劳动入职合同模板

劳动入职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任本岗位工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均有意愿续签本合同的，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在本合同约定的期限内，从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成其本职工作，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.甲方支付乙方报酬的方式为：每月__________日发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需通过丙方推荐乙方担任本岗位工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均有意愿续签本合同的，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与乙方责任

1.乙方同意按照甲方的要求，在本合同约定的期限内，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的管理制度和岗位要求，确保工作质量。

3.乙方在合同期间应接受甲方的管理和监督，不得泄露甲方的商业秘密。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬与甲方权益

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方支付乙方报酬的方式为：每月__________日发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的基本条件。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提出调整建议。

3.丙方在本合同中承担乙方招聘和培训过程中的责任。

八、甲方权益保护

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转移工作地点。

2.乙方在合同期内，不得以任何形式与甲方竞争对手合作，损害甲方利益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止与解除

1.本合同因乙方违约或甲方单方面解除合同而终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方处理乙方的离职手续。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方的招聘和培训，确保乙方具备履行合同所需的基本条件，降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保乙方能够按照甲方的需求和期望完成工作任务，同时维护甲方的商业秘密和市场竞争地位。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的福利待遇明细；

4.丙方提供的乙方招聘和培训方案；

5.丙方提供的乙方考核标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于乙方希望加入甲方公司，并由丙方作为中介服务提供方，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均有意愿续签本合同的，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与乙方责任

1.乙方同意按照甲方的要求，在本合同约定的期限内，从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成其本职工作，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬与乙方权益

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权根据自身工作表现和公司业绩，要求甲方调整薪酬待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业介绍和就业指导服务。

2.丙方有权对乙方的就业需求进行评估，并提供相应的职业规划建议。

3.丙方在本合同中承担乙方就业推荐过程中的责任。

八、乙方权益保护

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位要求相符的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得进行任何形式的歧视。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事违法或违反职业道德的工作。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或离职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止与解除

1.本合同因甲方违约或乙方单方面解除合同而终止。

2.合同终止后，丙方应协助乙方处理相关事宜。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在就业过程中的权益得到充分保障，包括合理的薪酬待遇、社会保险和职业发展机会。乙方希望通过合同明确自身的权益，避免在劳动关系中处于不利地位。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，应尊重乙方的合法