道路施工劳动力承揽协议2024年

道路施工劳动力承揽协议2024年版版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程内容第三条劳动力提供及管理3.1乙方提供劳动力数量3.2乙方提供劳动力资质要求3.3乙方劳动力管理责任第四条施工周期及进度4.1施工开始日期4.2施工结束日期4.3施工进度计划第五条劳动力报酬及支付方式5.1劳动力报酬标准5.2报酬支付周期5.3报酬支付方式第六条劳动安全保障6.1乙方负责提供安全培训6.2乙方负责提供安全防护用品6.3乙方应对安全事故负责第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除的程序第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密信息使用限制10.3保密信息泄露的责任第十一条不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理11.3不可抗力事件的后果第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签程序第十三条其他条款13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务13.3丙方权利与义务第十四条附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X劳动力公司，地址：X市X区X路X号。1.3丙方名称：X施工公司，地址：X市X区X路X号。第二条工程概况2.1工程名称：X道路施工工程。2.2工程地点：X市X区X路。2.3工程规模：X公里。2.4工程内容：包括但不限于道路铺设、排水系统、交通设施等。第三条劳动力提供及管理3.1乙方提供劳动力数量：根据甲方工程需求，乙方应提供不少于X人的劳动力。3.2乙方提供劳动力资质要求：乙方提供的劳动力应具备相应的职业技能和资质，如电工、焊工、施工员等。3.3乙方劳动力管理责任：乙方应对提供的劳动力进行有效管理，确保劳动力按照甲方要求完成工作。第四条施工周期及进度4.1施工开始日期：根据甲方要求，施工开始日期为X年X月X日。4.2施工结束日期：预计施工结束日期为X年X月X日。4.3施工进度计划：具体施工进度计划由甲方、乙方、丙方共同协商确定，并按照协商确定的进度计划执行。第五条劳动力报酬及支付方式5.1劳动力报酬标准：根据乙方提供的劳动力数量和资质，甲方应支付乙方每人每天X元的报酬。5.2报酬支付周期：甲方应在每个支付周期结束后的X天内支付完毕应付款项。5.3报酬支付方式：报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。第六条劳动安全保障6.1乙方负责提供安全培训：乙方应对提供的劳动力进行必要的安全培训，确保劳动力了解并掌握施工安全知识。6.2乙方负责提供安全防护用品：乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。6.3乙方应对安全事故负责：如乙方提供的劳动力在施工过程中发生安全事故，乙方应承担相应的责任。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同变更应由甲方、乙方、丙方共同协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件：合同解除应由甲方、乙方、丙方共同协商一致，并签订书面解除协议。7.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应按照双方协商确定的程序进行，并依法办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付劳动力报酬，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五。8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供足够的劳动力，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的千分之五。8.3丙方违约责任：如丙方未按约定完成施工进度，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的千分之五。第九条争议解决9.1争议解决方式：如合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效：各方应在争议发生之日起X日内向人民法院提起诉讼，逾期视为放弃争议解决权利。第十条保密条款10.1保密信息范围：包括但不限于甲方、乙方、丙方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密信息使用限制：各方应对获取的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、转让或公开。10.3保密信息泄露的责任：如一方泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此给其他方造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件处理：如发生不可抗力事件，受影响方应立即通知其他方，并采取合理措施减少损失。11.3不可抗力事件的后果：如不可抗力事件导致合同无法履行，各方应协商决定合同的变更或解除。第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件：本合同自各方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同终止条件按照法律规定和合同约定执行。12.3合同续签程序：合同到期前X个月，各方可协商续签事宜，并签订书面续签协议。第十三条其他条款13.1甲方权利与义务：甲方有权按照合同约定要求乙方提供劳动力，并按时支付报酬。13.2乙方权利与义务：乙方有权按照合同约定提供劳动力，并接受甲方的监督和管理。13.3丙方权利与义务：丙方有权按照合同约定进行施工，并接受甲乙双方的监督和管理。第十四条附件14.1附件列表：附件1：工程图纸附件2：施工方案附件3：安全培训资料附件4：劳动保护用品清单附件5：支付凭证附件6：违约金计算公式14.2附件内容说明：附件内容具体描述各附件的名称和内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工程图纸详细要求和说明：工程图纸应包括施工路线、施工细节、施工标准等详细信息，由丙方提供，并经甲方、乙方审核无误后使用。图纸应使用专业软件绘制，并保持更新。附件2：施工方案详细要求和说明：施工方案应包括施工流程、施工方法、施工步骤等详细信息，由丙方提供，并经甲方、乙方审核无误后执行。方案应考虑施工安全、质量、进度等因素。附件3：安全培训资料详细要求和说明：安全培训资料应包括施工安全知识、安全操作规程、安全事故处理等，由乙方提供，并对劳动力进行培训。资料应符合国家相关安全标准。附件4：劳动保护用品清单详细要求和说明：劳动保护用品清单应包括用品名称、数量、规格、型号等信息，由乙方提供，并确保用品符合国家相关标准。清单应实时更新，以保证劳动力的安全。附件5：支付凭证详细要求和说明：支付凭证应包括付款金额、付款日期、付款方式等详细信息，由甲方提供，并作为乙方劳动力的报酬支付依据。附件6：违约金计算公式详细要求和说明：违约金计算公式应包括计算违约金的基本原则、计算方法、计算基数等信息，由各方共同商定。公式应明确违约金计算的依据和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按约定时间支付劳动力报酬，构成违约。甲方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按约定提供足够的劳动力，构成违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的千分之五。3.丙方违约行为及责任认定：示例：丙方未按约定完成施工进度，构成违约。丙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的千分之五。说明三：法律名词及解释：1.