城市配送货车司机劳动协议样本

城市配送货车司机劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（司机）1.3丙方（客户）第二条工作内容2.1乙方的工作任务2.2乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1工资构成3.2奖金及补贴3.3支付时间及方式第四条工作条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3交通工具及维修第五条试用期及合同期限5.1试用期5.2合同期限第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条其他条款10.1双方约定的其他事项10.2法律法规规定的其他事项第十一条附件11.1相关证明材料11.2岗位职责描述第十二条签署12.1甲方代表12.2乙方签名第十三条生效13.1合同生效时间13.2合同失效时间第十四条份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3相关部门留存份数第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作任务：乙方根据甲方的安排，负责将客户所需的货物安全、及时地送达指定地点，并按照甲方的要求进行货物的装卸工作。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，具体工作时间以甲方安排为准。第三条劳动报酬3.1工资构成：乙方的工资由基本工资、加班费、奖金及补贴等组成。3.2奖金及补贴：乙方完成甲方安排的任务后，根据乙方的实际工作表现和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金及补贴。3.3支付时间及方式：甲方每月__日之前向乙方支付上一个月的工资及奖金补贴，支付方式为_________。第四条工作条件4.1工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的规定，并提供安全、舒适的工作条件。4.2劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。4.3交通工具及维修：甲方应提供符合安全标准的运输工具给乙方使用，并承担车辆维修、保养及保险等费用。第五条试用期及合同期限5.1试用期：乙方自签署本协议之日起，享有__个月的试用期。5.2合同期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。第六条保密条款6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的客户信息、商业秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，期限为__年。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金及补贴的__%。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项：双方可以在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，约定其他事项。10.2法律法规规定的其他事项：本协议未规定的，应遵守国家相关法律法规的规定。第十一条附件11.1相关证明材料：本协议签订时，乙方应向甲方提供有效的身份证明、驾驶证等证明材料。11.2岗位职责描述：甲方应向乙方提供明确的岗位职责描述，以便乙方了解工作任务和要求。第十二条签署12.1甲方代表：本协议由甲方授权的代表签署。12.2乙方签名：乙方本人或授权代表在本协议上签名，以表示同意本协议的约定。第十三条生效13.1合同生效时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同失效时间：本协议有效期届满，双方未续签的，本协议失效。第十四条份数14.1甲方留存份数：本协议一式两份，甲方留存一份。14.2乙方留存份数：乙方留存一份。14.3相关部门留存份数：本协议副本应提交给相关部门留存，包括但不限于财务部门、人力资源部门等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：身份证明要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：身份证明用于验证乙方的法律身份，确保乙方为合法的合同主体。附件二：驾驶证要求：乙方应提供有效的驾驶证，以确保乙方具备驾驶资格。说明：驾驶证用于确认乙方具备运输货物所需的驾驶技能和资格。附件三：岗位职责描述要求：甲方应提供明确的岗位职责描述，包括工作任务、工作职责、工作标准等。说明：岗位职责描述有助于明确乙方的具体工作内容和预期成果。附件四：保密协议要求：乙方应签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。说明：保密协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方泄露敏感信息。附件五：劳动安全培训记录要求：乙方应参加甲方组织的劳动安全培训，并记录培训内容和成绩。说明：劳动安全培训记录用于证明乙方已了解劳动安全知识和操作规程。附件六：工资银行转账记录要求：甲方应提供乙方的工资银行转账记录，以证明工资支付的合法性和准确性。说明：工资银行转账记录作为支付工资的凭证，确保乙方正确收到工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴。2.乙方未按照约定完成工作任务。3.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方违反保密协议的其他行为。责任认定标准：1.甲方未支付工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为未支付部分的一定比例。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失金额确定。4.乙方违反保密协议的其他行为，根据保密协议的约定承担相应责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付乙方的违约金为未支付工资的5%作为违约金。3.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需根据实际损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能以自己的名义招聘、录用员工，并支付工资的社会组织或个人。2.司机：指在本协议中，负责驾驶货车进行货物配送的乙方。3.试用期：指乙方在正式签订劳动合同后，为相互了解和选择而规定的一定期间。4.保密协议：指双方为保护商业秘密和客户信息而签署的协议，约定乙方在合同终止后继续保密相关信息。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及补贴等报酬。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护措施和用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。7.工作条件：指乙方在履行工作