公司离职合同模板

公司离职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住所地：____________________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

二、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方因经营需要或其他原因决定乙方离职。

三、离职时间

1.乙方离职时间为：________________。

2.乙方应于离职时间前完成工作交接，确保各项工作平稳过渡。

四、工作交接

1.乙方应将负责的工作、项目及事务向甲方指定人员交接。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司机密信息，不得损害公司利益。

五、离职待遇

1.乙方离职前，甲方应支付乙方工资至离职时间。

2.乙方在任职期间享受的福利待遇，按照甲方规定执行。

3.乙方离职后，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成公司损失，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.本合同在有效期内，如甲方或乙方单方解除合同，应提前30日书面通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资条

3.乙方福利待遇明细

4.乙方保密协议

5.乙方劳动合同

甲方（公司名称）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工姓名）：

签字（或盖章）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方（咨询公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，引入第三方（咨询公司）参与，就乙方离职事宜达成如下协议：

二、合同主体责任

1.甲方责任：

（1）负责提供乙方离职所需的必要工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

（2）确保乙方离职过程中，其合法权益不受侵害。

（3）按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方责任：

（1）在离职前完成工作交接，确保各项工作平稳过渡。

（2）遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

3.第三方责任：

（1）协助甲方进行乙方离职工作，包括但不限于提供咨询服务、制定离职方案等。

（2）监督乙方离职过程中的行为，确保乙方遵守合同约定。

三、乙方离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方因经营需要或其他原因决定乙方离职。

3.乙方离职时间为：________________。

四、工作交接

1.乙方应将负责的工作、项目及事务向甲方指定人员交接。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司机密信息，不得损害公司利益。

五、离职待遇

1.乙方离职前，甲方应支付乙方工资至离职时间。

2.乙方在任职期间享受的福利待遇，按照甲方规定执行。

3.乙方离职后，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成公司损失，应承担相应法律责任。

七、第三方权益

1.第三方有权获取乙方离职过程中的相关信息，以协助甲方完成离职工作。

2.第三方有权要求乙方配合完成工作交接，确保乙方遵守合同约定。

八、违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，造成公司损失，应承担相应法律责任。

2.乙方违反工作交接义务，造成公司损失，应承担相应法律责任。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在任何场合披露公司机密信息。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.本合同在有效期内，如甲方或乙方单方解除合同，应提前30日书面通知对方。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资条

3.乙方福利待遇明细

4.乙方保密协议

5.乙方劳动合同

第三方介入的意义和目的：

1.协助甲方完成乙方离职工作，确保工作平稳过渡。

2.提供专业咨询服务，提高甲方在离职过程中的决策效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方权益，确保乙方遵守合同约定。

2.确保公司机密信息安全，防止商业秘密泄露。

3.在乙方离职过程中，维护公司形象和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方（法律服务机构名称）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，引入第三方（法律服务机构）参与，就乙方离职事宜达成如下协议：

二、合同主体责任

1.甲方责任：

（1）尊重乙方合法权益，确保乙方在离职过程中的合理诉求得到满足。

（2）提供乙方离职所需的必要工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

（3）按照国家相关规定支付乙方经济补偿金及应得报酬。

2.乙方责任：

（1）在离职前完成工作交接，确保各项工作平稳过渡。

（2）遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

3.第三方责任：

（1）为乙方提供法律咨询服务，协助乙方维护自身合法权益。

（2）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

三、乙方离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方因经营需要或其他原因决定乙方离职。

3.乙方离职时间为：________________。

四、工作交接

1.乙方应将负责的工作、项目及事务向甲方指定人员交接。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司机密信息，不得损害公司利益。

五、离职待遇

1.乙方离职前，甲方应支付乙方工资至离职时间。

2.乙方在任职期间享受的福利待遇，按照甲方规定执行。

3.乙方离职后，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿金。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供书面离职证明。

2.乙方有权要求甲方支付应得报酬及经济补偿金。

3.乙方有权要求甲方提供离职后的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成公司损失，应承担相应法律责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资、经济补偿金或应得报酬，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反保密规定，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应法律责任。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如违反约定，应支付乙方赔偿金。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.本合同在有效期内，如乙方单方解除合同，应提前30日书面通知甲方。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一