德邦劳务合同模板

德邦劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方于____年__月__日签订。

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方委托甲方派遣劳动者至乙方工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照国家法律法规和行业规定，为劳动者提供安全、健康、和谐的工作环境。

三、派遣人数及期限

1.本合同派遣人数为____人。

2.派遣期限自合同生效之日起计算，至合同期满之日止。

四、劳动报酬

1.劳动者工资按乙方规定标准执行，具体工资标准为每月____元。

2.乙方按国家规定为劳动者缴纳五险一金。

五、劳动保护及福利待遇

1.乙方应按照国家法律法规和行业规定，为劳动者提供必要的劳动保护措施。

2.乙方为劳动者提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：根据劳动者工作年限，每年享受__天带薪年假。

（2）婚假、丧假、产假、病假等假期，按照国家法律法规执行。

（3）其他福利待遇，按照乙方公司规定执行。

六、合同解除及违约责任

1.合同解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。

（2）劳动者违反国家法律法规或乙方公司规章制度，经乙方提出解除劳动合同，甲方应予以配合。

（3）乙方或甲方违反本合同约定，任何一方均有权解除合同。

2.违约责任：

（1）甲方违反本合同约定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方违反本合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的岗位需求说明书

2.乙方提供的用工单位规章制度

3.甲方提供的劳动者派遣人员名单

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

第三方（劳务外包服务提供方）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，第三方作为劳务外包服务提供方，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方通过第三方提供劳务外包服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如乙方需继续委托第三方提供劳务外包服务，则另行签订续签合同。

二、服务内容

1.第三方负责向乙方提供符合乙方需求的劳务外包服务，具体服务内容为__________。

2.第三方应按照国家法律法规和行业标准，确保服务质量。

三、派遣人数及期限

1.本合同派遣人数为____人。

2.派遣期限自合同生效之日起计算，至合同期满之日止。

四、劳动报酬及费用支付

1.第三方派遣至乙方的劳动者工资按乙方规定标准执行，具体工资标准为每月____元。

2.第三方应按国家规定为劳动者缴纳五险一金。

3.乙方应在每月____日前支付第三方劳务外包服务费用，具体金额为____元。

4.甲方对第三方劳务外包服务费用进行审核，确保费用合理。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督，包括但不限于工作进度、工作质量、劳动者素质等。

2.甲方有权要求第三方及时解决劳动者在工作中出现的问题，确保甲方权益不受损害。

3.甲方有权要求第三方对劳动者进行定期培训，提高劳动者的技能水平和工作效率。

4.甲方有权在第三方违约的情况下，终止本合同并要求第三方承担相应的违约责任。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供劳务外包服务，确保服务质量。

2.乙方有权对第三方派遣的劳动者进行工作安排和考核。

3.乙方应按时支付第三方劳务外包服务费用，确保服务的连续性。

七、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定提供劳务外包服务，确保服务质量。

2.第三方有权要求乙方按照合同约定支付劳务外包服务费用。

3.第三方有权要求乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

4.第三方有权对劳动者进行管理，确保劳动者遵守乙方规章制度。

八、违约责任

1.乙方未按时支付劳务外包服务费用，应向第三方支付违约金，违约金为____元/天。

2.第三方未按合同约定提供劳务外包服务，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

3.任何一方违约，均应承担由此给对方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的岗位需求说明书

2.乙方提供的用工单位规章制度

3.第三方提供的劳务外包服务方案

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务外包服务提供方，能够为甲方提供专业、高效的劳务外包服务，降低甲方的人力成本和管理成本，提高甲方的工作效率和效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过引入第三方劳务外包服务，能够更好地保障自身的权益，确保服务质量，同时降低风险，提高竞争力。甲方在合同中拥有主导地位，能够对第三方和乙方进行有效监督和管理，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

第三方（人力资源外包服务提供方）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，第三方作为人力资源外包服务提供方，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方通过第三方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如乙方需继续委托第三方提供人力资源外包服务，则另行签订续签合同。

二、服务内容

1.第三方负责向乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.第三方应按照国家法律法规和行业标准，确保人力资源外包服务的质量。

三、服务人员及期限

1.本合同服务人员为____人。

2.服务期限自合同生效之日起计算，至合同期满之日止。

四、服务费用及支付

1.第三方人力资源外包服务费用为每月____元，按月结算。

2.乙方应在每月____日前支付第三方服务费用，具体金额以实际发生为准。

3.甲方作为乙方的人力资源管理部门，负责审核和支付服务费用。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。

2.乙方有权对第三方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

3.乙方有权在第三方服务不符合要求时，要求甲方介入协调。

4.乙方有权根据业务发展调整服务人员数量和服务内容，并提前一个月通知第三方。

六、第三方责权利

1.第三方负责提供符合乙方要求的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.第三方有权要求乙方提供必要的资料和信息，以便提供准确的服务。

3.第三方有权根据服务内容调整服务人员配置，但需提前通知乙方。

4.第三方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

七、甲方责任与权利

1.甲方作为乙方的人力资源管理部门，负责监督和协调第三方服务。

2.甲方有权要求第三方提供服务报告，包括但不限于服务进展、人员配置、费用支出等。

3.甲方有权对第三方服务进行审核，确保费用合理。

4.甲方有权在第三方服务不符合要求时，终止合同并要求第三方承担违约责任。

八、违约责任

1.乙方未按时支付服务费用，应向第三方支付违约金，违约金为____元/天。

2.第三方未按合同约定提供服务，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

3.任何一方违约，均应承担由此给对方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方的人力资源需求计划

2.乙方的人力资源管理制度

3.第三方的人力资源外包服务方案

4.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过引入第三方人力资源外包服务，能够专注于核心业务发展，同时优化人力资源管理体系。乙方在合同