2024各类用工协议条款大全

2024版各类用工协议条款大全版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件改善7.劳动纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守企业规章制度7.3保密协议8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.经济补偿与赔偿9.1甲方支付经济补偿的情形9.2乙方造成甲方损失的赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的变更与解除11.1合同变更的情形11.2合同解除的情形12.附件12.1劳动合同书12.2岗位职责说明书12.3工资条13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、终止与解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和社会团体。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。1.3本合同是指甲方与乙方之间为实现劳动过程，明确双方权利义务关系的协议。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或依法解除合同之日起终止。2.3试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容）。3.2工作职责：乙方应遵守甲方制定的工作职责，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。3.3工作时间：乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资，工资支付方式为____（现金、转账等）。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方应按国家规定缴纳养老保险费。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按国家规定缴纳医疗保险费。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方应按国家规定缴纳失业保险费。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤，甲方负责申报并承担相应的待遇。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期间享受生育保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作环境。第七条劳动纪律7.1遵守国家法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。7.2遵守企业规章制度：乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理。7.3保密协议：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形1)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；3)甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；4)甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；5)乙方因个人原因需要解除劳动合同的。8.3合同终止的情形1)合同期满，双方未续签劳动合同的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方死亡或者被宣告失踪的；4)法律规定或者合同约定的其他终止情形。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方支付经济补偿的情形1)甲方依照本合同解除或者终止劳动合同的；2)甲方违法解除或者终止劳动合同的；3)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；5)甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；6)甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。9.2乙方造成甲方损失的赔偿责任1)乙方在工作中因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的；2)乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；3)乙方违反合同约定，损害甲方名誉、商誉的。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的情形1)双方协商一致，可以变更合同内容；2)合同订立时所依据的法律、法规、政策发生变化，需要变更合同的；3)甲方经营状况发生重大变化，需要变更合同的。11.2合同解除的情形1)双方协商一致解除合同的；2)甲方依照本合同解除或者终止劳动合同的；3)乙方依照本合同解除劳动合同的；4)合同终止的情形。第十二条附件12.1劳动合同书：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2岗位职责说明书：明确乙方的工作职责和要求。12.3工资条：记录乙方的工资支付情况。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止条件：本合同期满或者合同约定的终止情形出现。14.3合同的解除条件：本合同解除的条件按照第八条、第十一条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书附件要求：一式两份，甲乙双方各执一份，须有双方签字或盖章确认。附件说明：劳动合同书是本合同的主要组成部分，明确了双方的权利和义务。2.岗位职责说明书附件要求：详细描述乙方的工作职责和要求，由甲方提供。附件说明：岗位职责说明书有助于明确乙方的工作内容和期望，确保双方对工作职责的理解一致。3.工资条附件要求：记录乙方的工资支付情况，包括基本工资、绩效奖金等。附件说明：工资条是支付工资的凭证，乙方有权核对并保存。4.社会保险缴纳证明附件要求：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，由甲方提供。附件说明：社会保险缴纳证明证实甲方履行了社会保险的缴纳义务。5.公积金缴纳证明附件要求：证明甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件，由甲方提供。附件说明：公积金缴纳证明证实甲方履行了住房公积金的缴纳义务。6.培训资料附件要求：记录乙方参加的培训课程、时间和考核结果。附件说明：培训资料用于证明乙方参加了甲方提供的培训，以及培训成果的评估。7.绩效考核表附件要求：记录乙方的绩效考核结果，由甲方提供。附件说明：绩效考核表用于评估乙方的的工作表现，作为发放绩效奖金的依据。8.保密协议附件要求：明确乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限。附件说明：保密协议保护甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为一个月工资的赔偿。示例说明：如果甲方未能提供符合安全生产要求的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方需支付违约金。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付工资的总额。示例说明：如果甲方延迟支付或拖欠乙方的工资，甲方需支付违约金。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未缴纳社会保险费的总额。示例说明：如果甲方未按时缴纳乙方的社会保险费，甲方需支付违约金。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的违约责任：甲方应承担乙方损失的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：如果甲方违反合同约定，解除了乙方的劳动合同，导致乙方失业，甲方需赔偿乙方的失业损失。5.乙方在工作中因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的违约责任：乙方应承担甲方损失的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：如果乙方在工作中疏忽大意，导致甲方遭受经济损失，乙方需赔偿甲方。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间为实现劳动过程，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：指合同双方约定了明确的开始和结束时间。3.无固定期限：指合同没有明确的结束时间，双方可以随时解除合同，但需符合合同约定和法律规定。4.试用期：指乙方在甲方工作的试验期，用于双方相互了解和适应。5.劳动保护：指甲方为乙方提