2024年度企业公关岗位劳动协议

2024年度企业公关岗位劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：岗位及工作内容3.1乙方岗位名称3.2乙方工作职责第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方月薪5.2奖金及福利第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2乙方的职务作品第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式10.2争议解决的途径第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：保密协议书第十三条：合同的签订、生效和变更13.1合同签订地点及时间13.2合同生效日期13.3合同变更条件第十四条：合同的解除、终止和废止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方联系方式：00056781.2乙方（员工）姓名：1.2.1乙方身份证号码：11010519880307231X1.2.2乙方联系方式：00078901.3合同签订日期：2024年4月1日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2025年3月31日第三条：岗位及工作内容3.1乙方岗位名称：企业公关3.2乙方工作职责：3.2.1负责企业形象宣传及品牌推广3.2.2协调企业与政府、媒体、客户等各方关系3.2.3组织策划各类公关活动3.2.5完成甲方领导交办的其他工作第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，周一至周五4.1.2每日工作8小时，上午9:00至下午18:004.1.3法定节假日按国家规定放假4.2休息休假安排：4.2.1乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇4.2.2具体休假安排及流程按甲方相关规定执行第五条：劳动报酬5.1乙方月薪：人民币10000元5.2奖金及福利：5.2.1乙方年度绩效奖金根据工作业绩确定5.2.2乙方享受五险一金待遇5.2.3乙方享受生日补贴、节假日慰问等福利5.2.4具体奖金及福利政策按甲方相关规定执行第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：6.2.1乙方享受国家规定的带薪年假6.2.2乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，按国家规定享受相应待遇6.2.3乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容：7.1.1乙方在甲方工作期间接触到的企业秘密、商业秘密等敏感信息7.1.2乙方在甲方工作期间形成的与甲方相关的知识产权、技术秘密等7.2保密期限：自乙方离开甲方之日起计算，为期2年7.3违约责任：7.3.1乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失7.3.2具体违约责任及赔偿标准按甲方相关规定执行第八条：知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：8.1.1乙方创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于文章、图片、视频等，其知识产权归甲方所有8.1.2乙方在工作中形成的与甲方相关的技术秘密、商业秘密等，归甲方所有8.2乙方的职务作品：8.2.1乙方在履行职务过程中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有8.2.2乙方因职务行为取得的成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方主动提出解除劳动合同的9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，解除劳动合同的9.1.3法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形9.2合同终止条件：9.2.1合同到期，双方未续签的9.2.2乙方达到法定退休年龄的9.2.3乙方因伤亡、失踪、宣告失踪等不能继续履行劳动合同的9.2.4法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形9.3经济补偿：9.3.1甲方依法解除或终止劳动合同时，按国家规定支付乙方经济补偿9.3.2具体经济补偿标准及支付方式按国家相关规定执行第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式：10.1.1双方通过友好协商解决10.1.2双方协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼10.2争议解决的途径：10.2.1双方应积极履行合同，发生的争议应通过友好协商解决10.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2.3对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：11.1.1乙方在工作期间应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动11.1.3甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公设备、劳动保护等11.1.4乙方如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容第十二条：附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1附件内容：乙方的具体岗位职责、工作目标等12.2附件二：保密协议书12.2.1附件内容：保密协议的具体内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等第十三条：合同的签订、生效和变更13.1合同签订地点及时间：13.1.1合同签订地点为甲方所在地13.1.2合同签订时间为2024年4月1日13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.3合同变更条件：13.3.1合同变更应书面形式，经双方协商一致13.3.2合同变更内容应符合国家法律法规及甲方相关规定第十四条：合同的解除、终止和废止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同的14.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，解除合同的14.1.3法律、法规规定的其他解除合同的情形14.2合同终止条件：14.2.1合同到期，双方未续签的14.2.2乙方达到法定退休年龄的14.2.3乙方因伤亡、失踪、宣告失踪等不能继续履行合同的14.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形14.3合同废止条件：14.3.1双方协商一致废止合同的14.3.2因法律法规变化，导致合同内容违法的14.3.3因不可抗力因素导致合同无法履行的第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书附件一详细要求和说明：1.岗位职责说明书的内容包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作目标、绩效考核标准等。2.岗位职责说明书应由甲方制定，并在合同签订后提供给乙方。3.乙方应仔细阅读并理解岗位职责说明书，如有疑问，可向甲方提出询问。4.甲方应根据工作需要不定期更新岗位职责说明书，并通知乙方。附件二：保密协议书附件二详细要求和说明：1.保密协议书的内容包括保密信息、保密期限、违约责任等。2.保密协议书应由甲方制定，并在合同签订后提供给乙方。3.乙方应仔细阅读并理解保密协议书，并在签订保密协议书时确认已知悉并同意遵守保密协议书的约定。4.保密协议书中的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.保密期限自乙方离开甲方之日起计算，为期2年。6.乙方违反保密协议书的约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.乙方主动提出解除劳动合同的，属于违约行为。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方解除劳动合同的，属于乙方违约行为。3.乙方未按照合同约定完成工作职责，甲方解除劳动合同的，属于乙方违约行为。4.乙方违反保密协议书的约定，泄露甲方保密信息的，属于乙方违约行为。5.乙方在工作中造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方在没有提前通知甲方的情况下，擅自离职，则属于乙方违约行为。2.如果乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，则属于乙方违约行为，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位、支付劳动报酬、提供劳动条件的一方，即企业。3.乙方：指提供劳动力、接受工作安排、遵守劳动纪律的一方，即员工。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。7.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。8.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措