版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年专业培训协议样本本合同目录一览第一条协议概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训期限第二条双方权益与义务2.1培训提供方的权益与义务2.1.1培训提供方的权益2.1.2培训提供方的义务2.2培训参与方的权益与义务2.2.1培训参与方的权益2.2.2培训参与方的义务第三条培训费用3.1培训费用明细3.2培训费用的支付方式与时间3.3培训费用包括但不限于的内容第四条培训地点与时间4.1培训地点4.2培训时间安排第五条培训成果与评估5.1培训成果的界定5.2培训效果评估标准5.3培训成果的归属第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用范围第七条违约责任7.1培训提供方的违约责任7.2培训参与方的违约责任第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的终止条件第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与优先级12.3第三方受益人第十三条双方签字盖章第十四条附件(如有)14.1附件列表14.2附件内容第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1培训目的为提高参与方在____领域的专业能力,满足行业发展需求,双方达成一致,由培训提供方为参与方提供专业培训。1.2培训内容培训内容包含但不限于:____、____、____等,具体培训课程及安排详见附件。1.3培训期限培训期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方权益与义务2.1培训提供方的权益与义务2.1.1培训提供方的权益有权要求参与方按照约定支付培训费用。有权对参与方的培训效果进行评估。2.1.2培训提供方的义务按照约定提供专业的培训服务。保证培训质量,确保培训内容与行业标准相符合。2.2培训参与方的权益与义务2.2.1培训参与方的权益有权获得培训提供方提供的培训服务。有权对培训提供方的培训质量进行监督和评价。2.2.2培训参与方的义务按照约定支付培训费用。参加培训,并按照要求完成培训课程。第三条培训费用3.1培训费用明细培训费用总计为人民币____元整(大写:____元整)。3.2培训费用的支付方式与时间参与方应于培训开始前____个工作日,将培训费用支付至培训提供方指定的账户。3.3培训费用包括但不限于的内容培训讲师费用培训资料费用培训场地费用培训期间的交通和住宿费用(如有)第四条培训地点与时间4.1培训地点培训地点为____(具体地址)。4.2培训时间安排培训时间为每周____天,每天____小时。培训具体时间安排详见附件。第五条培训成果与评估5.1培训成果的界定培训成果包括但不限于:____、____、____等。5.2培训效果评估标准培训效果评估标准详见附件。5.3培训成果的归属培训成果归参与方所有。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在培训过程中涉及的、未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于:____、____、____等。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为____年,自双方签署本协议之日起计算。6.3保密信息的使用范围保密信息仅限于双方在履行本协议过程中使用。未经对方同意,不得向第三方披露保密信息。第八条违约责任8.1培训提供方的违约责任若培训提供方未按约定提供培训服务,应承担违约责任,向参与方支付培训费用总额的____%作为违约金。若培训提供方未按约定时间提供培训服务,应按照逾期天数向参与方支付培训费用总额的____%作为违约金。8.2培训参与方的违约责任若参与方未按约定支付培训费用,应承担违约责任,向培训提供方支付培训费用总额的____%作为违约金。若参与方未按约定参加培训,应承担违约责任,向培训提供方支付培训费用总额的____%作为违约金。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件合同解除的条件详见附件。第十条合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的无效条件本合同无效的情形详见附件。10.3合同的终止条件合同终止的条件详见附件。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方就本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同的完整性与优先级本合同构成双方就培训事项的完整协议,取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。12.3第三方受益人本合同项下的第三方受益人如有的,详见附件。第十三条双方签字盖章本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条附件(如有)14.1附件列表附件一:培训课程安排附件二:培训效果评估标准附件三:保密信息清单附件四:违约金计算方式附件五:其他相关文件14.2附件内容附件内容详见附件。第二部分:第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的介入,包括但不限于中介方、评估方、监督方等,双方经协商一致,就第三方介入的相关事宜作出如下修正:第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方之外,根据本合同约定参与合同履行过程的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、监督方等,第三方根据本合同的约定提供相应的服务。第二条第三方责任2.1第三方应按照本合同的约定履行相应的义务,并承担相应的责任。2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准,并确保服务的质量和效率。2.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密,未经甲乙双方同意,不得向任何第三方披露。第三条第三方权益3.1第三方有权按照本合同的约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持,以确保第三方能够顺利履行其义务。3.3第三方在提供服务过程中,如因其过错导致甲乙双方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的程序4.1当甲乙双方约定第三方介入时,双方应与第三方签订相应的补充协议,明确第三方的义务和责任。