员工出差合同书范本

员工出差合同书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（出差人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、出差任务1.甲方因业务需要，派遣乙方出差至__________（目的地），出差时间为自__________年____月____日至__________年____月____日。2.乙方应按照甲方的要求，完成出差期间的工作任务，确保甲方业务的正常进行。二、出差费用1.甲方承担乙方的出差期间的交通、住宿、餐饮等费用，具体标准如下：（1）交通费用：按照甲方规定的标准报销往返机票/火车票/汽车票等。（2）住宿费用：按照甲方规定的标准报销，每人每晚不超过__________元。（3）餐饮费用：按照甲方规定的标准报销，每人每天不超过__________元。2.乙方出差期间的通讯费用由甲方承担，每人每月不超过__________元。3.乙方出差期间的保险费用由甲方承担。三、出差期间的工作和生活1.乙方应遵守甲方的出差纪律，按照甲方的要求完成工作任务，不得私自离岗。2.乙方应确保自己的身体健康，加强自我保护意识，防止意外伤害。3.乙方在出差期间遇到问题应及时与甲方联系，甲方会尽力提供帮助。四、出差期间的权益保障1.甲方应确保乙方的出差期间的工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。2.乙方在出差期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。3.乙方在出差期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在出差期间接触到的甲方业务秘密、技术秘密等商业秘密，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求完成出差任务的，甲方有权按照约定扣除乙方的奖金或其他待遇。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至出差任务完成之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（出差人员）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方出差任务的详细说明2.交通、住宿、餐饮费用的报销标准3.出差期间的通讯费用报销标准4.乙方出差期间的保险单据5.甲方保密规定6.乙方工作表现评估表7.出差期间的工作计划和任务清单8.甲方业务秘密、技术秘密等商业秘密的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成出差任务2.乙方私自离岗或违反甲方出差纪律3.乙方未妥善保管甲方商业秘密，导致泄露4.甲方未按时支付乙方出差期间的费用5.甲方未提供乙方出差期间的工作条件，导致乙方任务6.甲方未按照约定承担乙方出差期间的保险费用三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.出差期间：指乙方按照甲方要求离开正常工作地点，前往其他地点执行工作任务的时间段。3.出差费用：包括交通、住宿、餐饮、通讯等与出差相关的费用。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方离岗或违反纪律：及时与乙方沟通，指出问题，要求立即改正，严重者采取纪律处分措施。3.保密信息泄露：立即启动应急预案，评估损失，与乙方协商解决，必要时诉诸法律手段。4.甲方未支付费用：甲方应及时支付乙方出差期间的费用，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。5.工作条件不足：甲方应确保乙方出差期间的工作条件符合国家规定，如发现问题，应及时解决。五、所有应用场景：1.企业派遣员工前往外地参与项目投标、谈判、签约等活动。