终止。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，乙方的工作内容、质量要求及进度安排由第三方负责。

2.第三方应确保乙方的工作质量，对乙方的工作成果承担全面责任。

3.第三方需按照甲方要求提供必要的工作条件和支持。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：__________________

2.第三方应保障乙方在工作地点的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

四、工作时间与第三方配合

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.第三方应配合甲方调整乙方的工作时间，确保乙方的工作效率。

五、劳动报酬与甲方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据市场行情和乙方表现调整乙方工资。

4.第三方应按照甲方要求支付乙方劳动报酬，并保证乙方劳动报酬的及时性。

六、休假待遇与甲方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方休假安排。

3.第三方应确保乙方休假待遇的落实。

七、劳动保护与甲方权益

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.第三方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护设施。

3.甲方有权对第三方提供的劳动保护措施进行监督和检查。

八、合同解除和终止

1.甲方有权解除本合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权解除本合同的情形：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就，本合同终止。

九、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

十、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方信息，否则甲方有权解除本合同，并追究其法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、第三方责任与权益

1.第三方对本合同中乙方的工作质量、工作成果及工作进度承担全面责任。

2.第三方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和要求。

3.第三方应按照甲方要求支付乙方劳动报酬，并保证乙方劳动报酬的及时性。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制乙方的工作质量和进度，降低运营风险，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容、质量、进度等全面管理的权利，以确保甲方利益的最大化。同时，甲方作为主导方，有权对第三方进行监督，确保其履行合同义务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行，应在本合同期满前__________日内签订书面协议，否则视为合同自然终止。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处提供专业服务，具体工作内容为：__________________。

2.第三方负责乙方工作质量的监督和评估，确保乙方按照约定标准完成工作任务。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：__________________

2.第三方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安全、舒适地工作。

四、工作时间与第三方配合

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.第三方应配合甲方和乙方的需求，合理调整工作时间。

五、劳动报酬与乙方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和业绩申请工资调整。

4.第三方应确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

六、休假待遇与乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方有权根据工作情况申请调休或补休。

3.第三方应确保乙方的休假权益得到充分保障。

七、劳动保护与乙方权益

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权对工作环境、劳动保护设施提出改进建议。

3.第三方应监督甲方落实劳动保护措施。

八、合同解除和终止

1.乙方有权解除本合同的情形：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方有权解除本合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就，本合同终止。

九、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

十、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间，未经乙方同意不得强迫乙方加班。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的工作自由和人身自由。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、第三方责任与权益

1.第三方对本合同中乙方的工作质量、工作成果及工作进度承担全面责任。

2.第三方有权根据甲方和乙方的需求调整乙方的工作