南大培训发展办公室各岗位职责

第第页南大培训发展办公室各岗位职责南大培训发展办公室各岗位职责培训发展办公室紧要负责全校教职工专业技术职务（职称）评定、职员职级、专业技术岗位分级、考工定级、博士后在站期间管理、境内外研修、教职工培训、全校人员考核与续签合同拟定、国内访问学者管理等。办公室主任紧要负责:1、协调全办公室工作2、教职工国内进修审批手续办理3、专业技术岗位设置分级调整工作4、教职工奖惩管理办公室副主任紧要负责:1、教职工培训策划、组织及协调等相关工作2、国内各高校人才访学计划管理3、新进老师岗前培训工作4、各类职称、专业资格、职业资格考试报名组织与管理工作办公室副主任紧要负责:1、博士后流动站设站申报、评估工作2、博士后各类基金申请、各类项目申报3、校优秀博士后评比4、博士后延期办理及博士后各类证明出具5、企业博士后及各类项目对接办公室工作人员紧要负责:1、各类专业技术职务（职称）评定2、工人技术等级申报管理3、教职工续签合同拟定4、教职工职务职级发文5、老师资格证申请组织与管理办公室工作人员紧要负责:1、教职工境外研修管理2、教职工年度考核、高级岗位聘期考核组织与管理3、各类高层次人才考核组织与管理4、职员职级评定工作办公室工作人员紧要负责:1、工人技术等级申报管理2、教职工年度考核组织与管理3、教职工聘期考核组织与管理4、新进老师岗前培训工作5、老师资格证申请组织与管理篇2:学校办公室主任岗位职责办公室主任岗位职责1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策和上级教育行政部门的指示，在校长、书记领导下主持办公室全面工作，统筹布置办公室各项工作，转办学校其他部门的有关事项。2、主持草拟学校工作计划、工作总结、发展规划，帮忙校领导做好各项行政工作布置，负责督办校领导工作指示和会议决议落实情况。3、依据学校工作目标和紧要任务以及需要领导决策的重点问题，乐观自动地组织和参加各种调查研究，做好信息的收集、反馈工作，帮忙校长实施科学的宏观决策和有效的指挥，并帮忙处理需要解决的紧要问题和工作。4、建立健全学校的各种规章制度，使学校管理科学化、合理化、规范化。5、负责布置学校常规会议和领导召集的各种会议的会务工作，起草有关会议纪要，负责学校有关重点活动的组织布置。6、负责行政事务管理。组织落实各部门开展正常工作所需要办理的各种事项。帮忙做好人事编制、调配、档案管理、计划生育、转正、升级和退离休等工作。7、全面履行协调职责，着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作，充分发挥各职能部门的整体效能。接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观、访问。8、掌握好职工请假制度，负责全校教职工考勤工作。布置节假日的值班。9、组织处理学校领导交办的其它工作。篇3:民办中学校务办公室主任岗位职责波扬民办中学校务办公室主任岗位职责一、在校长领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，当好校长的参谋和助手，实事求是，坚持原则，做事公正公平。二、负责围绕学校重点事项和中心工作组织调查研究，为校长供应信息和决策预案。三、帮忙校长检查行政会议决议的贯彻落实情况，协调学校各部门的工作。四、帮忙做好人事布置，落实教职工岗位责任制。五、负责学校档案的协调管理，督促有关人员定时将文书、教学、财务、基建档案组卷归档，并乐观供应利用。六、负责布置教职工的学习，做好政策法规的宣传，加强上下之间的沟通。七、负责起草学校行政综合性文件，做好行政会议、教职工大会的记录和学校大事的记载。八、负责来信、来访、外调等对外接待工作