4.2甲乙双方应确保第三方按照约定履行其义务,并监督第三方的工作进度和质量。4.3甲乙双方应对第三方的工作成果进行评估,并根据评估结果向第三方支付相应的服务费用。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不超过____元人民币(大写:____元人民币)。5.2第三方对甲乙双方的赔偿责任限制适用于第三方提供服务的过程中,包括但不限于第三方的工作成果、疏忽、遗漏、违约等。5.3本合同中的第三方责任限额条款不影响甲乙双方根据本合同向第三方追偿的权利。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的关系为本合同的补充关系,第三方并非本合同的当事人。6.2第三方在提供服务过程中,如与其他各方产生纠纷,由第三方自行解决,甲乙双方不承担责任。6.3第三方在提供服务过程中,如涉及其他各方的权益,甲乙双方应予以尊重,并协助第三方与其他各方沟通协调。第七条第三方介入的变更和解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同,应提前____天书面通知第三方,并经第三方同意。7.2甲乙双方与第三方签订的补充协议如需变更或解除,应经甲乙双方协商一致,并签订书面变更或解除协议。7.3第三方在接到甲乙双方的变更或解除通知后,应按照甲乙双方的要求履行相应的义务,包括但不限于协助甲乙双方处理与第三方相关的后续事宜。第八条第三方退出8.2第三方退出时,应将其在提供服务过程中获取的甲乙双方的保密信息交还给甲乙双方,并确保其不再使用或披露该等保密信息。8.3第三方退出后,甲乙双方与第三方之间的权利义务关系即告终止,但本合同的其余条款仍继续有效。第九条违约责任9.1第三方如未按照本合同约定提供服务,应承担违约责任,向甲乙双方支付违约金,违约金的计算方式详见附件。9.2甲乙双方如未按照本合同约定支付服务费用,应承担违约责任,向第三方支付违约金,违约金的计算方式详见附件。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方就本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同的完整性与优先级本合同构成双方就第三方介入事项的完整协议,取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。12.3第三方受益人本合同项下的第三方受益人如有的,详见附件。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程安排详细列出培训课程的名称、内容、课时、培训师等信息。附件中应包括培训课程的时间表和具体安排。附件二:培训效果评估标准详细说明培训效果评估的标准和指标。附件中应包括评估方法的描述和评估工具的说明。附件三:保密信息清单列出甲乙双方认为需要保密的信息清单,包括但不限于商业秘密、客户信息等。附件中应明确保密信息的保护期限和保护措施。附件四:违约金计算方式详细说明违约金的计算方式,包括计算公式和计算依据。附件中应提供违约金的具体数额或计算标准。附件五:其他相关文件附件中应明确文件的形式和内容。说明二:违约行为及责任认定:1.甲乙双方未按约定时间支付培训费用。2.甲乙双方未按约定参加培训。3.培训提供方未按约定提供培训服务。4.培训提供方未按约定时间提供培训服务。5.培训参与方未按约定支付违约金。违约的责任认定标准:1.甲乙双方未按约定时间支付培训费用,应向培训提供方支付培训费用总额的____%作为违约金。2.甲乙双方未按约定参加培训,应向培训提供方支付培训费用总额的____%作为违约金。3.培训提供方未按约定提供培训服务,应向甲乙双方支付培训费用总额的____%作为违约金。4.培训提供方未按约定时间提供培训服务,应向甲乙双方支付培训费用总额的____%作为违约金。5.培训参与方未按约定支付违约金,应向培训提供方支付违约金。示例说明:如果甲乙双方未按约定时间支付培训费用,根据合同约定,应向培训提供方支付培训费用总额的10%作为违约金。具体的计算方式为:如果培训费用总额为100,000元,那么甲乙双方应支付10,000元作为违约金。说明三:法律名词及解释:1.合同:本合同是指甲乙双方之间达成的、具有法律约束力的协议,用于规范双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国热带农业科学院香料饮料研究所第一批公开招聘8人(第1号海南)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国建筑第二工程局限公司北京分公司招聘10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国华录集团限公司总部应届高校毕业生招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国人寿内蒙古分公司春季校园招聘114人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中储粮油脂限公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆酉阳自治县教育事业单位招聘125人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年深圳事业单位(职员)历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年山东烟台市福山区事业单位招聘本科及以上学历毕业生入伍15人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省阿坝州事业单位招聘433人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市阳光社区青少年事务中心招聘27名青年社工历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2030年中国铝汽车紧固件行业销售规模与盈利前景预测报告
- 城市建设苗木吊装安全方案
- 中医院医生作风建设工作方案(6篇)
- DIY手工坊创业项目计划书
- (高清版)DB21∕T 1795-2021 污水源热泵系统工程技术规程
- 2024-2025学年人教版数学五年级上册期末检测试卷(含答案)
- 【MOOC】犯罪心理学-中南财经政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《外盘期货常识》课件
- 【MOOC】土力学-西安交通大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024江苏盐城港控股集团限公司招聘23人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年三支一扶考试基本能力测验试题及解答参考
评论
0/150
提交评论