勇于担当杜绝旷课行为

勇于担当杜绝旷课行为合同编号：__________合同协议书甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期满前连续旷课达到____天，甲方有权立即终止本合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，履行职务，完成工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，积极参加公司组织的各项培训和学习。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产需要进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条旷工规定7.1乙方应遵守公司作息时间，按时上下班。如有特殊情况需提前请假，否则视为旷工。7.2乙方连续旷工超过____天，甲方有权书面警告乙方；连续旷工超过____天，甲方有权终止本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。8.2在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度文档5.甲方工资支付规定文档6.国家劳动安全卫生标准文档7.甲方培训和学习计划文档二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定时间上下班，连续旷工超过规定天数，视为违约。2.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.旷工：劳动者未经请假或请假未批准，未到岗工作的行为。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者的人身安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方连续旷工超过规定天数，甲方终止合同。解决办法：提前通知乙方，做好沟通工作，确保双方权益。2.乙方未提前书面通知解除合同。解决办法：双方协商，要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：按照合同约定及时支付工资，如有问题及时协商解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：加强安全生产管理，定期检查，确保劳动条件符合国家标准。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作。2.甲方乙方双方协商一致，签订劳动合同。3.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成工