2024年员工保密责任协议模板

2024年员工保密责任协议模板版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息的范围与内容2.1保密信息2.2保密信息的范围2.3保密信息的内容3.保密责任的履行3.1保密义务3.2保密期限3.3保密措施4.保密信息的使用与保护4.1使用保密信息4.2保护保密信息5.保密信息的披露与泄露5.1保密信息的披露5.2保密信息的泄露6.违约责任与赔偿6.1违约行为6.2赔偿责任7.合同的有效期与终止7.1合同有效期7.2合同终止8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院9.合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除10.一般条款10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同的附件11.保密信息的具体清单11.1保密信息清单的内容11.2保密信息清单的更新12.员工的权利与义务12.1员工的权利12.2员工的义务13.保密责任的培训与监督13.1保密责任培训13.2保密责任监督14.双方的其他约定14.1其他约定内容14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同中的“保密信息”是指乙方在甲方任职期间以及离职后一年内，因工作原因获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工信息等。1.2本合同中的“甲方”是指雇佣乙方的公司，及其关联公司和分支机构。1.3本合同中的“乙方”是指与甲方签订本合同的员工。2.保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围包括所有不为公众所知的、与甲方业务有关的、具有商业价值的信息。2.2保密信息的内容包括但不限于：技术资料、研发计划、财务报告、客户名单、合作伙伴信息、战略规划等。3.保密责任的履行3.1乙方应当对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用。3.2保密期限自乙方离职之日起算，为期一年。3.3乙方应当采取一切必要的措施，确保保密信息不被未经授权的人员获取。4.保密信息的使用与保护4.1乙方在任职期间及离职后，仅能为了完成甲方的工作任务而使用保密信息。4.2乙方应当在使用保密信息时，采取一切必要的保护措施，防止保密信息泄露。5.保密信息的披露与泄露5.1乙方不得在任何场合公开或者泄露甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。5.2如乙方发生泄露保密信息的行为，无论是否故意，均应承担违约责任。6.违约责任与赔偿6.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2如乙方因泄露保密信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.合同的有效期与终止7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2如双方在本合同有效期内提前终止合同，应书面通知对方。7.3本合同期满后，如双方未续签，则保密义务自行终止。但乙方在任职期间及离职后一年内仍应承担保密责任。8.争议解决8.1双方因本合同的履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前三十天书面通知对方。9.2经双方协商一致，本合同可以变更或解除。10.一般条款10.1通知与送达10.1.1任何通知或文件均应以书面形式送达对方。10.1.2通知或文件的送达地址为双方签订本合同时确认的地址。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的附件本合同附件包括保密信息清单，双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。11.保密信息的具体清单11.1保密信息清单应详细列出所有需要保密的信息，包括信息种类、内容摘要、保密期限等。11.2保密信息清单应由甲方提供，乙方确认后签字盖章。12.员工的权利与义务12.1乙方在甲方任职期间，有权按照甲方的规定使用甲方的资源，包括但不限于办公设施、研发设备等。12.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。13.保密责任的培训与监督13.1甲方应定期对乙方进行保密责任的培训，确保乙方了解保密信息的重要性及保密义务。13.2甲方应对乙方的保密行为进行监督，确保乙方的行为符合保密要求。14.双方的其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后，本合同及附件即构成双方完整的权利义务关系，取代了所有之前的口头或书面的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括信息种类、内容摘要、保密期限等。该清单应由甲方提供，乙方确认后签字盖章。附件二：保密措施实施指南详细说明甲方应当采取的保密措施，包括但不限于物理保护、网络安全、访问控制等。乙方应按照该指南履行保密义务。附件三：保密协议培训资料包括甲方对乙方进行的保密责任培训的内容，确保乙方了解保密信息的重要性及保密义务。附件四：保密协议监督机制详细说明甲方对乙方保密行为进行监督的方式和流程，确保乙方的行为符合保密要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：未经授权向第三方泄露、复制或者利用甲方的保密信息。2.未履行保密义务：未按照合同约定采取保密措施，导致保密信息泄露。3.违反培训义务：未参加甲方组织的保密培训，或者培训后未能正确履行保密义务。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、影响范围和损失程度，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.未履行保密义务：根据未履行保密措施的程度和影响，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违反培训义务：乙方未能参加培训或者培训后未能正确履行保密义务，甲方有权要求乙方重新参加培训，并在培训期间支付乙方工资。示例说明：1.乙方在离职后未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方的客户名单，属于泄露保密信息的行为，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未对乙方的办公设备进行安全防护，导致乙方的计算机被黑客攻击，保密信息泄露，甲方未履行保密义务，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指乙方在甲方任职期间以及离职后一年内，因工作原因获取的、未公开的、具有商业价值的信息。2.保密义务：指乙方在合同有效期内及离职后一年内，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用。3.违约行为：指乙方未履行合同约定的义务，导致甲方权益受损的行为。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失，应承担的相应的经济赔偿责任。1.保密信息：指乙方在甲方任职期间以及离职后一年内，因工作原因获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限