外地职工聘用合同模板

外地职工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（被聘用职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，决定聘用乙方担任一定岗位工作。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位工作：

岗位名称：________________________

岗位职责：________________________

第二条工作内容及工作时间

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

工作内容：________________________

2.2乙方的工作时间为每日________________________，每周________________________，具体工作安排由甲方另行通知。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

3.2甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：________________________

（2）带薪病假：________________________

（3）法定节假日：________________________

（4）加班工资：________________________

第四条合同期限及终止

4.1本合同期限为________________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

4.3任何一方在合同期限内，均有权提出终止合同，但应提前________________________日书面通知对方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）擅自解除劳动合同的。

5.3乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按时完成工作任务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）擅自离职的。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响正常的生产经营。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动条件及设施清单；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动条件及设施清单；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（被聘用职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，决定通过乙方（劳务派遣单位）派遣乙方担任一定岗位工作。

2.乙方同意接受甲方聘用，并由第三方主体（劳务派遣单位）与甲方签订劳务派遣协议。

3.为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位工作：

岗位名称：________________________

岗位职责：________________________

第二条工作内容及工作时间

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

工作内容：________________________

2.2乙方的工作时间为每日________________________，每周________________________，具体工作安排由甲方另行通知。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按照劳务派遣协议，向乙方支付工资，工资标准为：________________________。

3.2甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：________________________

（2）带薪病假：________________________

（3）法定节假日：________________________

（4）加班工资：________________________

第四条第三方主体责权利

4.1第三方主体负责：

（1）按照劳务派遣协议，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、培训、奖惩等；

（3）按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2第三方主体权利：

（1）根据甲方需求，调整乙方派遣至甲方的岗位及工作内容；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、培训、奖惩等；

（3）根据劳务派遣协议，收取甲方支付的费用。

4.3第三方主体义务：

（1）按照劳务派遣协议，确保派遣至甲方工作的乙方符合岗位要求；

（2）对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条甲方责权利

5.1甲方权利：

（1）对乙方的工作内容、工作质量、工作态度等进行监督；

（2）根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位及工作内容；

（3）对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、辞退等。

5.2甲方义务：

（1）按照劳务派遣协议，向第三方主体支付派遣费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件及设施；

（3）按照国家及地方相关政策，为乙方提供福利待遇。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方违约：

（1）未按时完成工作任务，影响甲方生产经营的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）擅自离职的。

6.2乙方限制：

（1）乙方在合同期内不得与甲方或第三方主体以外的其他单位建立劳动关系；

（2）乙方在合同期内不得从事与甲方或第三方主体业务相关的竞业禁止活动。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响正常的生产经营。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动条件及设施清单；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动条件及设施清单；

（3）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方人力资源管理水平；

2.降低甲方招聘、培训、管理等方面的成本；

3.提高乙方就业机会，实现人力资源的合理流动。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方生产经营的连续性和稳定性；

2.提高甲方在市场竞争中的优势；

3.维护甲方合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（被聘用职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，决定通过乙方（劳务派遣单位）派遣乙方至甲方工作。

2.乙方同意接受甲方聘用，并由第三方主体（劳务派遣单位）与甲方签订劳务派遣协议。

3.为明确各方权利义务，保障乙方权益，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位工作：

岗位名称：________________________

岗位职责：________________________

第二条工作内容及工作时间

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

工作内容：________________________

2.2乙方的工作时间为每日________________________，每周________________________，具体工作安排由甲方另行通知。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按照劳务派遣协议，向乙方支付工资，工资标准为：________________________。

3.2甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：________________________

（2）带薪病假：________________________

（3）法定节假日：________________________

（4）加班工资：________________________

第四条第三方主体责权利

4.1第三方主体负责：

（1）按照劳务派遣协议，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、培训、奖惩等；

（3）按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2第三方主体权利：

（1）根据甲方需求，调整乙方派遣至甲方的岗位及工作内容；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、培训、奖惩等；

（3）根据劳务派遣协议，收取甲方支付的费用。

4.3第三方主体义务：

（1）按照劳务派遣协议，确保派遣至甲方工作的乙方符合岗位要求；

（2）对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条乙方责权利

5.1乙方权利：

（1）享有甲方提供的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；

（2）享有国家规定的休息、休假权利；

（3）享有参与甲方组织的培训、提升自身技能的权利；

（4）享有在合同期内提出合理工作调整的权利。

5.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违约：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）擅自解除劳动合同的。

6.2甲方限制：

（1）甲方不得以任何理由降低乙方工资；

（2）甲方不得无故调整乙方工作岗